变电运行管理与电网安全运行探讨

王雷

内蒙古巴彦淖尔市   015000

摘要：随着我国社会经济的快速发展，对能源的需求，尤其是电能的需求日益增长。电力系统作为我国能源供应的重要基础设施，其安全、稳定、高效的运行显得尤为重要。在电力系统中，变电运行管理作为关键环节，直接影响着电网的安全运行。因此，探讨变电运行管理与社会经济发展、电网安全运行之间的关系，对于提高电力系统的运行水平具有重要意义。

关键词：变电运行管理；电网安全运行；策略

引言

随着我国社会经济建设的发展,人们对电力的需求也逐渐升高,电网建设得到了更大的发展空间,同时电网中的多种设备和维护技术也有所提升。在该背景下,为保证电网的安全运行,需要做好变电运行管理工作,保证电力设备的安全性,只有这样才能给电网运行提供有力的支撑,使电网运行更加高效与安全。

1变电运行管理的重要性

变电运行管理主要负责变电站内设备的运行操作和维护管理，通过对设备的监控、运行数据的分析，及时发现并处理运行中的问题，确保变电站内设备的正常运行。这对于保障电力系统的稳定运行，提高供电可靠性具有重要意义。变电运行管理通过对运行数据的分析，可以为电力系统的运行优化提供依据，从而提高电力系统的运行效率。此外，通过对设备维护管理的优化，可以降低设备故障率，减少停电时间，进一步提高电力系统的运行效率。变电运行管理负责对变电站内设备的安全隐患进行排查和治理，确保设备安全运行。在突发情况下，如事故、自然灾害等，变电运行管理能够迅速响应，采取有效措施，降低事故对电力系统的影响，保障人身和财产安全。

2变电运行管理的现状

在我国电力行业中其目前的检修方式基本为定期检修试验、故障消缺检修等，这些方式虽然可以减少检修工作的复杂程度，但是能够达到的预防作用比较小，设备依旧会因为得不到故障预防而受到损伤，容易影响电网在运行时的安全性。此外，还有一些电力企业在进行变电运行管理时所使用的方法较为传统并没有积极引进先进的科学管理方法，无法有效保证电网在运行时的安全性，而且当管理工作不够规范时，无法及时发现变电站存在的问题或者安全隐患从而不能快速有效地进行解决。总的来说，一是有限的人力资源与日益增长的工作量和精益化工作要求之间的矛盾得不到有效缓解，如要求的巡视过于频繁等，班组人员疲于应对，产生了工作质量下降、规范性不足等问题;二是部分员工的责任心不够强，与精益运行维护的高质量要求仍存在一定差距，未能认真履行设备主人职责;三是少数员工的能力素质与现阶段运维模式的快速发展要求相比还有一定差距，设备主人履职能力有所欠缺。在对变电站进行管理时，工作人员的技术水平与管理效果息息相关，目前大部分工作人员的专业技术水平与之前相比有所提高，但依旧有部分人员缺少实践经验与能力，工作人员的整体素质还需要进一步地提升。工作人员在日常工作时需要熟悉每一台设备，并对其进行有效地防护和维修若是工作人员缺乏实践经验和能力，在遇到问题时无法有效地进行解决，同时在日常维护中也无法快速找出问题隐患，不能将安全隐患扼杀在摇篮中。

3在电网安全运行基础上的变电运行管理策略

3.1多措并举，提高本质安全管理水平

首先，我们要在现有规章制度的基础上，结合变电运行的实际情况，进行深入的分析和研究，以便找出其中存在的不足和漏洞。在此基础上，制定出更加合理、更具针对性的规章制度，以确保变电运行的安全性和稳定性。其次，加强管理力度，提高管理人员的能力，是我们提高变电运行管理水平的关键。我们要定期对管理人员进行培训，提高他们的专业知识和业务能力，使他们在实际工作中能够严格按照规章制度进行操作。此外，我们还要持续抓好安全例行工作，夯实安全管理基础。通过开展各种形式的安全教育活动，提高员工的安全意识，使他们在思想上高度重视安全工作。同时，要加强安全检查，确保变电运行过程中的每一个环节都严格按照安全规定进行。最后，我们要严格按照管理制度开展变电运行的管理工作。无论是管理人员还是普通员工，都要严格遵守规章制度，切实履行职责。只有这样，才能确保变电运行的安全、稳定和高效。

3.2　精益求精，提高日常维护工作质量

在开展电力设备维护工作时，还需要注重员工的培训和素质提升。只有具备专业知识和技能的员工，才能确保维护工作的质量和效率。因此，定期举办培训课程，提高员工在电力设备维护方面的技能和安全意识，是电力企业安全管理的重要环节。此外，电力企业应建立健全的安全管理体系，对电力设备维护工作实行严格的标准化管理。从设备选购、安装、运行、维护到报废，都要有详细的规定和标准，确保每一个环节都严格按照标准进行操作。同时，要定期对电力设备进行检查，及时发现并排除安全隐患，确保电力设备的安全稳定运行。在此基础上，电力企业还需强化应急预案的制定和演练。应急预案是应对突发事故的有效工具，通过定期演练，可以提高员工应对突发事件的能力，确保在事故发生时能够迅速、准确地采取措施，将事故损失降到最低。最后，电力企业要注重与先进技术相结合，运用现代监测手段和技术，对电力设备进行实时监测，发现问题及时处理。例如，可以利用大数据、云计算等技术对电力设备的运行状态进行实时分析，预测设备故障的可能性，从而实现提前预防、精准维护。

3.3强化培训，提升工作人员综合素养

一是组织青年员工开展专项技能培训，分类梳理各岗位各职责的应知应会内容，按模块进行强化培训及考试，切实提升青年员工技能水平。二是结合安全日活动开展形式多样的班组“微讲堂”，以专题学习的形式，强化无纸化操作、智能站运维管理等新技术、新知识的学习，提升班组全员的技能水平。三是加强青年员工创新能力培养，发挥工作人员的创新热情，依托QC成果活动、群众性创新和“五小”创新攻关，解决工作难题，提升工作效率和质量。若想做好变电运行管理工作，也需要保证工作人员具有极高的综合素养，不能空有理论知识和技术，还需要具有相应的实践经验，把理论和实践结合在一起，只有这样才能保证在进行管理和维护时能够找出安全隐患在优化人力资源配置的同时，实现项目化、精细化运维管理，提升人员责任感和主观能动性;结合日常工作的开展，通过抓重点工作、关键环节，鼓励运维人员注重质量、多钻研;开展全能型值班员培养，鼓励运维人员进行跨班组、跨专业的岗位交叉学习，培养专业水平高的技术多面手。在提升工作人员理论知识以及专业技能的同时，让其进行相应的实践，借助培训让运维人员具有极高的电网维护检查能力。此外还需要培养其职业道德，通过教育来培养运维人员的安全意识，让其具有正确的工作观念，明白该工作的作用，提升其责任感。当运维人员具有极高的技术水平与职业道德后，可及时找出问题并进行有效地解决，减少出现电网事故的可能性，通过预防来保障电网能够安全运行。

结语

随着社会的不断进步发展，以及各种高新技术设备的投运，变电工作已朝着智能化、无人化、程序化的方向发展，这对运维人员的日常工作和业务水平提出了更高的要求。若想保证电网安全运行，则必须做好变电运行管理工作，持续改进提升变电站核心业务的工作质量和安全水平，营造积极向上符合人生价值观的班组文化。

参考文献

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