简介：摘要：近年来，随着社会的发展，我国的企业建设的发展也有了前所未有的进步。企业政工队伍是企业思想政治建设的“主力军”，其政治觉悟和综合素质直接影响企业的核心理念和成长趋向，加强政工队伍的思想政治建设是国企改革发展的重要政治保障和关键力量。习近平总书记曾强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。加强政工队伍建设，必须以思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为方向，培养锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、素质过硬的新时代政工干部队伍。在国有企业党建工作的推进中，政工队伍是重要的组织者和推动者，因此，需要一支专业、优秀的政工队伍来加强和改进国有企业党建工作，推动国有企业坚持正确的指导思想，不断向前发展。

简介：摘要：思想政治工作是中国共产党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。国企政工人才队伍是国企开展思想政治工作的中坚力量，国有企业要想持续健康发展,就必须重视和加强政工人才队伍建设。

简介：摘要：近些年来，随着我国城市化建设水平的不断提高，城市功能的逐步完善，火灾也在频频发生。在这种情况下，就需要消防员队伍来加强城市区域内的公共财产与公共领域的安全保护。但在这一过程中，由于各类社会救援任务在不断地增加，这就会将消防员队伍建设中所存在的问题逐步暴露出来，因此就要采取积极有效的对策来解决这一问题，进一步提升我国消防员队伍建设的整体水平，提高其作战能力。

简介：【摘要】近些年来，随着我国社会的不断发展，我国人们的生活水平不断提升，我国企业政工工作是统一企业职工思想，促进企业健康发展的有效手段。在新的发展形势下，企业面对外部激烈的竞争环境，只有不断完善政工队伍的工作模式，不断提升企业内部职工的政治素养，不断改善企业员工的工作环境，不断凝聚企业内部的向心力，才能促进企业内部的平稳快速发展，进而帮助企业在外部竞争中占据有利局面。本文对当前企业政工队伍的建设问题作出分析，并具体提出解决的对策和建议，为企业开展政工队伍建设提供参考。

简介：摘要：随着市场经济体系的不断深入以及社会主义机制的日渐完善，企业对政工工作人员的素质能力要求也越来越高。从总体上分析，企业政工工作人员应具备崇高的政治素养、宽厚的人文素养、良好的工作分析能力和业务创新能力，可实际上，部分政工工作人员的素质能力还有待提升。本文对此进行了分析。

简介：摘要：政工队伍是党的基层组织的重要组成部分，是党的思想、组织、作风和制度建设的重要力量，在当前的新形势下，基层政工队伍建设工作面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应时代的发展变化，提高基层组织的执行力和凝聚力，本文根据笔者工作实践，对强化基层政工队伍建设的措施进行了分析和探讨。

简介：摘要：面对日益激烈的市场竞争，水电施工企业受到了空前的冲击。目前，由于水电施工环境恶劣，部分职工思想观念发生偏差，对水电项目施工造成了很大影响。新形势下，思想政治工作面临着新的挑战。转变传统的工作方式，进行工作方式的革新，是当前政工工作的迫切任务。要把水电施工企业思想政治工作提高到一个新的高度，必须从根本上解决问题。

简介：摘要：近年来，随着我国的经济的飞速发展，对人才的培养也越来越重视。国有企业是我国经济发展重要的龙头企业，为适应当前经济发展，抢抓机遇，一些煤炭行业国有企业应运而生进行了内部体制改革。在改革过程中，职工的思想政治工作、基本队伍建设将面临诸多新的问题和更多的挑战。所以在新形势下，必须加强国有企业政工人才培养和队伍建设，为实现国有企业百年强企目标而保驾护航。本文主要分析当前国有企业政工人才队伍建设中存在的问题，并提出改进政工人才队伍建设的一些措施。

简介：摘要：国有企业作为国民经济发展的重要支柱，在我国经济社会发展中具有

简介：摘要：随着社会经济的高速发展，工程建设项目的施工水平也在不断提高。针对工程项目施工期间存在的质量问题以及安全隐患，要采取有效的措施加以控制，并确保工程质量得到有效保障，为社会提供可靠的交通设施。因此，各个工程项目管理部门需要加强施工项目队伍安全管理，避免在施工过程中发生安全事故。

