小微型党支部建设路径探索

赵思成，张松乔，肖博文

摘要：随着国家对石油能源需求的不断增长，小微型党支部作为企业基层党组织的重要组成部分，在油井生产一线发挥着至关重要的作用。如何有效发挥小微型党支部的战斗堡垒作用，提高油井生产效益和管理水平，成为了我们需要探讨的重要问题。

关键词：企业；小微型党支部；建设路径

1. 小微型党支部概述

小微型党支部是指在企业内部设立的一种小型、灵活的党组织形式，主要针对企业中人数较少、业务分散的员工群体。小微型党支部的建设，不仅可以提高企业党建工作的覆盖面和实效性，还可以促进企业员工之间的交流和沟通，增强企业凝聚力和向心力。

小微型党支部建设的重要性体现在：

1.1发挥战斗堡垒作用

小微型党支部作为基层党组织中的一股中坚力量，在油井生产一线发挥着至关重要的战斗堡垒作用。这些小型的党支部能够紧密地联系群众，组织群众，引导群众，激发他们的积极性，使大家能够积极投身于油井生产工作中。通过小微型党支部的努力，生产效益和管理水平得到了显著提高，为整个企业的稳健发展提供了坚实的保障。

1.2提高组织管理能力

小微型党支部的建设对于提高基层组织的组织管理能力具有积极意义。由于小微型党支部更加贴近基层，能够更好地了解员工的思想动态和工作情况，因此可以及时发现和解决各种问题。通过这种方式，基层组织的组织管理能力得到了明显提升，各种工作也更加有序、高效地进行。

1.3增强企业凝聚力

小微型党支部的建设有利于增强企业的凝聚力。在油井生产一线，小微型党支部通过各种方式团结员工，增强员工的归属感和凝聚力，使员工更加积极地投入到工作中。这不仅提高了企业的整体竞争力，也为企业的长远发展注入了强大的动力。

2. 小微型党支部建设路径

2.1加强思想建设

加强思想建设是小微型党支部建设的基础，这一点至关重要。在油井生产一线，小微型党支部应该积极开展思想教育工作，加强对员工的思想认识和理解，提高员工的政治觉悟和组织观念。应该加强对员工的思想政治教育，通过定期组织学习、座谈、交流等方式，帮助员工深入理解党的路线、方针、政策和各项规章制度，提高他们的政治觉悟和思想认识。此外，小微型党支部还应该加强对员工的思想动态管理，及时掌握员工的思想变化和心理状况，帮助他们解决实际问题，增强他们的凝聚力和向心力。

2.2优化组织结构

小微型党支部由于其规模小、人数少，在组织结构上应注重精简、高效的原则。首先，要明确支部的职责和任务，根据企业实际情况和工作需要，合理划分支部成员的职责和分工。例如，可以设置专门的宣传委员负责党的思想宣传工作，组织委员负责党的组织建设工作等。其次，要建立健全支部委员会，选举产生支部书记、组织委员、宣传委员等职务，确保支部工作的顺利开展。这可以确保每个成员都有明确的职责和分工，提高工作效率和质量。最后，要注重支部成员之间的沟通和协作，建立良好的工作机制和沟通渠道。例如，可以定期召开支部会议，汇报工作进展，交流思想认识，加强成员之间的沟通和协作。

2.3加强队伍建设

小微型党支部的队伍建设是支部建设的重要方面。首先，要注重选拔优秀的党员担任支部成员，注重培养年轻干部和业务骨干。这样可以保证支部成员的素质和能力水平，提高支部的整体战斗力。其次，要加强支部成员的培训和教育，提高其政治素质和业务能力。例如，可以组织学习党的理论知识、政策法规等，提高支部成员的政治素质和业务能力。最后，要建立健全激励机制，鼓励支部成员积极参与到企业各项工作中来。例如，可以设立奖励机制，对在工作中表现优秀的支部成员给予表彰和奖励，激发其工作积极性和创造性。

