简介：“长城集团公司”是长城电脑吗?不是。它只是位于河北省三河市李旗庄镇的一个生产冶金设备的公司。让我们产生联想的长城电脑,它的大名是“中国长城计算机集团公司”。很难想象,如果不能确定企业的身份,在互联网时代的企业、组织之间还能够进行正常的业务活动。从2002年起,北京市全面启动了组

简介：这面旗帜上写着：2005年，10亿美元投资；2020年，30亿美元投资。早在风险投资如火如荼的1998年，美国IDG(国际数据集团)就与中国科学技术部签署了合作备忘录，他们对媒体宣称：“作为全球最大的信息技术出版、研究、展览与技术风险投资公司，lDG在华投资已经超过2亿美元，涉及120多家企业，未来17年内将在华投资30亿美元。”

简介：民营企业的传承及富豪们的财产分配，历来都是重头戏，如果处理不当，很可能成为家族分裂以及企业败落的定时炸弹。回顾中国历史，财富都没有成功传承过两代，而现在又能做到吗？

简介：摘要院本文通过实例，用通俗易懂的语言，剖析了C++的继承机制，引进、改革、发展。

简介：经营权伴随所有权的交接过程是家族企业最为脆弱的时刻。这时候最容易出现各种问题导致家族企业陷入困境，甚至从此一蹶不振。很多家族企业的失败就是由于没有处理好继承问

简介：

简介：1978年，英国人FreerSpreckley正式提出“社会企业”这一名词，经过了几十年的发展，社会企业已经在越来越多的国家起到了不容忽视的作用，中国、美国、英国、印度、巴西、孟加拉等国家都存在社会企业，这与当今社会许多共性问题有关：教育和保健体制不完善、环境恶化、对政府的信任度降低、贫困无法消除、犯罪率居高不下等。

简介：根据意大利政府最近颁布的法律，从3月17日开始，国内各食品店及超市必须标示货架上各类肉产品的原产地证明，如果没有“出示”这种“身份证”，店家将依法律被罚款12000欧元。

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简介：道德与其他人类成果一样,是几千年人类文明发展的结果。对待道德遗产问题,我们也应该像对待人类其他思想文化遗产一样,尊重历史发展的辩证法,实事求是地把社会主义和共产主义道德看作是人类道德合乎规律的发展,看作是人类优良道德传统的直接继承。列宁指出:“马克思主义这一革命无产阶级思想体系赢得了世界历史性的意义,是因为它并没有抛弃资产阶级时代最宝贵的成就,相反地却吸收和改造了两千多年人类思想和文化发展中一切有价值的东西。”毛泽东同志也指出:“我们是马克思主义的历史主义者,我们不应当割断历史。从孔夫子到孙中山,我们应当给以总结,继承这一份珍贵遗产。”

简介：摘要中国有着五千多年的悠久文化，传统建筑文化非常丰厚，使中国传统文化宝库的瑰宝，这不得不让我们把继承和创新传统建筑文化放在首要的位置，从传统建筑中汲取养分，创造富有民族个性的当代中国建筑文化，是中国建筑师的光荣责任。

简介：我国现有28处世界自然文化遗产，其数量低于意大利和西班牙居世界第三位。韩国历史远无我国悠久，面积也仅10万平方公里，相当于我们浙江省大，却也有7处世界文化遗产。到韩国后，7处我去过4处，分别是位于汉城的朝鲜时代的皇宫昌德宫、光州市郊的支石墓群、新罗时代古都现庆州市的佛国寺石窟庵和庆州历史遗址群。老实说，这些文化遗产其年代、气

简介：商务英语是英语在商务场合和活动中使用的，是英语的一个功能性变体，这种语言受各个层面文化的影响，体现商务人士的机构身份。商务英语教学要考虑商务语言的特点，重视培养学生的身份意识。

简介：摘要自改革开放以来，我国的家族企业作为一种具有顽强生命力的企业组织形式逐渐成长起来。然而在当代随着家族企业规模的日益扩大，我国家族企业面临交接班时代的到来，家族企业继承人选择问题成为突破家族企业成长和发展瓶颈的关键问题。本文欲从分析我国家族企业现状及继承问题产生的原因着手，在此基础上提出几点相应的对策，希望对我国家族企业的顺利继承与发展提供些借鉴作用。

简介：当前国企改革的发展，有将中国职工从传统体制下“名义主人”的概念推向市场经济体制下“劳动力”概念的趋势。毋庸置疑，职工在市场经济条件下成为力这种特殊商品，是改革的必然产物。但是，在社会主义经济条件下，职工作为劳动者，本应是企业和社会的主人。通过改革，使职工从、名义主人”成为“实际主人”，才是符合逻辑发展规律的。其中的关键在于如何实现“劳动与资本平等”。所谓职工的双重身份，即社会主义属性的主人身份和市场经济属性的劳动力身份。

简介：一研究背景改革开放以来，家族企业得到蓬勃发展。经过30余年的拼搏，第一代中国家族创业者已面临需要退役的局面。和国外家族企业经历几代后都会蜕变为公众公司不同，中国传统文化决定了中国多数家族企业主都希望自己的子女继承企业经营权。一些家族企业因为直系子女尚且年幼暂时无法掌控企业经营权而面临经营权继承人的断代危机。传承失败带来的诸多社会问题和经济问题不容忽视。因此，需要设计由职业经理人掌控的家族企业经营权的继承过渡期，旨在帮助家族企业解决经营权继承断代问题，待企业主直系子女满足可掌控企业条件时，将家族企业经营权交回作为企业目标继承人的企业主子女手中。

简介：也许本文人名有些拗口，却是意大利家族企业“典型”的交接模式：领导人逝世，家族亲信担任家族企业长老位置，内部异己被剪除，实力派被提升为企业代理人；同时，家族后代被安插进入企业实权部门(人事部、财务部或董事会)接受培养和历练，在今后的几年里，成长为新一代企业“教父”。这一幕，就发生在2004年6月的意大利菲亚特集团。

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简介：摘要在中华民居的大家庭中，客家民居占据着一定的地位。本文通过对四川省成都市龙泉驿柏合古镇钟家大瓦房的实地测绘，了解其现实状态，分析其布局结构，得出对钟家大瓦房的全面现状分析以及民居建筑手法对当代建筑的启示，并且通过这一实例剖析当代中国对民居保护的疏漏，从而唤起民众对这一珍贵民族文化遗产的重视。

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