武器装备计量工作要求在公司的实施与应用

黄媊

摘要：计量管理工作是现代企业经营管理中的重要组成部分，在经济发展迅猛的今天，计量与企业的产品质量、经济效益乃至社会影响都密切相关。

本文介绍了计量的相关概念，以及利用现代武器装备计量管理方法发现企业管理中存在的问题，并实施改进措施的过程，使得计量管理在企业生产中的作用得到充分发挥。再此过程中，同时完善了公司计量管理体系，最终实现公司管理效益和人员素质的提升。

关键字：计量。

Implementation of Weapon Units’ Metrological General Requirements

Huang Qian

Abstract：Metrological management is an important part of modern enterprise management.

This paper describes the related concepts of metrology, in use of modern military metrology management method, find out the problems existing in the metrological management of enterprise, and the process of implementing improvement. Make full use of function of metrological management in enterprise management.

Keywords: Metrological.

1.背景和意义

为进一步加强国防军工计量管理，促进武器装备科研生产单位计量工作的提高，国防科工局向成员单位推行《武器装备科研生产单位计量工作通用要求》。公司在建厂初期，即实施GB/T19001质量管理体系，并遵照其中计量管理的要求对监视测量设备、相关人员和计量方法都进行了管理。从最初的生产型企业正在向管理型企业转型。计量管理的提升工作势在必行。

2.计量工作通用要求

2.1 内涵

《武器装备科研生产单位计量工作通用要求》是依据《国防计量监督管理条例》，为规范和指导武器装备科研生产单位的计量工作，提出了相关的工作内容和要求，同时规定了科研生产过程中计量综合管理、测量设备管理、科研生产过程计量保证、计量技术文件控制、计量技术记录控制、计量确认与标识、计量工作有效性等内容及要求。

2.2检查标准

JJF(军工)-7-2015《武器装备科研生产单位计量工作通用要求》是工作标准；JJF（军工）-8-2015《武器装备科研生产单位计量监督检查工作程序》是对应的检查标准。

3.计量管理现况

为摸清各单位现有计量管理水准与JJF(军工)-7《要求》的差距，使得计量管理的提升工作有的放矢，公司以JJF-8为检查标准，进行了内部计量监督检查，找到薄弱环节。

从检查结果上可以得出在“计量确认”“计量技术文件控制”这两个大项上较为薄弱，同时也说明这两项的提升空间最大。我们对于以上内容再进行细分，是由于测量人员的培训工作尚有不足；在计量外来文件、内部文件的更新及应用方面有欠缺；计量确认是此标准不同于以往要求的一项新内容，各单位的计量确认工作未全面开展，这将是今后工作一个难点。

4.目标及措施

4.1经过与主管领导、相关部门共同研究，此次推进活动的目标是：1.短期完成测量人员培训考核，补充相关岗位人员，完善计量文件的管理;

2.持续改进计量确认、校准方法验证等工作。

4.2组织与人力等资源保障

4.2.1 组织保障

为确保计量管理方法的落实，在推行改进措施前期公司成立了专项工作组，由主管部门领导及相关业务骨干组成，并制定针对性的改进计划。组长由公司副总经理担任，执行工作由质量工作部担任。

形式：利用目标分解的方式，将大目标化整为零，任务分解到各部门，分别落实。再以每周例会的形式进行汇报及工作安排。

4.2.2 技术支持

为保证计量管理工作的推进质量，特邀请了标准的主要起草人担任员主讲。参加培训的有公司主管领导、质量管理部、检验中心、各车间的计量员和相关技术人员三十余人，通过老师深入浅出的讲解并结合典型问题的分析来加深对标准条款的理解。通过此次培训，各部门人员不但学到了国防计量的新理念、新知识，更对自己的工作提高了认识，同时也增强了工作的自信心，明确了下一步的努力方向，为进一步提升计量管理水平奠定了良好的基础。

