创新建筑企业党建、工会与工程技术工作的探索与思考

张龙

摘要：在市场经济体制不断调整的大环境中，建筑企业要想实现转型升级，就必须重视结合党建、工会工作与工程技术工作，处理好党建、工会与工程技术工作之间的关系。推进党建、工会与工程技术工作的深度融合是新时期发挥党的政治与组织优势、增强建筑企业竞争实力、促进资产保值增值的重要路径。文章将围绕当前建筑企业党建、工会工作形式、经济形势、市场竞争激烈的困境进行讨论，并提出相关解决对策。

关键词：建筑企业；党建工会；工程技术工作；探索研究

引言

国有企业作为我国经济发展的核心部位，一直以来对我国社会主义现代化建设和市场经济体制创新具有重要意义，国有企业是核心领域和行业市场上龙头，为我国国民经济发展和国家整体发展提供了巨大的支撑和推动作用。党建、工会工作与国有建筑企业生产运营工作的深度融合，需要以推动企业业务发展和提高生产产能作为党建、工会工作的基础目标，通过党建、工会工作推动工程技术工作和生产体系创新，建立党建、工会工作的学习活动平台，通过将国有建筑企业党建、工会和工程技术工作深度融合来搭建相互促进和监督的工作体系，在这种体系的运作下，确保企业生产经营效率的稳步提升，激发企业创新发展的活力，提高企业市场竞争力。

1、国有建筑企业党建、工会与工程技术工作相融合的必要性

1.1国有企业党建、工会工作与工程技术工作融合能够提升企业的社会形象和发展潜力

中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，具有强大的思想理论基础和组织力量。通过将党建、工会工作与企业工程技术相结合，能够更加突出企业的社会责任感和使命感，树立良好的社会形象。党组织也能够借助自身的优势资源，为企业提供政策支持、资源保障等方面的帮助，推动企业不断提升发展潜力和竞争力。

1.2国有企业的生产经营活动是党建、工会和其他工作的重要载体

企业的发展和创新都是建立在生产经营工作上的，党建、工会工作也是主要以生产经营活动为载体，而企业想要实现稳步发展和创新，就离不开人的客观实践和主观能动性。提高企业生产经营和管理者的政治建设，有助于企业的创新和可持续发展，要提高企业生产经营效益，就需要企业生产管理部门加大对生产技术和生产设备的投入，科学有序的展开党建、工会工作，能够提高生产人员和管理人员的眼界、创新思维和工作积极性，确保生产技术和管理水平的有效提升。

1.3国有企业党建、工会工作与工程技术工作融合能够提高党组织的凝聚力和战斗力

通过将党建、工会工作贯穿到企业业务的各个环节中，能够使党组织更好地发挥组织和指导作用，激发党员干部的积极性、主动性和创造性。在日常工作中，通过组织党员参与各类业务决策、推进关键项目，能够使党员更深入地了解企业的经营状况和问题所在，增强对企业发展方向和目标的认同感，从而更好地凝聚团队力量，形成共同奋斗的合力。

2、建筑企业党建、工会与工程技术工作融合面临的问题

2.1经济形势严重化

分析建筑企业所处经济形势，基本可以从国外角度以及国内角度两个方面进行理解。其中，以国外经济形势为背景，明确当前全球经济正处在全力恢复与调整经济危机的时期。所以从整体来看，基本可以确定建筑企业所处市场环境比较复杂的现状。而以国内经济形势为背景，发现虽然当前市场经济处在稳步增长的状态，但经济增长速度正逐渐下降，即经济建设开始尝试降低对投资业务的依赖，转向业务质量和业务效益。具体来说，在宏观经济形势下，建筑企业必须正确认识自身发展方向，并在承担应尽的社会义务前提下，完成高质量党建、工会工作，以党建、工会文化氛围渲染推动企业内部业务高质量发展。然而，当前有部分建筑企业还未确定发展目标，也没能结合党建、工会工作与经济建设，这种问题从客观上制约了建筑企业的后续发展动力。

