简介：摘要本文从岗位廉政风险的现状以及存在的问题分析，着重研究廉政风险排查与防范的有效方法和途径。将风险管理引入惩治和预防腐败体系建设，紧紧围绕关键少数，尤其是国有企业领导人员和关键岗位人员，通过“找、防、控”三个环节，建立起教育、制度、监督于一体的从源头上有效防控廉政风险的新机制，最大限度地降低廉政风险，着力抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范，最大限度地降低腐败发生的风险。把廉政风险排查工作融入到廉政风险预警机制的全过程中，涵盖各个方面、各个环节。一是全面排查廉政风险。要找准、找单位、个人的廉政风险点。二是要积极防范风险。强化监督检查，完善制度建设。三是要有效控制风险。加强监督考核和责任追究。
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