简介：摘 要：耕地占补平衡政策从建立起，既起到了促进社会发展、保护土地利用的重要功能，又起到了促进社会稳定发展、保护土地利用的双重功能。我国经济已经从快速发展到了高质量发展阶段，发展途径将会更加强调均衡性、人与自然的协调发展。对现行耕地占补平衡评估系统的发展状况和现行评估体制中的问题和缺陷进行了剖析，需要从耕地占补平衡考核新机制要求考虑，建立完善的考核评价制度促进此项制度的规范发展。

简介：摘要：为了提高化学品安全管理的质量，有必要在管理模式的方向上进行创新，充分把握化学品领域发展的大方向。化工公司的生产工作是危险的。因此，需要建立双重预防体系，消除现有安全问题，提高化工企业的安全管理能力，避免安全事故。此外，由于化学品生产的特殊性，还需要完善和深化化学品生产管理，提高安全管理效率，提高企业安全风险控制能力。

简介：

简介：摘 要：国家电网信息化“十三五”规划期间，国家电网公司发布了信息通信工作要点，要求各单位推动自动化运维工具覆盖率达到100%。2018年5月，为推进信息系统运维自动化，实施国家电网公司186发展战略和公司“十三五”信息化规划，有关部门对加快信息系统运维自动化提出了相关要求。

简介：摘要：本文首先阐述了新时代对高校绩效考核的新要求，介绍了绩效考核的基本内涵，指出构建新时代高质量绩效考核体系在应用型高校实施中的基本框架，最后提出构建新时代高质量高校绩效考核体系的重要性。

简介：摘要：当前，世界经济发展进入动荡分化阶段，企业的生存发展空间受到严重挑战。要想在激烈的商业竞争中保持一定优势，企业在人力资源管理上势必要不断创新始终能为企业提供稳定且优秀的人才团队。人力资源管理是企业长久发展的重要保障，积极做好人力资源的开发与管理工作是企业人事管理部门最重要工作内容。但是在实际企业经营当中，人力资源部门受到多方因素制约，制定的薪酬激励策略没有发挥出相应的作用。因此需要从企业领导层开始重视薪酬管理的重要性，结合企业当前的发展状况从企业员工的切身利益出发，对薪酬激励政策进行优化升级，这样才能为企业的可持续发展提供人才保障。

简介：摘 要：随着我国经济的发展，用电量的增大，电网承担的大负荷对电力系统的安全运行提出了较大的考验。本文就变电运行的安全提出了防御架构这一概念。电力系统变电运行的安全架构可由2部分构成，分别是用于提高系统安全性和可控性的主动安全架构以及保证电力系统受到扰动后的安全性和稳定性的被动安全架构。主动安全架构可以在提升电力系统的安全运行水平的基础上，为系统安全奠定安全基础；与主动安全架构相比，被动安全架构可通过采取一系列的控制措施防止故障扩大，以致发生大面积事故。

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简介：摘要：本文拟通过构建一套地市级烟草商业企业社会责任指标，形成一套框架模型，推动企业全员、全面、全过程、全方位履行社会责任， 积极支持和开展社会公益事业，对内促进企业员工成长、对外为社会作出应有贡献，在发挥国有企业最大功效的同时，不断提升企业软实力，努力使地市级烟草商业企业社会责任惠及到企业内外的各个方面。

简介：摘要：淮安市十四五规划明确提出，围绕优化产业结构、提升产业层次，以产业链和先进制造业集群为抓手，集成政策培育壮大“333”现代产业集群，大力推进产业基础高级化和产业链现代化，筑牢实体经济根基，不断提升产业发展竞争力。构建优势特色产业体系，提升整体竞争力是加快推进淮安新跨越的战略重点。通过深入调研，本文提出了实现四大战略突破的思路和对策建议。

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