简介：摘要：地震灾害的特点是突发性和难以预见性，一旦出现了地震灾害，就会有大量建筑物倒塌，并有人员压埋的现象出现。在地震发生之后，还容易出现余震，给救援队伍的救援工作带来了非常大的影响。截止目前为止，地震灾害是造成我们国家人员伤亡数最多的自然灾害。基于此，对消防地震救援队伍建设发展进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断完善，人们对矿山建设项目的质量要求越来越高。为了留住优秀员工，矿建施工企业必须加强人力资源管理，采取科学可行的措施提高人员素质，以满足市场需求。事实上，核心队伍的建设受到诸多因素的制约。因此，矿建施工企业应根据实际情况在核心队伍建设方面做出改变，以帮助企业健康发展。为了在竞争激烈的环境中实现良性发展，矿建施工企业应抓住人才因素，建设科学合理的核心队伍，促进企业持续、健康、稳定增长。在企业战略管理中，人力资源是第一核心要素，也是企业市场竞争的关键因素。

简介：摘要：工程监理是国家对工程建设项目实施建设管理的重要手段之一，是加强基本建设管理程序、保证工程质量和安全生产的有效措施。铁路监理近年来快速发展，但仍然存在不少问题，本文通过对监理工作现状及存在问题分析研究，提出铁路监理改革方向及建议措施，由原来的政府职能型转变为企业化、市场化、社会化、专业化等市场导向型管理模式。并进一步明确了监理人员的素质要求，提出建设一支高素质、高水平的铁路监理队伍。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，煤矿行业在国民经济中的地位日益重要，但同时也带来了严重的环境问题。因此，培养一支具备环保意识和专业能力的煤矿环保人才队伍，对于实现煤矿产业的可持续发展具有重要意义。

简介：摘要：。改革开放以来，我国石油企业不断增多，石油开采量也不断增加，但是石油企业的政工工作仍然存在一定问题。基于此，本文对石油企业政工队伍建设的重要性、现存问题以及提高建设水平的具体措施做以浅略分析。

简介：摘要：为深入了解国有建筑企业政工人才队伍建设的实际状况，进一步提高服务政工人才的水平，从思想上、行动上引导广大政工人才队伍理解和支持工作。近年来，通过紧扣建筑主业，增强政工人才队伍凝聚力，提高国有企业建筑行业中政工队伍建设的关注度，努力通过自身建设，在推动队伍发展中，不断强化工作合力，推动人才队伍建设工作向前发展。

简介：摘要：一直以来，基层的政工管理工作都是与基层人员充分接触的关键环节。基层组织的政工队伍的建设工作和发展在这其中起到了非常大的作用，其建设工作的推进对于促进整个支部乃至整个部门的健康稳定都具有非常重要的意义。在当前大环境下，基层的员工和群众对社会发展方向和重点项目都有了新的认识，基层政工队伍的建设在新时代下已经迎来了新的机遇与挑战。随着近些年市场经济的不断发展，企业思想政治工作的目标、任务、重点内容、工作对象等环节都已经发生了一些变化，瞬息万变的市场形势对基层政工干部的工作能力、协调能力、创新能力也都提出了更高的要求，对广大基层政工干部的“生存”提出了新的挑战。

简介：摘要：高校辅导员队伍建设是高校日常基础工作的一部分，辅导员队伍建设能够有助于学生思想政治教育的提升。文章对高校辅导员专业化建设的意义进行分析，探讨新时代高校辅导员队伍建设与发展策略。

简介：摘要：政工队伍建设是当前建筑企业发展过程中，提升自身综合竞争实力的重要保障。通过政工队伍建设，能够有效提升建筑企业的内部管理水平，促进企业发展规划以及发展战略的稳步落实，保障企业的长远发展。本文通过对建筑企业政工队伍建设现状的分析，提出科学的政工队伍建设路径，为我国建筑企业的发展提供参考。

简介：摘要：人力资源是企业最富活力和创造力的战略资本，是推动企业发展的第一动力。本文基于成长型工程企业的人力资源主要特点，分析人才队伍建设存在问题，并针对性提出应对策略。