乡村振兴战略背景下乡镇文化站的发展对策研究

潘为林

摘要：乡镇文化站是各地区乡村文化建设的一项重要措施，其肩负着引导广大群众思想文化意识的重任，同时也是增强村民文化素质、开阔村民视野、丰富村民日常文化生活的重要手段。推动乡镇文化站建设、发展，既是地方文化繁荣的需要，也是实施“乡村振兴”的重要战略。

关键词：发展；乡镇文化站；乡村振兴战略背景

引言

乡村建设与发展历来是国家发展的重中之重，特别是在新时期，乡村振兴与建设对于稳定各地区经济结构、满足乡村居民实际发展需求，提升居民幸福水平具有十分重要的作用。然而从相当长的一段时间来看，部分偏远乡村文化公共服务发展相对滞后。特别是在乡镇文化站进行建设与服务的进程中，很多地方都出现了发展停滞、资金不足、文化建设基础设施匮乏、参与主体缺乏等问题，部分地区的综合性文化站已经沦为了可有可无的文化发展场所。故而在今后的建设和发展过程中，地方政府要起到引导作用，要对乡镇综合文化站的决策和管理制度进行优化，建立和谐的社会参与机制。在此基础上还要与民情相结合，在资金、技术、人才等各方面对乡镇综合文化站进行全方位地扶持，以推动其又好又快的发展。

1、乡村振兴战略背景下发展乡镇文化站的意义

1.1引导乡村文化建设

乡镇文化站作为基层文化事业单位，在乡村文化建设中起着重要的引导作用。其通过制定和实施文化发展规划，引导乡村居民积极参与文化建设，形成具有地方特色的乡村文化。此外乡镇文化站还通过开展各类培训和活动，提高乡村居民的文化素养和审美水平，推动乡村文化的健康发展。

1.2传承和发展乡村优秀传统文化

乡村优秀传统文化是中华民族的宝贵财富，也是乡村振兴的重要资源。乡镇文化站通过收集、整理和研究本地优秀传统文化，挖掘其时代价值，推动乡村文化的传承和发展。而且乡镇文化站还通过创新传统文化表达方式，使其更好地适应现代社会的需求，为乡村文化的振兴注入新颖活力。

1.3丰富乡村居民精神文化生活

在物质生活日益丰富的今天，民众对精神文化生活的需求也越来越高。乡镇文化站通过组织各类文艺演出、展览、讲座等活动，满足乡村居民的精神文化需求，提高他们的生活质量和幸福感。此外乡镇文化站还通过建设图书馆、阅览室等公共文化设施，为乡村居民提供便捷的文化服务，促进乡村文化的繁荣进步。

2、现有乡镇文化站发展存在的问题

2.1基础设施薄弱

现今，部分乡镇文化站存在设施陈旧、基础设施薄弱等问题。由于资金短缺和投入不足，文化站的基础设施无法得到及时更新和完善，难以满足农民日益增长的文化需求。部分文化站缺乏必要的活动场地和设施诸如：图书馆、阅览室、娱乐室等，使文化站的服务功能大打折扣。

2.2文化活动内容单一

现当下，部分乡镇文化站提供的文化活动内容较为单一，缺乏多样性和创新性。这方面主要表现在活动形式单一、缺乏创意，内容陈旧、缺乏时代感等方面。这种状况导致农民对文化站的兴趣逐渐减弱、参与度降低，严重制约文化站的可持续发展。

2.3资金投入不足

资金是乡镇文化站发展的关键因素之一。然而，部分乡镇文化站的资金投入不足，导致其无法进行必要的设施更新、活动组织和管理维护。除此之外，资金短缺也使得文化站难以引进和留住优秀人才，影响其人才队伍的建设和规划。在这种情况下，文化站的发展目标亦受到了严重制约。

