国企思想政治工作机制创新思考

郭辉璋

摘要:当前随着国有企业进行全面的转型，结合国际竞争新理念，国企在生产和经济以及管理各方面面临着十分严峻的环境，因此相关政府机构需要加强对国企的思想政治工作提出新的建设方针。为了适应当代多元化状态的形式，要从根本上不断的推动国有企业的创新发展和进步，保证国有企业在市场竞争中始终处于不败之地，并且要以思想政治管理工作进一步指导国有企业创新发展和进步，解决国有企业改革发展的各种问题。

关键词:国有企业；思想政治；主要问题；改进创新

思想政治建设工作是我国党政治发展的重点，思政工作能够从根本上发挥出思想保障职能，并且可以为企业的发展和改革注入新鲜活力，可以达到凝聚力量，能够及时解决思想并且提高企业思想建设发展效率与适应环境多种目标。国有企业在发展建设阶段，需要发挥出思想政治工作管理的根本职能，结合思政工作，从根本上推动国有企业持续健康发展和进步。但是一些国有企业思政工作建设发展和创新各方面不足，思政工作的方式理念比较陈旧，因此思政工作并没有达到与时俱进的效果，仍然需要创新国有企业资产工作方式。

1当前国有企业思想政治工作建设的重要性

在新时代发展状态下，随着国有企业市场化发展理念和发展进程全面深入改革，国有企业面临着十分复杂和多变的经营管理环境。在这种发展背景和发展形势下，从根本上提高国有企业思想政治管理工作的内容已经成为了一项重要的核心任务。企业领导人员要始终坚持宣传党的政策和方针，积极宣传党的理念，比如两个一百年的奋斗目标以及中国特色社会主义等。需要引导员工们自身树立更正确的人生观和价值观。

1.1能够从根本上加快国有企业发展的步伐

结合国有企业思想政治工作，做好全面的改革和创新，要进一步的消除国有企业职工的思想困惑，并且全面贯彻落实党的思想理念和方针，把握国有企业的发展方向，制定全新的发展动力，实现国有企业的与时俱进，从多个方面保证国有企业沿着社会主义市场经济发展的形势迈进。国有企业在发展应用中，为了立足于不败之地，思政工作要从根本上将市场经济全面融入到企业发展规划中，但是不能够完善企业的发展体系和发展理念，帮助企业克服各种困难。在这种发展形势下，思政工作与国有企业的经济建设相结合，能够更加有效地提高国有企业发展效率，保证发展质量，进一步推动国有企业与时俱进，并且能够有效地激发职工干实事。

1.2创新国有企业发展的根本目标

思政工作在建设规划中，能够更加有效地促进国有企业全面创新发展，国有企业工作根本目标与任务，需要根据国家政策制定相关发展战略和发展理念，把握国有企业发展的战略方向，能够更加有效的保障国民经济。做好思想政治建设工作，把握国有企业发展的基本层次，全面理清国有企业的发展脉络，对当前以及新时代国有企业的发展改革，全面创新，提出有效的管理措施，进一步了解国有企业职工的思想，及时的向国企的职工宣传企业发展目标，深入一线团队的生产经营管理队伍，并且要及时的解决在生产经营中存在的各种问题，这样可以更加有效的推动国有企业创新发展，保证国有企业建设发展的质量。

1.3能够提高员工的整体素质

对国有企业的思政工作进行改进和创新，全面创新思政工作政策和方针，要加强思政工作与国有企业员工的紧密联系，这样更加有助于全面的提高国有企业党员干部和全体职工的综合能力与思想素质。一方面要从根本上全面加强国有企业思想政治工作建设，有效的宣传党的建设方针，能够在一定程度上提高国有企业干部的思想观念和素质，有助于宣传正确的文化理念，可以促进国有企业职工文化水平的全面提升。全面强化职工的思想意识，积极引导职工加强对国有企业改革和当下的内外部环境有更加清晰的认知和了解。另一方面，通过开展思政管理工作，将职工的个人理念与企业的思想建设相结合，更加有助于凝聚企业共识，提高工作人员的工作能力，激发干部职工的创新创业意识，能够有效的提升职工的社会公德意识。国有企业思政工作在建设规划中，要把握好社会舆论的风向，并且要适时的进行职工思想调整，这样可以更加有效地提高全员思想素质的目标，能够提升职工工作的交通目标。

