建筑企业管理中的思想政治工作的研究

何勇

摘要：随着社会经济不断发展，建筑行业的竞争也越来越激烈，建筑企业想要在激烈竞争中获得良好发展，就必须要注重思想政治工作开展，不仅能够提高企业的凝聚力，还可以增强企业管理的效果，确保各项工作有序开展，有利于增强企业的市场的竞争力。该文章对建筑企业管理中的思想政治工作进行分析，并且讲述了思想政治工作的作用，以及开展措施。

关键词：建筑企业；管理；思想政治；研究

引言

思想政治作为建筑企业的核心，既能够促进建筑企业进行文明建设，还可以对企业发展模式进行改革与优化，确保企业符合社会发展要求，所以思想政治工作开展对建筑企业具有重要意义。

一、建筑企业管理中思想政治工作的作用

1.思想政治工作具有定位效果

建筑企业在开展思想政治工作时，应该遵循党对企业领导的政治原则，然后再做好企业的思想引导，既能够帮助企业员工树立正确思想价值观念，还可以营造文明和谐的企业环境，有利于提高建筑企业的管理水平，确保建筑企业各项工作顺利地开展。

另外，企业需要将组织建设的优点，转化成企业发展制度优越性和竞争力，再将基层党组织领导干部放在核心位置，将基层党组织领导干部的作用充分发挥，既能够为企业管理决策提供依据，还能够提高党组织建设的实际性，能够为企业的发展奠定良好基础[1]。

除此之外，想要顺利地开展思想政治教育，并且落实到企业各环节，便应该注重对思想政治教育的宣传，提高企业员工对思想政治的认识，才能够积极地投入到思想政治教育中，从而给予思想政治教育支持，帮助企业员工树立正确地价值观念和人生观念。在落实思想政治信念的过程中，需要注重主流意识形态，并且掌握正确地政治方向和价值取向等，确保思想政治教育和实践同步，既能够提高企业员工的思想政治理论知识，还可以增强员工的实践能力，有利于应用到企业各项工作中[2]。

此外，思想政治工作人员需要与企业员工沟通交流，对员工的思想状况全面了解，开展针对性的思想政治教育，不仅能够确保思想政治教育内容符合企业员工，还可以提高员工思想政治知识，树立正确地思想观念，从而营造良好的企业环境[3]。

2.思想政治工作具有良好生产力

思想政治工作是建筑企业的核心，不仅能够影响到企业的经济效益，还会对企业发展造成影响，所以建筑企业需要正确认识到思想政治工作的重要性，然后再将思想政治工作的价值与作用充分发挥，才能够提高企业工作整体质量和效率，从而有效促进企业良好发展。

企业员工在工作的过程中，容易受到思想观念的影响，因此需要提高员工的思想觉悟，全面了解自身工作的重要程度后，才会积极主动的投入的工作中，并且自觉地提高自身业务能力，学习先进的专业知识和技术，既能够提高企业经验管理的整体水平，还可以提高企业的生产力，有利于满足企业的发展要求。

此外，思想政治工作属于影响企业员工整体工作效率的主要因素，也是提高生产力与促进企业发展的核心，所以需要确保思想政治工作有序开展，从而将思想者政治工作的作用充分发挥，起到推动企业生产力发展的效果，为企业带来丰富的经济效益，这也是物质文明建设的重要部分。

二、建筑企业管理中思想政治工作的措施

1.完善运行机制

在新时代的背景下，传统的思想政治工作体制难以社会发展要求，所以企业需要引入先进的科学技术，建立完善的互联网平台，既能够有效提高沟通交流的频率，还可以对工作步骤进行简化，以及创新工作机制等，有利于提高思想政治工作的水平，为建筑企业管理工作开展奠定良好基础。

首先，建筑企业想要顺利地开展思想政治工作，就必须要借助互联网技术的优势，提高员工对思想政治工作的认识，从而给予思想政治工作开展提供支持。同时企业需要通过内部网络，将各部门与员工相结合，将思想政治工作落实到各环节，从而开展思想政治教育工作，引导企业员工树立正确地思想观念。另外在互联网技术的支持下，能够对群众的信息全面收集，然后再根据信息制作出合理的运行机制，确保思想政治工作符合员工要求，有利于推动企业管理工作的质量和效率。