2.4农民参与度低

乡镇文化站的主要服务对象是农民，因此增强农民的参与度是文化站发展的重要目标。然而现如今，部分乡镇文化站的农民参与度较低，这主要表现在参与人数少、参与热情不高、参与渠道不畅等方面。从宏观层面上讲，其影响了文化站的实际服务效果，也制约了其社会效益的发挥。

2.5管理体制不健全

部分偏远地区的乡镇文化站在日常运营过程中，存在着管理体制不健全等情况。一方面是，文化站的管理缺乏科学性和规范性，导致文化资源浪费和效率低下；另一方面是文化站的运营缺乏自主性和灵活性，难以适应市场变化和农民文化需求。此外管理体制的不完善还导致该部分文化站的运营状况存在一定的混乱和无序，制约文化站的服务效果和社会形象。

3、乡村振兴战略背景下乡镇文化站发展对策

3.1设施升级与完善

要提升乡镇文化站的服务水平，首先要加强基础设施建设。工作人员在保障基本功能的前提下，力求设施现代化、环境优美化，提高群众的参与度和满意度。同时也要充分利用现有资源实现资源共享，避免重复建设和浪费[1]。

3.2服务多元化与个性化

文化站工作人员要针对不同年龄、不同需求的群众，提供多元化的文化服务。例如：工作人员针对儿童和青少年，可以开设艺术培训、科普教育等活动；针对中老年人可以组织健身、戏曲等文体活动。与此同时还要根据当地文化特色和群众喜好开展个性化的服务项目，满足群众的独特需求。

3.3人才引进与培养

人才是乡镇文化站发展的关键。工作人员要加大人才引进力度，吸引更多专业人才投身于乡镇文化建设事业。文化站管理层也要重视人才培养，通过培训、交流等方式，增强现有工作人员的专业素质和服务能力。乡镇管理层还可引导和鼓励志愿者参与乡镇文化站的工作，充实文化站人才队伍建设

[2]。

3.4创新驱动与合作共赢

创新是发展的不竭动力，各地区乡镇文化站应积极探索革新发展模式和服务方式，利用现代信息技术手段开展数字化服务，而且还可与当地企业、学校等单位合作，共同策划和组织文化活动；借鉴其他地区的成功经验，结合本地实际加以创新应用。工作人员通过创新驱动提高自身服务水平和效益，实现合作共赢。

3.5市场化运作与社会参与

在保障公共文化服务的前提下，乡镇文化站可以适当引入市场化运作机制，吸引更多社会力量参与乡镇文化建设。例如通过项目招标、合作经营等方式，吸引企业和社会组织投资文化设施建设和服务提供；鼓励社会资本参与文化活动的策划和组织；引导群众自发性地开展文化活动等。当某一乡镇文化站市场化运作和社会参与程度较高时，即可侧方面地达成资源共享、互利共赢的局面[3]。

结束语

乡村振兴战略背景下，乡镇文化站的发展对于增强乡村地域文化品质、促进乡村文化社会进步具有重要意义。在实施乡村振兴战略的过程中，文化站工作人员应始终坚持“以发展促创新”的原则，将农民住户的需求放在首位，努力满足他们对于美好生活的向往。加强乡镇文化站的建设和发展，工作人员可以更好地满足农民群众的精神文化需求，提高他们的文化素质，为乡村振兴战略的实施注入更多活力和动力。

参考文献

[1]王竹青,宋寒梅,李盛. 公共文化服务高质量发展研究——以毕节市国家公共文化服务示范区创新发展为例 [J]. 文化月刊, 2023, (11): 144-146.

[2]周春艳,毕东. 云南民族地区乡镇文化站公共文化服务效能调查研究——以那哈乡综合文化站为例 [J]. 智慧农业导刊, 2023, 3 (12): 40-43.

[3]闵德美,李正斌. 乡村振兴背景下襄阳市乡镇综合文化站发展困境与对策研究 [J]. 襄阳职业技术学院学报, 2023, 22 (03): 20-23+109.