浅谈新时期高速公路政工队伍建设的实践

张丽

摘要：新时期背景下，我国 高速公路事业取得了进一步的发展，这就为政工工作的展开提出了新的挑战，故强化政工队伍建设就显得尤为重要，是企业实现健康、可持续发展的关键。本文主要围绕新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践进行了探讨、分析，以供参考。

关键词：新时期；高速公路；政工队伍建设；思考；实践

高速公路是社会交通公共产品，具有社会公益性特点，对于和谐社会的构建起着积极的意义，不仅有利于促进经济社会的协调、可持续发展，且还充分发挥着创造及传播社会主义精神文明的意义。随着人民生活水平的逐渐提高，高速公路交通运输压力也在随之增加，从而就在一定程度上增加了相关问题的出现，如政工队伍建设边缘化等。因此，在开展政工队伍的建设中，就需充分展现出其现实意义，不断促进政工工作质量及水平的提高，以帮助员工树立正确的思想意识，营造良好的工作氛围。

一、高速公路政工队伍建设的重要性

1.有利于企业实现自身发展需求

一般而言，在现代化建设事业的发展中，往往都是围绕党的指导方针，以思想政治工作为前提展开，考虑到新时期下，企业发展需要面对不同的社会、经济等环境，在此前提下，就需重视对传统思想政治工作的调整，积极树立现代化理念，跟上时代步伐，构建一支综合素质高的政工队伍，从而为政工工作的顺利进行提供保障，这不仅是企业实现自身发展需求的关键，同时也可是进一步推动高速公路建设事业进步的有效手段。

2.为高速公路事业的可持续发展提供保障

现阶段，随着社会经济的不断进步，部分企业领导人员，抑或是工作人员往往会经受不住诱惑而做出各种腐败行为，最终损害企业的利益。值得注意的是，针对高速公路建设而言，其过程较长，且对技术提出了较高的要求，之后合理地运用各项先进的施工技术，才能达到高速公路建设的目的，在此期间为避免人员工作积极性低、责任意识不强等问题的出现，就需强化政工队伍建设，充分发挥政工工作的监督、指导作用，对于腐败、舞弊等行为要及时予以纠正，并严格按照相关法律法规予以处罚，不断激发员工工作主动性，从而为高速公路建设各作业的展开提供保障，最大化避免干扰因素的出现[1]。

二、新时期高速公路政工队伍建设现状

1.政工队伍建设与时代发展要求不相符

在社会、经济及文化等不断发展的背景下，企业处于激励的竞争环境中，想要实现稳定的发展，就需强化政工工作，政工人员需进一步对企业现状问题进行分析，以不断创新为前提下，确保思想政治工作的有效展开。但就现阶段来说，一些高速公路企业在展开政工队伍建设时，仍然存在一些问题，以政工与职工实际需求不相符等最为明显，开展政工工作时仍采用的是宣传教育的方式，没有充分考虑职工的实际需求及社会发展现状，从而就在一定程度上削弱了职工工作的指导功能。另外，高速公路政工队伍建设过程中，也未将国家思想、政策深入地贯彻其中，导致该项工作的落实难以达到理想化[2]。

2.政工队伍建设呈边缘状态

现阶段，随着社会的快速发展，高速公路企业在开展政工工作时，所面对的环境越来越复杂，存在过于追求利益，而在一定程度上忽视政工工作重要性现象，认为政工工作与企业的经济效益无紧密关系，在此背景下，就直接导致了政工队伍建设呈边缘化状态，加之基于宣传及教育为前提的政工工作，由于方法滞后，就直接影响了政工队伍的建设。

3.政工人员积极性不高

高速公路企业在开展政工队伍建设时，政工工作人员属于核心人员，其综合素质直接影响着队伍水平的高低，但受各种因素的影响，一些政工人员往往没有树立较强的责任意识，工作积极性不高，这与盲目追求绩效结合有关，没有认识到政工工作的重要性，当政工人员地位被弱化后，就会直接对政工队伍的建设造成影响，从而不利于企业的稳定发展。

