探究国企业党政建设中党员干部服务意识的培养

汪文淑

摘要：国企业党政建设中，培养党员干部的服务意识是推动组织发展和增强党群关系的重要举措。为了提升党员干部的服务意识，需要通过加强党员教育培训，注重宣传党的指导思想和党的责任使命，增强党员干部对服务群众和企业发展的重要性的认识，树立正确的服务理念。通过运用方法和措施，可以有效培养国企业党员干部的服务意识，提高他们服务群众、服务企业发展的能力和水平，促进国企业的健康稳定发展。

关键词：国企业；党政建设；党员干部；服务意识；培养

在国企业党政建设中，培养党员干部的服务意识是关系到整个组织发展和群众利益的重要问题。党员干部作为党的骨干力量，应当以身作则，具备高度的责任感和服务意识，积极投身于服务群众、服务企业发展的工作中。培养和提升党员干部的服务意识，不仅能够有效推动国企业的发展，还可以增强党员干部的人民群众观念，加强党同人民群众的血肉联系。

1.国企业党政建设中党员干部服务意识的培养意义

1.1落实党建工作要求

党的十九大提出了加强党的全面领导、全面从严治党的要求，培养党员干部的服务意识是落实这一要求的具体举措。通过提升服务意识，加强党组织对党员干部的党性教育和管理，提高党员干部的服务水平和履职能力。

党组织是国有企业中的核心力量，通过加强对党员干部的教育管理，能够引导他们树立正确的服务理念，提高服务水平和能力。党组织对党员干部进行党性教育、业务培训等工作，帮助他们了解企业发展需求、员工利益诉求，从而更好地履行服务职责，通过落实党建工作要求，国有企业可以建立激励机制，对积极践行服务意识的党员干部进行表彰和奖励。这不仅可以鼓励党员干部主动参与到服务工作中，更能够形成服务意识的良好氛围和激励机制。

落实党建工作要求可以强化对党员干部的监督和约束，确保他们履行服务责任、遵守党纪国法。通过建立健全的制度机制，明确党员干部的服务职责和行为规范，对违反规定者进行惩处，使服务意识成为党员干部必须遵循的行为准则，党建工作要求中有关党风廉政建设和反腐败斗争的内容，对于提升党员干部的服务意识具有重要影响。通过加强党风廉政教育和反腐败宣传，引导党员干部自觉抵制各种不正之风，增强服务意识，为国企业的健康发展提供坚实的道德支撑。

1.2促进党员党性修养

培养党员干部的服务意识，有助于加强他们的党性修养，提高对党的事业、党的宗旨和党的纪律的认同和遵守。通过服务他人、服务企业，党员干部能够不断增强为人民服务的意识和使命感，坚守初心、忠诚事业。

党员干部要以党的事业为重，牢记共产党员的使命和责任。通过促进党员干部的修养，能够加深他们对共产主义远大理想和中国特色社会主义的认同，坚定信仰信念，积极践行党的宗旨，自觉把党和人民利益放在第一位。

修养是提高党员干部道德水平的关键，党员干部要以崇高的道德标准要求自己，在工作和生活中始终保持良好的道德品质。通过积极培养党员干部的修养，可以培养他们的忠诚、正直、廉洁等品质，使其成为道德模范和群众公认的好干部。

文化修养是党员干部提高综合素质的重要方面，包括知识水平、思维能力、艺术修养等方面。通过促进党员干部的修养，可以提升他们的学识储备，使其对国情国策、经济发展等具有较高的理论素养和战略思维，从而更好地为国企业的发展提供智力支持和决策参考。

党员干部作为企业中的骨干力量，需要具备一定的领导能力。通过促进党员干部的修养，可以培养他们的组织管理能力、团队合作意识、决策执行能力等，使其在工作中能够充分发挥领导者的作用，有效引导和带领团队实现企业目标。

培养党员干部的服务意识对于国企的建设具有重要的意义。它能够推动企业的发展和经济的增长，提升党员干部的党性修养和责任感，同时也符合党的全面领导、全面从严治党的要求。