2.4丰富活动内容

小微型党支部应当注重开展丰富多彩的活动，以增强支部的凝聚力和向心力。例如，可以组织党员学习、交流、座谈等活动，促进党员之间的相互了解和认识。这有助于增强党员之间的友谊和团结。此外，还可以开展一些具有趣味性、知识性的活动，如知识竞赛、文艺比赛等，以增强支部的吸引力和凝聚力。这些活动可以激发支部成员的参与热情和积极性，增强支部的凝聚力和向心力。

2.5强化宣传工作

小微型党支部应当注重宣传工作，提高支部的知名度和影响力。例如，可以通过企业内部媒体、网站、微信公众号等渠道，积极宣传支部的各项工作和活动成果。这可以让更多的人了解支部的工作和活动成果，提高支部的知名度和影响力。同时，还可以通过参与社会公益活动、展示企业形象等方式，提高企业的社会声誉和影响力。例如，可以组织支部成员参与志愿者活动、捐款捐物等社会公益活动，展示企业的社会责任和形象。

2.6加强考核评估

小微型党支部应当建立健全考核评估机制，对支部的工作进行定期评估和考核。例如，可以根据实际情况制定相应的考核标准和方法对支部各项工作进行全面、客观、公正的评估。这有助于及时发现问题和不足之处及时改进和完善支部建设水平和工作质量同时还可以通过开展批评与自我批评等方式帮助支部成员发现不足和问题进一步提高支部建设水平和工作质量

3. 如何提升小微型党支部的服务能力

3.1强化服务意识

小微型党支部应当始终坚守全心全意为人民服务的宗旨，时刻增强服务意识，积极关注员工的需求，主动为员工解决各种实际问题。通过提供优质的服务，能够增强员工对支部的信任感和归属感，进而促进支部与员工之间的紧密联系和良好互动。

3.2加强学习培训

小微型党支部需要持续加强学习培训，着力提高支部成员的服务意识和能力。可以通过组织专题培训、经验交流等活动，积极学习借鉴先进经验和做法，从而不断提升服务水平。此外，还可以邀请专业人士进行现场指导，为支部成员提供更加具体的帮助和指导。

3.3创新服务方式

小微型党支部应当积极创新服务方式，根据企业的实际情况和员工的需求，开展多样化的服务活动。例如，可以设立党员服务岗、成立志愿者团队等，为员工提供更加贴心、细致的服务。此外，还可以通过开展各类主题活动、搭建互动平台等方式，增进支部成员之间的联系和交流。

3.4建立反馈机制

小微型党支部应当建立一套有效的反馈机制，及时了解员工对支部工作的意见和建议。可以通过开展满意度调查、设立意见箱等方式，多渠道收集员工反馈信息，并对存在的问题及时进行改进和优化。同时，还需要重视员工的投诉和建议，认真处理并给予回应，让员工感受到支部对他们的关注和重视。

3.5完善考核机制

小微型党支部应当完善考核机制，对支部成员的服务态度、能力、业绩等方面进行全面、客观、公正的评估。同时，要注重激励先进、鞭策后进，激发支部成员的积极性和创造性。可以采取定期考核与日常考核相结合的方式，确保评估结果的全面性和公正性。对于表现优秀的支部成员，应当给予适当的奖励和表彰；对于表现不佳的成员，应当及时进行批评和帮助其改进。通过这种方式，进一步提高支部成员的服务能力和整体素质。

结 语：

综上所述，小微型党支部作为企业基层党组织的重要组成部分，在服务员工、促进企业发展等方面发挥着重要作用。通过明确职责分工、加强队伍建设、丰富活动内容、强化宣传工作、加强考核评估等方面的努力，可以不断提升小微型党支部的建设水平和工作质量。同时，加强学习培训、创新服务方式、建立反馈机制、完善考核机制等措施，能够进一步增强支部的服务能力和员工的满意度，为企业的持续发展和员工的成长提供有力保障。

参考文献：

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