2.2建筑企业面临转型问题

建筑行业发展迅猛，建筑企业迎来了发展机遇，同时面临着日益多元的风险与挑战。尤其是随着十四五规划的提出，建筑行业面临转型发展新要求，要重点发展智能建造、推广绿色建材、装配式建筑等。不少建筑企业基层员工存在思想认识不统一、利益诉求多元等问题，加大了业务工作及党建、工会工作开展的难度，甚至影响到建筑工程工期进度与质量控制、安全管理等的有效开展。

3、党建、工会与工程技术工作融合的路径与方法

3.1加强党组织建设

必须坚决建立和健全党支部和党委，不断加强组织的领导力量。党支部的建设是党的基础，是推动党员教育培训和党员队伍建设的重要手段，应该将其视为一项关键任务。为了加强党组织建设，应该注重提高组织的活力。通过加强组织的日常管理和监督，确保党员发挥应有的作用，并且通过培养和选拔优秀的党员干部，来提高党的领导水平和组织能力。还应该注重党员的教育培训。通过开展系统的学习活动，使党员深入了解党的理论、路线、方针和政策，提高党员的政治素质和业务水平。也鼓励党员积极参与各类培训和学习机会，不断提升自身能力和素质。通过加强党组织建设，能够更好地发挥党的领导作用，确保党的事业取得更大的成就。应该始终牢记党的宗旨和初心，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

3.2强化凝心铸魂，推进思想融合

加强理论武装，提升全员学习力。依托党组中心组学习、“三会一课”、主题党日活动、红色教育基地等平台，落实“第一议题”学习制度，深入学习贯彻党的二十大精神，学党章党规党纪，确保学习重点全覆盖、学习机制常态化、学习形式重创新、学习成果求实效。举办专题培训班、青年学习班、微党课、诵读等活动把党的创新理论转化为坚定理想信念、锤炼党性修养和推动实际工作的强大力量，为企业积极回应时代课题、推动高质量发展提供有力保障。加强政治教育，提高队伍执行力。着力做好国有企业政治教育，强化思想引领，加强党员队伍建设。通过支委会、党员大会、党小组会、主题党日活动，研究讨论党建、工会和业务工作，党员结合本部门工作、岗位职责，主动认领任务，围绕发展的瓶颈想思路、谋良策、出真招，着力解决当下职工群众关心关注的重点难点问题，不断激发党员的新担当、新作为。

3.3长期推进落实以人为本的群众发展路线

为解决市场竞争激烈化现象所带来的影响，要求建筑企业能够在新时期发展过程中，坚持以人为本的群众发展路线理念，即通过全心全意为人民提供服务的指导规划，从根本上提高建筑企业党建、工会工作的落地效果。总体来说，建筑企业党建、工会工作内容应始终关注群众发展路线教育，依托此种教育基础在实施具体党建、工会工作期间的指导作用，有效结合党建、工会工作与业务工作。而为了实现上述目的，建议建筑企业能够落实以下两点内容：首先，建筑企业党建、工会工作应切实落实维护并实现职工利益为核心目的，并将该核心目的作为党建、工会工作基本出发点，其目的是通过全方位关注职工生活状态以及工作状态，第一时间帮助职工解决难题及困境。其次，建筑企业在开展党建、工会工作前，需要全面调研职工现状，尽可能提高职工在工作过程中的安全性、舒适性以及满意度。

结语

党建、工会工作与工程技术工作的融合，不仅是建筑类国有企业发展的必然要求，也是推进深化建筑类国企改革的重要方向。要坚持党管干部原则，把党建、工会工作贯穿于业务工作全过程中，通过创新思维和实践方法，不断探索适合国有企业特点的融合路径，为国有企业高质量发展提供有力保障。加强党建、工会工作的指导和监督，确保融合的有效实施，不断提升国有企业党建、工会工作的水平和质量。党建、工会工作与工程技术工作的深度融合将为建筑类企业开辟新的道路。

参考文献：

[1]吕合鑫.新形势下国有企业党建工作与生产经营融合的思考[J].现代经济信息,2019(20):416.

[2]刘典.浅析建筑施工企业党建工作与生产建设融合机制[J].办公室业务,2020(20):43-44.