为了更好的了解标准的实施过程，公司组织质量管理部、检验中心的核心人员到计量站现场学习。实现同讲授、同实施，确保标准条款的理解和落地。

4.3措施分解与时间管理

由于此次涉及多项任务和部门并行开展，为保证任务按时完成。选择利用甘特图进行管理。

4.4 主要措施落实情况

4.4.1计量综合管理中测量人员管理

    通过梳理公司内部检定员、专用测试设备校准的人员，专职、兼职检验人员的持证情况，发现除检定员及专职检验员外，其他人员虽上岗前经过培训，但都没有持公司人力资源部门认可的证件上岗。在这种情况下，质量部与人力资源部协商重新制定了培训取证方案，对专用测试设备校准员、兼职检验员全部重新培训。在考试合格后出具公司人力资源部认可的操作证。

4.4.2计量技术文件控制

重新梳理、补充、汇总下发了计量法律汇编,包括JJF7、JJF8、计量法、国防计量监督管理条例、国防科技工业计量监督管理暂行规定，并组织主管计量的各级领导和相关管理、技术人员参加培训。

重新修订了《监视和测量设备控制程序》和各项计量室检定、校准规程。对自编校准规范重新评价其内容的适宜性，并在修订后进行了评审和验证。共整理了内外部法律法规、规程、制度若干项，全部列出清单并作受控管理。

4.4.3计量确认

计量确认是计量器具能否满足使用要求的科学验证方法。内部检查发现目前计量器具检定和校准合格后后往往缺少这一内容。计量确认主要确认两个方面：测量范围和测量设备的准确度。

测量设备的测量范围应根据被测量的范围科学合理的选择；测量设备的准确度应高于被测量值的准确度，被测量产品与测量设备之间、测量设备与其校准设备之间的测试不确定度比应不小于4:1;不满足时应经过分析论证，并提出合理解决方案。

计量确认是依据JJF（军工）7的附表《计量确认单》,进行计量确认,表1。

计量确认单

测量设备名称		型号/规格		设备编号
使用部门				溯源机构
技术指标名称	使用技术指标要求		检定/校准结果			确认分析
测量范围
测量不确定度/最大允许误差/ 准确度等级
确认结论
计量确认人员			计量确认日期

表1主要检查问题点及改进措施

表中~是需要在每次计量检定或校准后根据结果与实际工作要求填写的内容，主要的难点主要在~的确认上，公司目前计量器具种类繁多，所以对于测量不确定度、最大允许误差、准确度等级的确定就更有难度。

公司组织以检验中心计量室的技术人员为首，各车间技术人员共同配合，对所在车间的计量器具逐项整理、排查、计算、确认。最终整理出一套《计量确认指导方法》，可以对所使用的计量器具在检定、校准后再进行确认，保证其满足使用要求。

5.实施效果

5.1监督检查结果

国防科工局监督检查工作组按照监督检查程序，依据《武器装备科研生产单位计量工作通用要求》，对我公司进行了计量监督检查。在监督检查中，抽查规章制度和相关管理文件、计量标准器具，测量设备、技术文件及技术记录资料。综合以上内容监督检查组认为：公司贯彻执行了国防计量法律法规，并按照要求基本建立了相关军品计量管理制度，组织落实、人员到位、工作基本有效，基本保证了所承担的任务的单位统一、量值准确、数据可靠。在计量标准和人员管理等方面的工作较为规范，达到标准要求。

5.2长期效果

完善了公司计量管理体系的结构，使得计量工作融入到产品工艺开发、制造、检验的各个环节，并使其成为有机的整体。进一步规范和明确了计量技术的相关要求。在计量管理工作提升的过程中，培养了一批具有计量技术、管理知识的人才队伍。形成了以数据为依据的，以使用需求为导向的计量器具管理方法，深化了公司严谨细致的工作作风。

参考文献

［1］国家国防科技工业局发布，JJF（军工）7-2015《武器装备科研生产单位计量工作通用要求》

［2］国家国防科技工业局发布，JJF（军工）8-2015《武器装备科研生产单位计量监督检查工作程序》

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