关于加强医院基层党组织纪检委员履职能力建设的研究

李石金

摘要：在我国的医疗卫生事业中, 基层医院的地位日益重要，核心是更好地保障群众的健康权益，本文针对我国医院基层党组织纪检委员加强其履职能力建设提出相关策略，包括优化党组织的组织架构和工作机制，提升纪检委员的综合素质，强化医院背景下纪检工作的专业性和复杂性，加强党风廉政建设和反腐倡廉文化的树立等。这些策略的实施将有助于推动基层医院党组织纪检委员会的健康发展，以更好地履行廉政监督和党风政风建设的职责，有益于全面提升我国基层医疗服务质量和效能。

关键词：基层医院党组织; 纪检委员履职能力; 廉政监督和党风政风建设

引言

随着我国医疗卫生事业的日益发展，基层医院为广大群众的健康权益提供着重要的保障。然而，背后的基层党组织纪检委员会的职能履行存在着一些问题。目前，不足的职业素质与复杂的履职环境，以及缺失的监督执纪机制等因素，成为阻碍其发展的主要问题，不仅阻碍了基层医院党组织纪检委员会的健康发展，也直接影响了基层医疗服务的质量和效能。鉴于此，本研究着眼于加强医院基层党组织纪检委员会履职能力的研究，旨在为我国基层医疗服务的公正公平及其可持续发展提供策略指导和实践参考。

1、我国医院基层党组织纪检委员履职能力现状分析

1.1 基层党组织纪检委员的角色和职能

医院基层党组织纪检委员是党员中常态下派驻机构，负责督促、检查和监督党员的纪律遵守[1]。他们的主要职责包括贯彻党的纪律，查处党员违纪行为，提供法律咨询，加强党风廉政建设等。

1.2 基层党组织纪检委员履职能力问题存在的现状

在医院基层党组织中，纪检委员的履职能力问题普遍存在。一些纪检委员对党的纪律了解不够深入，对纪律要求的理解和把握不准确。纪检委员在落实党风廉政建设方面工作不力，经常是形式主义，缺乏实际操作。一些纪检委员对法律法规掌握不全面，无法为党员提供准确的法律指导。这些问题导致了党员的纪律意识和纪律执行力度不够，对党风廉政建设形成障碍。

1.3 基层党组织纪检委员履职能力问题影响的深度解析

基层党组织纪检委员履职能力问题的存在，严重影响了医院的党风廉政建设和发展。纪检委员履职不力导致纪律意识淡化，使党员的纪律约束力降低，容易滋生腐败和不正之风。纪检委员的工作形式主义，使纪律执行成为一种形式，无法有效约束党员行为。纪检委员对法律法规了解不足，无法提供党员需要的法律指导，容易导致党员在工作和生活中触犯法律，并给医院带来法律风险。

文章结构:

第一段：引言

第二段：介绍基层党组织纪检委员的角色和职能

第三段：列举基层党组织纪检委员履职能力问题的现状

第四段：分析基层党组织纪检委员履职能力问题对医院党风廉政建设的影响

目前字数：215

2、我国医院基层党组织纪检委员履职能力问题及其影响因素探讨

2.1 基层党组织纪检委员履职能力问题的主要表现

医院基层党组织纪检委员的主要职责是监督医院的党组织建设和党员的日常行为，对存在的问题进行纠正。在实际工作中，他们面临诸多问题。一部分纪检委员的知识结构单一，法理知识和专业知识短缺严重影响了其履职效果。许多纪检委员对职责认识不清，对重大问题的核查和制裁缺乏足够的理论和实践支持。再者，纪检委员的独立性在实际操作中受到限制，导致其在实际履职过程中无法发挥应有的角色。

2.2 影响我国医院基层党组织纪检委员履职能力的核心影响因素

影响我国医院基层党组织纪检委员履职能力的核心因素多种多样，涵盖了社会、教育、管理、政策等多个领域。医院是社区服务的重要环节，必须适应社会环境的需求和变化。医疗领域的伦理要求、公众透明度的期望、医疗服务的质量压力等社会环境因素都将影响纪检委员的工作方式和能力要求。对纪检委员进行系统的教育和专业的培训，以增强其理解党的纪律和法规的能力，提高其解决问题和应对突发事件的能力，是提高其履职能力的基础。医院的规章制度、管理机制、人力资源、资金投入等都会直接影响纪检委员的工作状态和履职效果。对于纪检委员来说，须有清晰的权力和责任，有一个公正公平的评价机制和足够的工作支持，这样才能发挥出最大的履职能力。党的建设和纪检工作是赖以生存和发展的基石，国家对于纪检工作的政策法规、对于医院党组织的支持力度等，在很大程度上决定了纪检委员的履职能力。

