简介：本文旨在通过对上海市＂月子会所＂的调查与分析,探索＂月子会所＂卫生监管模式及监管重点,保障该场所内母婴健康安全。方法：对上海市36家＂月子会所＂进行实地调查,填写调查表,并进行统计分析。结果：上海的＂月子会所＂已具规模,大中型月子会所占主导地位。会所选址以酒店内为主,除了母婴日常护理外,婴儿沐浴和游泳、产妇足浴和美容均出现在会所中。母婴用品用具清洗消毒、从业人员健康体检及集中式空调、饮水卫生等,与公共场所卫生监管内容相同。大部分会所聘用医护人员,涉及医疗卫生监管。会所管理者普遍认为不需要开设医务室,也不希望按照护理站的设置标准来开设＂月子会所＂,产妇和婴儿如果有需要诊疗的疾病或伤口,可以到相关医疗机构去就诊。结论：建议将＂月子会所＂纳入公共场所监管范畴,强化依法行医的宣传和监管,加大无证行医的打击力度。

简介：目的：通过本课题研究，探索我区医疗纠纷、事故防范的有效机制与手段，降低医疗事故的发生，确保医疗安全。方法：以2004年8月课题立项研究为时间界限，设对照组与干预组，对照组：取自2002年9月--2004年8月间所引发医疗纠纷、事故的主要原因作研究对比材料；干预组：取自2004年9月－2006年8月间的相关材料，二组资料作回顾性对比分析。结果：通过法制宣传、业务培训、专题研讨、学术交流、案例分析、加强督查等一系列干预措施。医疗投诉、受理鉴定、事故的发生率分别下降10.0％、44．5％、15．4％；医疗总体质量提高5．1％、社会满意度得到进一步提高。结论：提高医务人员的业务素质、强化防范意识、规范操作流程、改善暇务态度是降低医疗纠纷、事故的关键所在。

简介：本文通过分析一起某医院伪造病历导致医务人员被行政处罚的案例，对医务人员加强病历书写规范，严格保证病历文书的真实性、及时性、完整性，提高法律保护意识，积极防范医疗纠纷等进行讨论。

简介：全面了解本辖区卫生行政处罚工作情况，为更好地开展卫生监督执法工作提供依据。方法：结合以往行政处罚情况，对2009年上海市卢湾区卫生行政处罚情况进行分析与评估。结果：2009年本区卫生行政处罚案件数与往年持平，警告案件比例下降、罚款案件比例上升，罚没款金额减少，行政处罚专业分布发生变化，在传染病防治等专业出现一些新案由，简易程序案件比例继续上升。结论：随着区域社会经济发展，行政处罚专业分布出现新特点，应完善立法，继续加强对商务楼无证行医的排查与打击，在传染病防治，消毒卫生、血液管理等较高技术含量的领域，应继续深入执法。同时，应进一步完善简易程序行政处罚工作机制。

简介：《政府信息公开条例》实施以来，因政府信息公开引发的行政复议和行政诉讼案件逐年增长。为规范卫生系统政府信息公开类行政复议案件办理，完善和推动卫生系统政府信息公开制度建设，

简介：党的十八大以来,健全依法决策机制、治理能力现代化及高校附属医院治理等引起了中共中央、国务院,国家卫生和计划生育委员会（以下称国家卫计委）、教育部及社会各界的重视。本文以浙江大学医学院附属儿童医院为例,探索新常态下高校附属医院依法决策机制,研究依法规范决策模式、决策内容与程序,PDCA循环管理法、现代行政法、合法性审查机制、评价与责任追究机制、廉洁风险防控机制以及创新智能管控等创新理论与方法对决策机制的影响,以期建立健全高校附属医院科学民主决策的保障与监督机制,推进依法治院现代化目标,防范决策风险,更好地服务于医院发展大局。

简介：目的：了解某高校附属医院职工满意度情况,探讨满意度的影响因素,以期指导该院完善规章制度、改进管理措施,不断提升职工满意度。方法：以某高校附属医院1183名职工为调查对象,通过问卷调查的方式进行无记名调查。使用SPSS20.0软件进行统计分析,运用t检验和方差分析对满意度进行比较。结果：职工满意度总得分为94.04±19.30分。各维度满意度得分由高到低依次为：团队沟通协作（4.09±0.81）分、工作环境（3.86±0.97）分、认同感和归属感（3.81±0.96）分、管理措施（3.75±0.94）分、福利待遇及发展前景（3.67±0.95）分、工作和生活状态（3.35±0.72）分。年龄和医疗行业从业时间、岗位序列、用工形式不同的职工满意度不同,且差异具有统计学意义（p〈0.05）。其中,年龄40岁以上且医疗行业从业时间长、医师岗位及编外职工满意度最低。结论：持续开展职工满意度调查,重视职工个性化需求,依据调查结果不断完善医院规章制度,优化管理措施,促进医院良性发展。