煤矿安全管理存在的问题及应对措施

刘伟伟

摘要：随着社会经济水平不断的提升，煤矿行业发展迅速。当前，在煤矿工业生产中，各种先进设备技术逐渐得到了广泛应用，随着煤矿不断发展，安全生产逐渐成为企业尤为重要的组成部分，只要发生煤矿安全事故，就会导致企业蒙受巨大损失，对其发展造成极大阻碍，严重影响国家和社会发展。煤矿生产是一个高危行业。

关键词：煤矿企业，安全管理，改善措施

引言

针对安全管理存在的问题，加强人员培训、规范设备管理、完善预防和应急措施、加强监管等应对措施，同时探讨创新安全管理模式、引进新技术手段等新思路，以提高安全管理的水平和质量。

1煤矿安全管理概述

(1)煤矿安全管理含义。一般来说，煤矿安全管理工作由安全隐患管理、安全过程管理和安全事故管理三部分组成。在刚开展煤炭开采活动时，一般是被动开展安全管理工作，通常在发生问题后进行安全管理。当前，煤矿越来越重视安全问题，煤矿安全管理工作已实现了精准化、可预见化、可控化目标，安全管理制度与手段也日益完善。针对工作人员，不断加大安全生产意识的培养力度，立足于安全管理，与现代化技术结合，促进煤矿安全管理工作质量不断提升。(2)煤矿安全生产管理内容。安全生产管理机制是煤矿开采的重要保障，可以确保生命安全。煤矿安全生产管理需要管理人员严格控制、合理计划和协调整个生产流程，始终把生命安全放在第一位，为顺利开展煤矿生产提供保障。相比其他生产作业，煤矿生产作业较为特殊，一旦发生事故，难免导致伤亡。采矿人员所处的工作环境较为恶劣，在地下很深的矿井中作业，极易吸入粉尘导致患上职业病。加大对开采中各种不安全因素的把控力度，便能降低煤矿安全事故发生率。

2煤矿安全管理存在的问题

2.1人员安全管理不到位

人员安全管理不到位是煤矿安全问题的重要原因之一。在煤矿生产过程中，员工的安全意识和管理水平直接影响生产安全。煤矿管理人员未能及时开展安全教育和培训，施工人员不了解应急处理方法，在遇到突发事件时难以有效处理，且施工人员存在违章操作，缺乏责任心，甚至存在瞒报隐瞒的情况。在煤矿安全责任制上，安全责任不落实、安全管理不严格，部分煤矿企业存在追求经济效益，忽视安全问题的现象。因此，加强员工安全教育和培训、严格执行安全操作规程、建立健全的安全责任制等措施尤为必要，能提高员工的安全意识和管理水平，避免煤矿安全事故的发生。

2.2安全生产意识薄弱

在煤矿生产中，安全意识的高低直接影响员工对安全工作的重视程度和安全管理的有效性。煤矿施工人员对安全工作缺乏认知，对安全规定和操作规程缺乏理解，存在忽视安全规定的现象，由于未能接受系统的安全培训，施工人员对安全事故缺乏预见性和预防意识，存在安全思想懈怠的现象，经常采取不安全的操作行为，易造成安全事故。

3煤矿安全管理策略

3.1创新煤矿安全管理理念

要让煤矿所有员工树立安全管理理念，首先要高度重视安全生产工作，对每月超过轻伤指标的管理人员，应加大处罚力度，重视所有轻伤事故，不仅可以彰显企业做好安全工作的决心，还为各级单位提供了反面教材。简而言之，要加大对安全管理理念的创新力度。要切实做好下列工作:首先，加大职工的安全教育力度。在煤矿生产中，加大职工的安全教育力度是有效降低不安全行为出现率的有效举措，以此让所有人形成“安全第一”的思想意识，加大对“健康有限、生命无忧”安全理念的倡导力度，调动每一位职工、管理人员及煤矿领导切实做好安全生产的积极主动性，同时增强其责任感。其次，加大职工的安全技术培训力度，确保其能灵活运用各种安全技术，加深对事故发生客观规律的了解，促进安全技术水平的提升。

3.2加强人员培训，提高安全生产意识

煤矿生产环境复杂，工作强度大，员工工作压力大，一些员工在工作中往往容易忽略安全生产问题。因此，加强员工培训，提高员工的安全生产意识，是预防和减少煤矿安全事故的关键。煤矿企业应建立规范的培训机制和流程，针对不同岗位、不同风险点进行有针对性的安全培训，加强员工的安全管理知识和技能培训，提高员工对安全规定和操作规程的认知，以及员工的安全意识和责任意识。煤矿管理人员应建立健全安全管理制度和安全责任体系，完善安全检查和监督管理机制，加强对员工的安全教育和培训，及时发现和解决员工安全意识薄弱的问题。

3.3做好安全培训工作

除了加强思想教育工作，还应对煤矿员工进行安全培训，提高员工整体安全意识和专业素养，确保员工能及时发现煤矿生产过程中存在的安全隐患。开展安全培训活动应以国家发布的安全生产标准作为指导，合理分配责任。安全培训应根据企业生产情况和各部门人员工作任务等合理分配责任。安全培训首先应做好理论知识讲解，使员工充分了解煤矿开采安全理论知识和法律规范，并对可能出现安全隐患的部门和业务水平不高的员工给予适当帮助和扶持，确保各部门员工能充分理解安全生产标准化的管理流程并能根据安全生产标准化要求进行生产作业活动。此外，由于煤矿生产过程十分复杂，部分员工容易出现违规操作，因此，加强安全生产理论知识的学习和技能培训，提高员工的综合素质对煤矿安全生产标准化管理具有重要意义。

3.4细化企业安全管理制度建设安全激励体系

煤矿应不断细化企业管理制度，并针对安全管理建设激励体系。首先，企业应根据自身情况与煤矿作业人员文化素养水平，建设符合自身的安全管理制度。在这一过程中可以参考先进单位的安全管理制度，再结合自身经营发展目标与安全管理防护措施落实情况调整制度内容，对各项制度进行细化与分解，保证安全管理防护制度能够约束各岗位人员。其次，企业应建立安全激励体系，通过有效的激励政策明确各岗位人员工作责任，激发安全意识，提高员工主观能动性，最大化发挥生产安全管理防护措施的价值与作用。

3.5加大煤矿安全管理的科技投入力度

针对安全管理技术不成熟的问题，需要煤矿加大科技投入力度，及时更新安全技术，降低技术问题引发的开采事故发生率，为企业的持续、稳定发展提供保证。煤矿在开展安全管理的过程中，要重视对安全科技的资金投入，只有构建全面的安全技术措施，才可以确保煤矿开采环境优化。现阶段，经济发展速度不断加快，科学技术日新月异，在煤矿开采中积极运用科学技术，为煤矿开采提供了极大便利，使煤矿开采的安全性得到了保障，借助创新优化技术，不仅能为煤矿带来可观的经济效益，还能确保安全管理更可靠。因此，现阶段，煤矿要积极优化和创新开采技术，借助社会与政府的支持，为研究投入充足的资金，加大和高校及相关科研单位的合作力度，快速研究更新开采技术，提高煤矿经济效益。

结语

我国煤矿安全事故的发生主要是因为安全生产意识薄弱、安全管理不到位、设备老化和安全防护设施不完善。因此，加强安全管理和监督、完善设备和设施、提高安全生产意识和安全意识等是有效预防和减少煤矿安全事故的重要措施。同时，可以探索创新安全管理模式，引进新技术手段等新思路，以提高安全管理的精准度、效率和可持续性，促进煤炭行业的可持续发展。

参考文献

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