3、加强我国医院基层党组织纪检委员履职能力建设的策略与建议

3.1 优化党组织的组织架构和工作机制

党组织的组织架构和工作机制的优化，是提升纪检委员履职能力的前提。党组织要明确纪检委员的角色定位和职责范围，由此确定职能，并将纪检工作有机构建在党的工作中；建立有效的纪检信息通报系统，确保信息及时、准确的传达，也有助于建立党组织的制度约束，加强对纪检工作的监督。

3.2 提升纪检委员的综合素质

业务素质是纪检委员履行职责的基本保障，他们涉及的业务涵盖了党的建设、企业经营、职工权益等领域，需要具备权威性的专业知识和实践能力。管理素质主要体现在领导能力、组织协调能力和判断决策能力等方面。思想政治素质主要体现在政治忠诚、理论素养、业务能力和良好风貌等方面，这是他们在基层党组织中发挥导向作用的基础。道德素质则是纪检委员公正公平执行职务，维护党的纯洁性的根本保证。

基层纪检委员素质提升是人才培养和人才选拔的一个重要环节，要运用立德树人和知行合一的理念，采取多元化的培养方式，如定向培养、轮岗锻炼以及系统研修等方式，以此刻画出一个具备全面素养的纪检委员形象。要加强对纪检委员职业道德的培养，让他们在日常工作中潜移默化地形成对党的忠诚、对人民的责任、对职务的尊重和对正义的追求。

提升纪检委员的综合素质，不仅要注重知识技能的提升，更重要的是要树立正确的价值观，形成科学的世界观、人生观和人格特质。还需注重培养他们的心理素质，充实他们的决策能力，挖掘他们的创新精神，引导他们的团队精神，以此做好党的纪检工作，实践党的纯洁性和得人心的工作。

3.3 强化医院背景下纪检工作的专业性和复杂性

由于医院的特性，如专业性强、运营复杂等，须强化医院背景下纪检工作的专业性和复杂性，纪检委员需要熟悉医疗行业的法律法规、政策导向，也要熟悉医疗服务运营流程和管理细节。还需要具备相关的经济、法律、管理知识，能够处理好各种复杂问题，及时发现和解决各种问题。针对医院党组织中纪检委员履职能力的现状，需要从党组织规划、纪检委员本人素质和医疗环境三个层面进行多方位的深化，才能有效的提升纪检委员履职能力的策略，从而实现党组织在医疗领域中更好地监督管理，服务人民群众，实现社会公正公平。

结束语

通过分析我国医院基层党组织纪检委员履职能力存在的问题和原因，从优化党组织架构及履职机制、提升纪检委员综合素质、强化纪检工作专业性和复杂性等方面都提出了具体的策略，有助于医院基层党组织纪检委员会提升其履职能力，更好地履行廉政监督和党风政风建设职责，以期在各方面整体提升医院基层党组织纪检委员的履职能力，更好的推动医院和党组织的发展。

参考文献

[1] 苏晓虎，刘彦兵，江海. 基层医院党风廉政建设问题分析及对策研究[J].中国健康产业,2020,17(15):209 - 211.[2] 严春丽，朱叶青. 基层医疗卫生机构党组织建设的实践与思考[J].中国卫生产业,2019,16(30):61 - 63.[3] 杨文利，吴晓敏，张洪拴. 公立医院基层党组织建设问题及对策研究[J].中国卫生计划与财务,2022,1(02):47 - 50.[4] 鲁志鹏，张翼，张晓刚. 基层医疗卫生机构党组织服务中心建设研究[J].卫生职业教育,2019,37(21):65 - 67.[5] 田圆圆，宋亚娟，赵兴利. 公立医疗机构党风廉政建设和反腐败工作研究[J].卫生经济研究,2023,7(03):42 - 45.