2当前国有企业思想政治工作建设的主要问题

2.1对思想政治工作重视程度不足

改革开放以来，国有企业的经济和科技管理体系全面完善，经济全球化的发展趋势在逐渐的加深，国有企业仍然面临着多元化的发展环境，在这种发展状态下，会使企业面临的市场环境越来越复杂，越来越多的国有企业将主要的发展经历和发展理念放在生产经营与企业管理改革中，这些可以更加有效地提高国有企业的经营管理水平和管理理念，发挥出国有企业稳定国民经济建设中的重要意义。但是一些国有企业将思想政治建设工作放在次要位置，并没有给国有企业思想政治工作足够的重视。在这种发展形势下，会造成国有企业思想政治工作重视不足，导致思政工作的人力物力资源各方面配置不够严重的话会影响国有企业的发展水平。当前国有企业在体制深化改革应用的过程中，减少政工干部编制，政工队伍管理规模与企业发展速度不够适应。在思想政治工作建设规划方面投入的资金越来越少，这些都不利于充分发挥关于企业思政工作的导向作用和宣传作用，无法有效地发挥出思政工作的优势。

2.2专业人才匮乏现象严重

国有企业思想政治工作在建设规划中，具有较强的专业性，需要对国有企业的改革基本问题进行研究和分析，找出国有企业发展与思政工作的契合点，并且要结合企业职工的接受程度，从根本上提高思政工作的管理水平，发挥出思政工作的重要价值和意义，全面推动国有企业改革发展和进步。但是一些国有企业只是重视培养专业技术人才，引进高科技技术，并没有大力的培养政工干部，不能够有效地加强政工干部队伍的全面建设管理工作。国有企业往往会将一些闲置的工作人员和专业能力一般的二线人员安排在职工管理部门。当前国有企业的政工机构弱化现象十分严重，政工人员的配置体系和配置理念不够齐全，政工干部的专业知识，能力和综合素质较低，这些都不利于促进国有企业全面深化改革和创新。大多数思政干部缺乏专业知识能力，需要不断的进行思政工作创新研究，提高政工干部的修养和完善。

2.3思政工作方法不够创新

在新时代发展理念下，思政工作仍然面临着十分复杂的环境问题，新时代更是信息广泛传播的关键时代，传统的国有企业思政工作管理模式已经不符合当前新时代发展的根本需求。结合新媒体的环境创新，做好思政工作管理建设，完善思政工作体系，强化思政工作的发展效率。国有企业传统的讲党课和读报纸以及做报告的工作方式，已经不能够有效的满足当前国有企业思想政治工作的基本需要，不能够适应多元化的职工思想价值观念取向。为了从根本上提高职工的参与力度，发挥出思政工作的实时性，保证思政工作的针对性，并且要全面创新思政工作的方式和方法。

3国有企业思想政治管理工作的改革思想

3.1要高度的重视思想政治建设工作

为了从根本上提高国有企业思想政治工作的有效性，发挥出工作职能，需要高度的重视思政工作建设，创新思政工作的方式，将思政工作摆在国有企业发展的核心地位。首先，相关管理人员需要高度的重视解放思想，要从根本上推动国有企业思政工作全面改革和创新，强调进一步的解放思想，将思政工作与新时代发展理念相融合，始终强调从企业的发展基础出发。在思政工作实践发展应用中，将思政工作纳入到国有企业改革发展中，这样能够更加有效的保证思政工作跟上新时代发展的需求。结合国有企业思政工作的管理理念和工作规划方式，明确思政工作的重点，并且要确定长期和短期目标，从根本上提高思政工作的发展效能。最后，全面强化思政工作管理制度方针，明确思政工作的基本需求，细化了解思政工作的实际应用标准，强调思政工作的可量化以及可深入的分析。

