企业会计核算中存在的问题及解决措施

王彪娟

摘要：企业是市场经济中重要的主体，不仅能通过生产和经营活动创造大量的社会财富，而且也是推动社会经济技术进步的主要力量，在社会经济生活中发挥的作用显而易见。20世纪70年代末，我国作出了实施改革开放的重大决策，由原来的计划经济转变为市场经济，这有力地推动了我国社会经济的发展，无论是国有企业还是民营企业都获得了举世瞩目的成就。我国的国民经济体系是由数以百万计的不同形式的企业组成的，这些企业的生产和经营活动不仅决定着市场经济的发展状况，而且决定着我国社会经济活动的生机和活力。市场经济经过40多年的发展，在给企业带来新机遇的同时，也使企业面临着严峻的挑战，如何在激烈的市场竞争中生存和发展，成为当今企业必须严肃面对的问题。财务管理是企业的命脉，会计核算是企业财务管理的重要部分，对企业的健康、稳定发展意义重大。文章探讨了会计核算的重要性，分析了目前我国企业会计核算的现状，并提出了提高会计核算水平的具体措施。关键词：存在问题；解决措施；企业会计；会计核算

会计核算是对企业的经营状况进行真实、完整的计算和报告，对企业发展意义重大，必须加以重视。随着会计信息化的发展，企业将面临诸多新挑战，尽管一些企业针对市场环境的变化情况调整了财务运作流程，但在会计信息化阶段，会计核算方面仍旧存在一些问题，给企业发展埋下隐患，甚至会颠覆企业的财务体系。文章对企业会计核算中的常见问题进行剖析，并提出了针对性的措施，以期为改进企业会计核算提供帮助。

1会计核算的重要性

会计核算是会计的基本职能，主要根据相关的财务数据进行核算，在很大程度上反映了企业财务信息的真实性。尤其是在信息化飞速发展的时代，企业必须高度重视会计核算，结合会计核算中出现的问题制定有效的解决措施，以规避企业内部管理风险，规范会计管理流程，准确把控生产和运营成本，为重大的财务决策提供帮助。而且，会计核算能通过整理和分析各类零散的财务数据，最终制作出清晰的财务报告，为企业的生产、经营提供数据支持。

2企业会计核算的现状

2.1 会计核算缺乏独立性

会计核算工作的实施依托独立的环境，不能受到各种因素的干扰，否则所进行的核算工作将会流于形式，缺乏真实性，无法反映企业的真实情况。而目前我国企业的会计核算工作出现的普遍问题是会计核算独立性不强，究其原因，在于会计部门与各部门之间相互依赖，业务划分不够明确。另外，在企业日常会计核算中，由于企业管理者为了自身利益对会计人员的会计行为进行过多的干预，导致会计核算丧失独立性。与此同时，上级领导与其他管理层为了掩盖企业业绩不佳的情形，对会计核算人员进行施压，迫使他们违背相关原则，没能发挥会计核算的真实效力。

2.2 缺乏高素质人才

会计工作在专业性方面的要求极高，并且涉及税法、财务管理、金融、计算机等各个领域，形成一个较为宽泛的知识融合体系，所以对会计核算人员的相关知识储备以及专业技能方面的要求也较高。企业会计核算逐渐向数据化、信息化方向发展，对于传统型的会计核算人员而言，无疑是一个巨大的挑战。由于会计核算人员对信息化的会计处理方式比较陌生，仍旧采用陈旧的会计核算方式，难免出现事倍功半的效果，最终导致相关工作滞后，影响核算的准确性。会计人员偏向老龄化，年轻的会计工作者虽然学到了许多财务会计核算的专业知识，然而缺乏工作经验的积累，无法学以致用。同时，在企业信息化发展下，会计核算工作依托电算化，依赖于计算机高速运算，这就要求会计工作者要对电脑操作十分熟悉。但是在实际工作中，会计工作者处于各年龄阶段，尤其是初入行业以及一些年长的财务人员，他们的计算机运用水平存在不足，严重缺乏对计算机的相关培训，计算机运用水平较低。再加上部分企业自身规模小，资金匮乏，所具备的人才激励方式有限，对中高端的优秀人才吸引力不够，造成会计人员流动性大。以上存在的这些情况，都直接影响着企业的会计核算水平。

