简介：【摘要】随着社会进步，老龄化程度日益加深，管道公司邹城输油处离退休队伍发生了许多新的变化。面对离退休队伍我们要认真研究，开拓创新，积极探索解决问题的新途径和新办法，不断提高离退休服务和管理水平，使离退休工作始终跟上时代发展步伐，满足离退休人员的期盼和要求，更好地服务于公司。

简介：摘要采用文献资料与调查问卷结合的方法，对廊坊市200名离退休人员进行了问卷调查分析。调查结果表明，大部分离退休人员锻炼场所就近原则，活动项比较目单一。受体育场地、体育设施、体育活动环境、缺乏组织管理与指导等因素的影响，离退休人员的社区体育存在着不少问题。针对此提出建议。

简介：近来媒体充斥着“美国人储蓄不足，难必应对退休”的新闻。更有耸人听闻者宣称10个人里面有8个人财务状况不佳，无法维持退休期间的生活。由此，他们推断．这一危机将逼迫政府进行干预，手段可能包括大幅提升社会福利和征收富人税等。

简介：和Walkman、智能手机不同,自动驾驶的尝鲜者可能不是年轻人。从Walkman随身听到iPhone手机,第一批新技术的使用人群往往是年轻人。但是,在自动驾驶汽车技术上,最理想的早期使用者是退休人员,不止硅谷初创公司Voyage一家公司得出这样的结论。

简介：担任了多年的企业负责人，退休也已几年了，可以说已步人古稀之年．对人生也已经有了成熟的理解和清晰的感悟。

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简介：素材：人保部提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。延迟退休年龄的问题前几年有人已经提出建议，但是这个问题一直存在异议，分歧较大，并且成为国人饭后茶余的一个热门话题。

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简介：离退休职工，曾是企业的中坚力量，他们为企业的发展贡献了毕生精力，为党、国家、人民付出了青春年华和全部心血，为企业的发展立下过汗马功劳。随着时间的推移，离退休人员将不断增加，如何稳定离退休职工队伍，是关系着企业的稳定和发展，关系着在岗职工能否安心工作，关系着能否构建和谐企业的问题，是摆在我们面前的一个新课题。

简介：摘要养老保险是现代社会保障制度的重要组成部分，虽然由于各国国情的差异，养老保险制度的设计存在很大不同，但是，作为一项与劳动力市场密切相关的社会政策，它对劳动力供给的影响是普遍存在的，而且这种影响必然不是中性的。本文尝试从养老保险模式、年龄构成、基金运营模式等角度对劳动力供给影响做简要综述。

简介：企业购销业务人员往往是企业的尖兵，因为他们奔走于供销一线，为企业的利润劳顿奔波，冲锋陷阵。他们对企业有直接的看得见的贡献，因此，他们在费用开支、业务处理、上班时间、帐款催收、价格调整等方面有较大的自主权。可是这种权力对某些不自爱的业务人员而言，却是大开方便之门，陡增许多作弊的机会。

简介：十五大报告指出,"随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员的流动和职工下岗是难以避免的"。我国的企业改革到了攻坚阶段,企业的富余人员安置成了企业改制的"肠梗阻"。许多企业破产、改制、改组因为富余人员难以安置而搁浅,减轻企业负担,精简机构也因裁员阻力较大而行动迟缓,国有企业在走向市场经济过程中遇到了前所未有的挑战。

简介：富余人员走上富裕之路刘捷，尚改运改革给人们带来希望、机遇、实惠，同时也带给人们困惑、忧虑和前所未有的压力。失业，这个让捧惯了铁饭碗的人们感到陌生的现象，已出现在今天的社会生活中了。据劳动部提供的统计资料，今年一季度我国失业人数比去年同期增长１０．４％...

简介：摘要针对企业离退休人数多的实际，从科学管理的高度，强调实事求是，设定适当目标，从维护安定团结的大局，以创新精神开展工作。

简介：【摘要】 随着企业退休人员数量不断增加，加强离退休职工服务管理，对于促进企业发展、保持离退休职工队伍稳定具有重要意义。离退休职工居住相对集中，便于管理，为我矿开展退休职工工作提供了便利条件，也为 他们参与和支持企业改革发展、为企业献计献策提供了便利条件。

简介：摘要质量检验机构的发展壮大、技术能力的提高，都必须大力加强人才队伍建设，特别是要拥有一支高素质、能适应社会发展要求的专业技术人才队伍，这是质检机构可持续发展的关键所在。本文从质检机构人员专业素质存在的问题和新形势对人员专业素质的新要求入手，探讨人员专业素质提升的途径。

简介：人员流动，亦称跳槽，是指已就业人员在不同用人单位之间的一种主动的流动和转换，它在新兴产业的企业中发生的频率较高，其流动方向主要是相关行业或竞争对手公司。

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