3.2打造更专业稳定的政工队伍

国有企业的思政工作在建设规划中，需要打造专业的政工队伍，始终坚持引进专业政工人才，并且重视为思政工作的建设发展提供强大的动力支持。首先，国有企业在建设规划中，需要引进专业知识能力较强的政工干部，加强引进具备政治学或专业型的人才，始终坚持强调政工干部具有专业的思政工作理论知识体系。然后在国有企业建设发展中，要结合政工干部的个人情况加强培训工作，始终坚持强调政工干部具备良好的政治素养，工作人员自身要懂得丰富的思政工作办法，要能够根据思政工作的现状进行全面创新。在发展建设中，大力的完善工作思路，进一步促进政工干部参与经营和管理工作。然后领导人员要鼓励政工干部能够加强自我教育，开辟政工干部的教育渠道，积极鼓励政工干部对思政管理工作全面研究。最后要有效的加强对政工干部的考核和研究，分析政工工作的得失，并且结合强有力的绩效考评，为政工干部指明正确的成长道路。在发展建设中需要提高政工干部的整体能力和水平，这样更加有效的提高政工工作的合理性和科学性。

3.3全面创新政工工作方法

为了更加有效的提高政工工作的时效性，突破传统政工工作的发展模式限制，作为相关工作方法全面优化和改革，这样可以达到提升政工工作质量的根本目标。首先，相关人员需要构建全员参与的正规工作氛围和工作理念，强调依托互联网打造更完整的思政工作发展平台。在发展建设中要始终坚持发挥新媒体平台的重要作用。领导人员要学会利用微信的公众号和企业网站开辟工作建设发展的新途径。全面创新政工工作的管理方式，制定全新的管理制度，实现政工作与企业生产保持更紧密的联系。政工干部人员要全面的发挥一线生产的榜样作用，积极的引入政工工作，全面保证政工工作与企业安全生产，做好技术革新，发挥出政工工作建设的基础保障作用。国有企业要组织开展多元化的政工宣传管理活动，将思政工作与企业的文化、节假日和经济建设生产实践各方面进行结合，这样更加有效的根据时政动态把握企业的发展方向。

3.4加强党组织建设发展

有力的党组织建设发展，是企业中思想政治建设管理工作的核心保证。结合新时代发展形势，要进一步的加强党组织建设方针，建立更完善的党组织管理体系，发挥好党组织工作的引领和凝聚作用。在发展建设中，要从几个方面加强国有企业的党组织建设。首先，要始终坚持党的领导将党的领导作为国有企业思想政治建设工作的根本保证，健全更完善的党组织管理体系，发挥出党组织核心的关键作用。从根本上推进党员队伍的建设和创新，积极开展党员的先锋模范和党组织标准化管理活动，做好对党员干部的思想教育展开培训，提升党员的政治觉悟和忠诚度。在建设发展运行中，要注重加强中层干部队伍的建设和创新，提高职工们的专业素养，推进干部培训。通过开展丰富多元化的文化活动和教育培训形式，能够更加有效地增强员工的向心力和凝聚力，从而可以形成共同的价值取向。

4结束语

国有企业思想政治工作在建设发展中，具有与时俱进的发展特征，根据国有企业的发展理念和发展规划，全面优化思想政治工作方式方法，创新思想政治工作的活动形式，并且要发挥出思想政治工作的中流砥柱，全面解放思想与实事求是。思想政治建设工作适用于任何一种情况的方式方法，必须要与新时代的发展形式相结合，借助更有效的科学发展理念，根据市场的实际环境，要始终坚持与时俱进的发展目标，逐渐探索适合企业发展的路线，这样才能够达到促进思想政治工作创新发展的最终目标。

参考文献:

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