2.3 企业在会计核算中缺乏完善的监督体系

在会计核算中必须遵循健全合理的会计体系，但是很多企业普遍存在会计监督不完善的情况。会计核算工作对数据的要求极高，会计人员一旦出现失误，往往会牵一发而动全身，可能导致不可估量的财产损失，造成企业财务损失。因此，会计核算工作的监督体系非常重要，但许多企业都缺乏监督体系，有的企业即使设立了相关的监察小组，但形同虚设，监督的效力没有得到有效发挥，最终导致会计核算不准确，甚至引诱会计核算人员作出违法行为。一方面，由于企业人才匮乏，没有设立相对应的审计部门，所以会计核算监督工作难以开展；另一方面，由于企业内部的监督核算机制难以实现，无法实现会计核算的外部监督。

3提高企业会计核算水平的举措

3.1 建立健全会计核算体系

会计核算需要严格遵循会计法的基本原则，结合企业自身的行业性质，综合考虑各方面因素，根据企业目前制定的财务流程和具备的财务系统，建立合适的会计核算体系，并通过优化财务管理流程，明确财务工作职责，优化财务管理流程。同时，在会计核算体系的建立中，要根据具体情况设定会计岗位，切忌一人多岗，会计人员要坚守原则，根据相关规定以及相应的岗位职责进行会计核算。再者，利用计算机、互联网、电子通讯等，重新整合传统的会计电算化，实现会计信息化，促进会计核算水平的提高。

3.2 加大会计核算人员专业技能以及业务能力的培养力度

为提高会计核算水平，企业应加强对专业化人才的培养，为员工创造更多的学习机会。首先，在人员的选择上，挑选出一些会计专业人员进行集中培养，并让会计人员通过所处的岗位锻炼自身能力。其次，让会计人员全方位掌握会计信息管理系统，实现各部门的分工与协作，对财务预算以及成本做好把控，做到对人、财、物数据的准确核算，促进企业资源的共享对接。同时，企业还可以推行绩效考核的方式，对员工进行业绩考核，奖罚分明，以此激励员工自主学习，积累丰富的职业经验，不断提高核算的专业度与整体水平。另外，大中型企业应尽可能地引进专业水平较高的会计人才，带领企业组建高素质、高水平的专业核算团队。

3.3 加强会计核算工作的内外部监督

会计监督为会计核算质量提供了重要保障。在会计核算方面，应完善监督体系，进一步提高企业整体核算水平，实现会计核算的准确性。加强会计核算工作的监督不仅要依托财务部门，更应该建立起完善的监督体系，加强各部门之间的监督，规范会计核算人员的业务操作行为。企业要协调好各部门、各主体之间的关系，通过内外部审计相结合进行自我约束，并且定期对财务核算工作进行全面的审查，及时发现企业异常事项，并加以整改。在外部监督中，政府应该为企业建立信用数据库，并不断完善信用体系，向社会公开企业信用评级，还可以为企业设立评级机制，对信用等级高的企业进行奖励，对信用等级低的企业进行警告，从而推动企业核算的规范化。

4结束语

会计核算是对企业经营状况进行真实、完整的计算和报告，反映了企业的前景，也是衡量企业缴纳税收的标准。企业会计核算对企业自身发展的意义重大，必须加以重视。但是受各种因素影响，导致企业会计核算中存在诸多问题，制约了企业的发展。基于此，企业管理层和财务人员必须深入分析会计核算中存在的问题。首先，需要财务部门与各部门之间进行合理的权责分离，建立健全会计核算体系。其次，企业应加大对会计核算人员的培养力度。最后，企业应加强对会计核算的监督力度，确保企业财务工作的有序进行，从而促进企业的持续健康发展。

参考文献

[1] 赵立贤. 企业会计核算中存在的问题及解决措施[J]. 大众标准化,2022(1):10-12.

[2] 孙德花. 企业会计核算中存在的问题及解决措施分析[J]. 财讯,2020(23):38.