2.国企业党政建设中党员干部服务意识的培养策略

2.1加强理论学习

加强党员干部的理论学习是培养其服务意识的重要策略之一。通过学习党的先进理论、方针政策以及相关法律法规，党员干部可以深入了解党和国家的宗旨和任务，理解自己作为党员干部所应承担的责任和使命。

定期组织党员干部集中学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论内容。可以通过开展专题讲座、学习班、培训等形式，提高干部对党的理论知识的掌握程度。

鼓励党员干部积极参与读书活动，推荐一些与党的事业和企业管理相关的著作，帮助他们增加理论素养。可以设立阅读小组，定期组织读书交流，相互分享学习心得体会[2]。

将理论学习与实际工作相结合，通过理论研讨、案例分析等方式，引导党员干部将学习成果转化为行动，更好地为企业和群众服务，利用现代技术手段，提供在线学习平台，党员干部可以随时随地进行网络学习。通过推送学习资源、设置在线交流平台等方式，提高学习的便捷性和互动性。

通过加强理论学习，可以提升党员干部的思想境界和服务意识，使其在实际工作中能够更好地践行党的宗旨，为国企业的发展和人民群众的利益贡献力量。

2.2提高责任意识

要求党员干部时刻保持对组织和人民的忠诚，明确自己的职责与使命，发挥先锋模范作用，做到对组织负责、对群众负责。

通过举办党员干部培训班、岗位培训等形式，引导党员干部深刻认识到自己身上肩负的责任和使命，增强责任感。开展培训课程包括党纪法规、职责职能、企业文化等内容，帮助党员干部树立正确的服务观念和价值观。

建立健全的激励机制，对表现突出、责任心强的党员干部进行表扬和奖励，激发其更大的工作动力和责任意识。同时，对于工作中出现的失误和责任不明确的情况，及时进行批评教育，引导党员干部认识到责任的重要性。

组织党员干部开展团队合作活动，使他们能够相互协作、共同承担责任。通过团队合作，培养党员干部的责任心和集体意识，让他们明白只有团结合作、共同努力才能完成任务，为国企业发展贡献力量。

提高责任意识可以促使党员干部更加主动地承担起为国企业服务的责任，更加积极地履行职责，为国企业的发展和人民群众的利益做出更大的贡献。

2.3建立评价机制

建立科学合理的党员干部服务意识评价机制，通过考核、奖惩等手段，督促党员干部履行好自己的服务职责，激励他们更好地为人民服务。

针对党员干部的服务意识，制定明确的评价指标，包括服务态度、工作效率、服务质量等方面的内容。这些指标应当具备可操作性、量化性，以便对党员干部的服务意识进行科学评估[3]。

评价机制应采取多元化的评价方式，包括个人考核评价、同事互评、群众评议等，全方位地了解党员干部的服务意识和工作表现。同时，可以利用现代信息技术手段，收集党员干部在工作中的数据，并进行分析和评估。

根据评价结果，及时给予党员干部相应的激励和奖励，如表扬、晋升、薪酬激励等。这样可以激发党员干部的积极性和主动性，使他们更加关注自身的服务意识和工作表现。

通过建立评价机制，能够激励党员干部更加重视自身的服务意识，倡导积极向上的工作态度，从而提高国企业党员干部的服务意识水平，为国企业的发展和群众的利益做出更大的贡献。

结语

在国企业党政建设中培养党员干部的服务意识是一项长期而重要的任务。通过加强理论学习、提高责任意识、实践锻炼、建立评价机制、加强培训与交流以及激励机制建设等多种策略，可以逐步培养党员干部的服务意识。只有具备高度的党性觉悟和服务意识，党员干部才能真正成为人民的公仆，以人民为中心，为人民群众解决问题、服务群众的需求。国企业党政建设需要不断引导和培养党员干部践行初心使命，始终保持与群众的密切联系，工作中务实高效、为民谋利，真正做到为群众排忧解难

参考文献

[1]袁华,欧彦麟.“三全育人”理念下高职院校党员干部作风建设思考[J].湖北开放职业学院学报，2022，35(02):96-98.

[2]盛佳铭.新时代国有企业党员干部理想信念教育研究[D].中共广东省委党校,2021.

[3]魏涛.探究国企党政建设中党员干部服务意识的培养[J].山西青年,2018,(22):211+210.