三、新时期高速公路政工队伍建设的实践

1.完善政工队伍培训机制

高速公路企业在开展政工队伍建设时，应强化政工队伍的培训力度，展开定期培训，以不断提高政工队伍的专业知识水平，帮助政工人员树立正确的思想意识，促使其能够进一步理解党和国家政策的号召。在进行培训时，需合理的选择培训方式，也可将各种方式进行有效地结合，可通过聘请其他企业现金政工人员进行演讲及教育等方式，不断强化政工队伍的综合素质。同时，可也为政工人员提供交流平台，与相关领域企业建立友好协作关系，有利于政工人员在长期学习的过程中，实现综合能力及专业素质的提升。值得注意的是，在培训政工队伍的过程中，除了要积极应用现代化管理手段外，还需着重的增加与高速公路建设有关的专业知识及技术培训，有利于政工人员更加深刻地认识到政工工作的重要性及必要，这可在一定程度上促进政工工作效率及质量的提高[3]。另外，考虑到政工队伍建设过程中，企业会逐渐形成独特的企业文化，对此且就要重视对自身综合竞争力的强化，不断的完善政工队伍培训机制，避免职工思想理念落后等情况的出现，充分展现政工工作作用，为企业的健康发展奠定扎实的基础。

2.强化政工队伍思想政治工作

在开展思想政治工作时，要求职工人员需始终坚持坚定的政治立场，树立科学的价值观及人生观开展相关工作，但考虑新时期背景下，政工工作需要面临的市场环境愈加复杂，对此强化政工人员的责任意识就显得尤为重要，以促使政工队伍建设中能够全面地应对所有未知考验及挑战，促进政工工作敏感度的提升，实现对工作内容及方式的创新，以促进高速公路企业政工服务水平的不断提高，从而树立良好的企业形象。

3.以工作实际需求为前提，落实政工队伍建设

高速公路企业在开展政工队伍的建设中，需进一步明确工作的实际需求，从而针对性地进行队伍建设，这主要是因为掌握工作实际需求，可实现对政工队伍建设理论的完善，将两者进行有机融合，不仅有利于促进政工工作水平的提高，且还可为我国市场经济的进步起到推动作用。

4.强化政工队伍管理能力

一般而言，为面对愈加复杂的高速公路政工工作，从而就对政工工作人员提出了较高的要求，其不仅要具备较强的管理能力，还需有丰富的实践经验，能够独立处理企业日常运行中相关工作，充分发挥政工指导作用，帮助企业职工树立正确的思想意识，及时纠正错误认知。通过对政工队伍管理能力的强化，可进一步促进企业综合竞争力的提高，确保企业有着先进的思想政治意识，从而实现可持续发展[4]。

5.强化政工人员的专业水平及知识

高速公路政工队伍的建设中，为满足企业的稳定发展及各项工作的顺利展开，往往需要应用大量的先进技术及专业知识，在此背景下，想要充分地发挥政工工作功能，政工人员日常工作中，就需重视对自我政治思想的强化，不断提升管理能力，进一步对高速公路建设相关知识及技术进行了解，拓展姿势领域，在基于各岗位职工思想动态掌握的前提下，针对性地落实思想政治教育，引导职工树立正确的思想意识，以不断促进企业整体运行效率的提高，从而形成独特的企业文化，有利于增强企业的综合竞争力。

四、结束语

总体来说，政工队伍建设是高速公路企业的工作内容，通过对政工工作人员专业水平及综合素质的强化，可确保政工人员能够严格按照党和国家政策思想展开思想政治工作，及时纠正企业职工的错误认知及思想意识，帮助其树立正确的人生观及价值观，从而为企业的稳定、长久发展提供保障。

参考文献

[1]王峡.新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践分析[J].知识文库,2018(19):209.

[2]刘婷婷.新时期高速公路政工队伍建设的思考[J].东西南北,2018(15):87.

[3]卢晓舟.关于新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践[J].美与时代(城市版),2019(05):132-133.

[4]罗海艳.关于新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践[J].民营科技,2019(10):291.