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  • 简介:2001年12月,世界贸易组织正式接纳我国为该组织的成员国,这标志着我国将全面进入世界大市场,预示着我国的各行各业的竞争,将从国内竞争进入到更加剧烈的世界级层面上的竞争,而昕有的竞争,归根结底是人才的竞争,人才的竞争是首要的、第一位的。如何做好吸引和留住人才.促进企业的发展是企业劳动工资管理

  • 标签: 竞争 企业薪酬管理 入世 大市场 中国 留住人才
  • 简介:广力软件科技有限公司简介广力软件是四川省第一家集人事管理软件、人力资源管理软件的开发、销售、维护于一体的专业公司,公司在1996年成立之时便致力于人事管理、人力资源管理的专业领域。矢志不渝地以“客户的需求就是我们的追求”为经营理念,为客户提供快捷有效的解决之道,帮助客户创造价值,实现成功;同时,广力软件亦大力倡导“向客户学习”,让每一位员工能够去芜存菁,日日知新,在一个严谨、活泼的工作氛围中,共同分享“客户满意、同仁乐意、经营如意”的企业繁荣之道。

  • 标签: 人事档案管理系统 人力资源管理软件 人事管理软件 客户满意 公司简介 经营理念
  • 简介:广力软件科技有限公司简介广力软件是四川省第一家集人事管理软件、人力资源管理软件的开发、销售、维护于一体的专业公司,公司在19%年成立之时便致力于人事管理、人力资源管理的专业领域,矢志不渝地以“客户的需求就是我们的追求”为经营理念,为客户提供快捷有效的解决之道。帮助客户创造价值,实现成功;同时,广力软件亦大力倡导“向客户学习”,让每一位员工能够去芜存菁,日日知新,在一个严谨、活泼的工作氛围中,共同分享“客户满意、同仁乐意、经营如如意”的企业繁荣之道。

  • 标签: 人力资源管理系统 人事管理软件 人力资源管理软件 客户满意 公司简介 经营理念
  • 简介:随着信息技术的持续发展及互联网网络环境的日益完善,传统的行政管理体制已难以再满足现代化社会的生产管理等方面的行政服务需求,如何突出互联网信息技术在行政管理中的重要作用,从而推动行政管理更高效地发展。因此,深入地探讨互联网环境下行政管理所面临的挑战具有十分重要的意义。

  • 标签: 行政管理体制 互联网环境 信息技术 现代化社会 网络环境 持续发展
  • 简介:国有企业人力管理环境关键因素的识别具有重要意义,其决定国有企业人力资源管理的战略定位和方向性决策,制约与其他管理系统的契合和有序程度,影响人力资源管理各职能要素的有效性和最终效能。运用系统分析的方法,识别分析了对国有企业人力资源管理具有关键影响作用的政治政策、市场经济、社会环境、企业发展战略、企业组织结构管理、企业技术水平、人文文化等七个方面的环境因素。提出找准影响关键因素以保障人力资源规划战略定位和方向的正确性等三项应用建议。

  • 标签: 国有企业 人力资源 环境因素 识别
  • 简介:高县就业服务工作以科学发展观和构建和谐社会统领全局.认真贯彻《就业促进法》,切实抓好就业促进政策的全面落实.积极开发就业岗位,着力帮助城镇就业困难群体就业,强化失业保险促进就业的作用.加强就业技能培训.全面完成和超额完成了2008年各项目标任务。

  • 标签: 就业服务工作 公共服务平台 就业环境 高县 管理局 《就业促进法》
  • 简介:纵观30多年来改革开放历程,中国企业在取得辉煌业绩的同时,快速发展也带来了诸多的管理问题:如合格人才的短缺、组织机构的频繁调整、管理体系缺乏稳定与规范、知识的积累与传播有限等等都成为制约快速发展的障碍。因此,提高全员的知识水平和管理能力成为企业发展和未来竞争的重要因素。

  • 标签: 企业知识管理系统 改革开放 中国企业 合格人才 管理问题 组织机构
  • 简介:信息管理与信息系统专业是培养具备现代管理理论基础、计算机科学技术知识及应用能力,掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力,能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才.主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识,接受系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练,具备综合运用所学知识分析和解决问题的能力.应该重视学生的实践能力的培养与提高.

  • 标签: 信息管理与信息系统专业 实践教学体系 科学技术知识 能力的培养 现代管理理论 应用能力
  • 简介:在网络环境中,以交互活动为主要研究对象,对交互和教学交互的概念进行界定,提出网络环境中的四种类型,即学习者与内容的交互,学习者与教师的交互,学习者之间的交互,教师与内容的交互。通过分析各种交互的特点及其所采用的媒体技术,影响交互的因素,期望全面地了解网络远程交互的影响关系,为远程教育工作者和学习者提供一定的参考。

  • 标签: 网络环境 交互类型 影响因素 综述
  • 简介:该软件自1997年推出V10版本后,逐步完善,于1998年8月推出V30版本,并通过劳动和社会保障部及信息产业部专家组成的鉴定小组的鉴定,1998年获中国软件行业协会优秀产品奖,被列入1999年国家级科技成果推广项目。自1999年5月推出上海专版以来,上海已有数百家各类企业用户成功应用该软件管理本企业的人事与劳资信息,是企业信息化的优秀辅助工具之一。

  • 标签: 朗新企业劳动人事管理系统V3.1版 计算机软件 企业信息化 功能特点 模块功能
  • 简介:企业的竞争,是人才的竞争。大力实施人才兴企战略,走人才强企之路.是提高企业市场竞争能力的战略选择。企业人才的出现、培养及作用的发挥,取决于企业对人才识别标准、培养人才的途径、选拔使用人才的机制等客观环境条件。在市场竞争日益激烈的新形势下,企业不仅要为人才搭建事业平台.还要为人才创造一个良好的、和谐的客观环境

  • 标签: 工作环境 市场竞争能力 企业人才 培养人才 识别标准 使用人才
  • 简介:网络时代已经到来,随之而来的是各种挑战,教育尤其面临严峻挑战。要想迎接这场挑战,必须要对传统教育观念、教育模式、教育制度、评价制度等多方面进行变革。作为教师个体来说,原有的知识观、学生观、教育目标、教育内容、教育组织形式、教育手段等都将发生巨大变革。

  • 标签: 教师评价制度 网络环境 传统教育观念 教育组织形式 网络时代 教育模式
  • 简介:深圳市第三次向社会公布当年劳动力市场工资指导价位,其中硕士研究生月薪高、中、低分别为:5900元、3500元、2400元,而高级钳工分别为:6600元、4300元、3200元。此外,不断有媒体报道广州、深圳等地在大量地送出技术工人,使他们成批地走出国门"技术留学";同时,各企业不拘一格地从全国招募技术人才,技工学校毕业生异常抢手等等,这些都明确显示着具有拐点意义的信号:加入世贸组织,技术技

  • 标签: 技工学校 加入世贸组织 高技能人才 人才生态环境 技术工人 硕士研究生
  • 简介:为满足国内大中型企业对劳动人事管理的需求,朗新公司于2000年3月底推出《企业劳动人事管理系统》集团(网络)4.0版,其主要技术特点是基于大型关系数据库(SYBASE、MSSQL),功能更加灵活,支持WEB查询,加强远程处理功能,其目的是满足大中型企业大数据量或集中管理的需要。

  • 标签: 《企业劳动人事管理系统》 功能特点 模块功能 计算机软件