简介：随着市场经济体制的不断完善和银行业改革的深化,金融体制中一些深层次的问题和矛盾逐步暴露出来,这些新问题、新矛盾在恶化中小商业银行的生存环境的同时,也暴露出了其多年快速增长背后潜在的风险,对中小商业银行今后的发展提出了挑战。要促进中小商业银行的发展,就必须以科学求实的态度,认真面对和解决这些问题和矛盾,从而为中小商业银行寻求正确合理的发展道路。

简介：股份合作制改革是我国企业改革涌现出的一种重要形式,它对中小企业改革特别是产权改革具有重要的意义,但也存在一定的局限性,需要在深化改革中不断完善.

简介：企业自一九八九年按照北京市的统一部署进行了职称改革。实行专业技术职务聘任制至今己近十年了。十年的实践证明,这次企业职称制度改革的成效是显著的,但是随着经济体制改革的发展和客观情况的变化,企业的职称改革和专业技术职务聘任制在实施过程中也出现了一些问题和困难。下面我就对区属企业专业技术职务聘任制存在的问题和相应的对策谈谈自己的看法。

简介：随着以社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度的确立,非公有制经济不断发展壮大,在促进社会经济发展,推动体制创新等方面发挥了重要作用。非公有制企业职工已经成为我国工人阶级的重要组成部分。但在调查研究中经常听到一些职工有这样一种疑问:在非公有制企业里,我们还是不是企业的主人?非公有制企业职工是不

简介：<正>近些年,公有制企业工会组建率和企业工资集体协商建制率大幅提高,为维护职工合法权益、促进社会和谐发挥了积极作用。但是,在非制企业工会工作中,还存在工会意识不强、劳动关系稳定性差、职工素质参差不齐、工会工作不够规范、作用发挥不突出等。研究这些迫切需要解决的问题对于实现非公有制企业工会工作科学发展有重要意义。一、当前非公有制企业工会存在的

简介：随着我国国有企业经济体制改革的进一步深化,经营者年薪制在各地试行,取得了一些经验.由于我国各地区间的发展不平衡,经营者年薪制实施起来会遇到各种问题,必须进一步思考经营者年薪制实施的时机、效用和劳资纠纷问题.

简介：随着鞍钢股份有限公司生产规模的不断扩大和跨区域多点布局运行模式的逐步形成，一个重要的实践课题迫切地推到了他们的面前。那就是如何打牢公司基础，从源头上增强企业活力。保证公司在做大的过程中真正做强。在前期试点的基础上．鞍钢股份有限公司党委和行政提出要把班组建设作为今后一个时期的工作重点．并对公司当前的班组建设情况进行了调查。调查显示，虽然每个单位所抓的环节和重点不同．但有三个因素十分重要：一是各级领导要高度重视：二是要选好班组长；三是要持续提升班组管理水平。

简介：现代学徒制是推进职业教育体系的试金石。理解现代学徒制的内涵和特点，研究其对不同专业的适用性是发展学徒制的必由之路。文章以高职工商企业管理专业为例，探讨以工商管理类专业推行现代学徒制培养模式的理论基础、以及在实践中的策略十分必要。因此，工商企业管理专业须遵循现代学徒制内涵，按照专业发展探索出自身的特有实践方式。

简介：封建家长制度有它特定的产生和发展的历史环境,通过对家长制度的深层次分析,有利于我们做好对中华法系的扬弃,并为我国现阶段的立法、司法服务.

简介：

简介：随着高校教育教学改革的深入，如何培养出适合我国经济快速发展需要的人才是我们应该认真思考的问题。实施学分制必然导致教材工作的改革，本文通过对学分制这一先进教学管理制度及在实行学分制条件下的教材管理工作等诸多特点、出现的矛盾及解决的方法等问题的论述，来说明教学改革中的学分制教材管理的必要性。

简介：这几年来，我乡文技校根据乡党委、政府制度的经济规划，认真制定了长、短期培训计划。遵循着“急用先学，实用多学”的原则，聘请了县、乡农技站干部以及有种养实践经验的农民来校讲课，传授技术。近三年来，我们开设了良种选育、茶叶种植、李果栽培、食用菌栽培、生姜高产技术、西红柿管理、农机维修、摩托车维修、家电维修、电工电脑培训等培训班16班，共培训人员达526人次，效益显著。

简介：

简介：现代学徒制是相对于传统学徒制而言的一种新型育人模式,老师也是师傅,学生也是徒弟,企业也是学校,反之亦然,在这种你也是我,你中有我的教育环境下,更利于技能型人才的培养,对于高职院校来说节约了教育成本,提高了人才质量,对于企业而言,减少了用人磨合周期,使人才培养更具有针对性,达到了双赢。石油行业因为自身的从业现状,现代学徒制的推行还有自己的显著特点。

简介：在流行的观点看来,“官僚制组织”问题丛生，是社会腐败和堕落的根源，那么，究竟怎样认识和理解“官僚制组织”的存在价值呢？本文认为“官僚制组织”具有两个明显的优势价值：体现了非市场化的社会功能、形成了综合的“技术优势”。“官僚制组织”的非市场化的社会功能是其它组织所不能代替的。“官僚制组织”的综合的“技术优势”决定了“官僚制组织”的表现是受到限制的。“官僚制组织”虽然不可能达到人们所期待的“完美”的要求，却是社会和人最需要的。

简介：“双元制”模式是德国职业教育的主体和核心，是最独到、最有特色的内容，也是德国职业教育获得成功的关键。它具有法制性、实用性、社会性、公平性、选拔性和先进性等特点，同时又存在一系列的弊端。探索德国“双元制”模式，可为我国职业教育的改革和发展提供可资借鉴的经验和理论指导。

简介：熙宁初年，王安石通过制置三司条例司的设置，为其变法完成了权力转移和人事过渡。文章通过对条例司的设置缘由、职能、其内部机构设置及其他机构的交叉冲突的探讨，提出条例司堪称“经济计划季员会”。它的设置，是王安石理财的突破口，并形成与三司分庭抗礼的新的财权系统，对王安石变法和宋代官制变革有着极为重要的意义。

简介：

简介：在飞跃发展的工业领域,无论是大型企业还是手工业,孔和轴的装配是不可缺少的重要环节,一部汽车上的孔轴装配关系有几百处,一台小小的显微镜装配中也有不少处。然而在这些孔与轴的配合中,有些采用基轴制,有些则必须采用基孔制的配合。然而均离不开基孔制和基轴制的换算。在某些地方必须采用基孔制或基轴制,而在另一零件中又必须采用基轴制或基孔

简介：四川天华股份有限公司位于四川省泸州市境内，现有总资产近70亿元，职工2000余人。近年来，公司把构建“诚信天华、品质天华、效率天华、和谐天华”作为企业目标追求，全体成员用心想事，用心干事、合力成事，