其次，在利用互联网平台开展思想政治工作后，如果仍旧采用传统的规章制度，不仅难以达到预期的效果，还会产生不适合社会发展的现象，导致思想政治工作的开展下熬过较低。因此必须要根据企业与员工的实际情况，不断完善工作机制和管理制度，既能够规范思想政治人员的行为操作，还可以避免权责不清晰和相互推诿的现象发生，能够起到良好的思想政治教育效果，帮助员工树立正确的思想观念，有利于提高建筑企业管理的水平，确保企业各项工作有序的开展。

2.创新思想政治工作方法

建筑企业在开展思想政治工作时，由于工作的方法较为落后，难以与企业管理手段有效结合，不仅降低了思想政治工作的效果，还影响到整体的管理功效，无法对企业员工进行管理。因此需要将思想政治工作方法与企业管理制度结合，才能够确保思想政治工作有序开展，并且获得良好的效果，从而提高企业管理的水平。另外在制定思想政治工作制度阶段中，应该保证制度与其他管理制度相匹配，所以需要从实际情况出发，合理的优化管理手段与方式，既能够对思想政治工作开展进行规范，还可以形成完善的管理制度体系。

除此之外，在实施思想政治管理标准化阶段中，需要与管理标准协调一致，才能够有效落实到各环节。管理标准化主要是指，对决策行为和管理行为，以及操作行为进行标准化，并且严格的要求设备与材料环境标准化，既能够保障企业生产的安全性，还可以提高各项工作的质量和效率，有利于促进企业经济效益发展。此外合理的开展思想政治工作，可以帮助员工养成良好的行为习惯，避免企业各项工作受到认为因素影响，能够为企业发展奠定良好基础。

3.建立专业思想政治队伍

在新时期的背景下，想要提高思想政治工作水平，就必须要提高思想政治人员的专业知识与技术，确保工作人员符合思想政治工作岗位的要求，从而有序的开展思想政治工作。同时在建立思想政治队伍时，需要引入专业性较高的人才，为思想政治队伍注入新的活力，既能够起到促进思想政治队伍人员积极学习效果，还可以提高思想政治人员的责任感，更加深入到思想政治工作中，保障思想政治工作高质量和高效率开展。

除此之外，注重对思想政治人员的培训，可以通过讲座与经验交流，以及外出学习的方式，吸引思想政治工作人员参与到培训活动中，既能够提高工作人员的专业知识与技术，还可以增强思想政治工作人员的管理能力和沟通交流能力，从而将思想政治工作的作用充分发挥，正确引导企业员工树立正确地思想价值观念，有利于促进建筑企业的可持续发展。

三、结语

建筑企业想要获得良好发展，就必须要认识到思想政治工作的重要性，不仅能够帮助企业在市场中精准定位，还可以提高企业的生产力，所以思想政治工作的开展对建筑企业具有重要意义。但在实际的政治工作中，仍旧存在着较多严重的问题，其中便包括思想政治工作方法落后，以及工作运行机制不完善等，不仅阻碍降低了思想政治工作的开展效果，还影响到企业管理工作的开展，难以对企业各环节有效管理。因此建筑企业应该认识到思想政治工作的作用，然后再对存在的问题进行分析，制定出科学合理的解决方案，如完善思想政治工作运行机制，以及创新思想政治工作方法和建立专业队伍等，既能够确保思想政治工作顺利地开展，还可以将其中的作用充分发挥，为建筑企业管理的开展奠定良好基础，从而对企业各环节严格管理，避免受到多样性因素影响，为企业的发展提供支持。

参考文献：

[1]杨同申.浅谈思想政治工作在企业管理中的作用[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2023(1):0051-0054

[2]陆正芳.建筑企业管理中的思想政治工作探究[J].工业建筑,2022,52(3):I0049

[3]朱艳.如何做好企业管理中的思想政治工作[J].科技创新导报,2011,8(25):205-205