简介：图书馆管理体制和人事制度改革最直接和最引人注目的核心就是聘任制。有必要总结和反思这10余年来的改革成就包括错误思潮的影响，各地、各类图书馆的聘任制又存在着诸多差异，虽然属于改革中难以避免的问题，但是正确认识这些不足和消极的影响，对于图书馆聘任制的健康发展，无疑具有积极意义的。

简介：分析高校图书馆岗位聘任制的意义和存在的若干问题，并对高校图书馆如何实行岗位聘任制进行说明，旨在进一步促进高校图书馆人力资源管理工作。

简介：

简介：通过对我国和欧美国家专业馆员的比较，指出在我国高校图书馆引入专业馆员制，有利于明确定位，提升图书馆工作的学科专业性，提升图书馆工作的地位，有利于理顺机制，合理用人，建立起科学的用人机制。

简介：随着学分制新型教育教学模式的全面实施,大学生文化素质教育和创新教育深入开展,＂阅读学分制＂成为图书馆服务创新工作的一项举措。文章从阅读学分设计理念、学分界定、阅读内容的确立、阅读教育机构的建立和阅读学分的评定等方面探讨了阅读学分的设计和实施。

简介：围绕总分馆制建设进行了专题调研，在掌握大量原始数据的基础上，结合我县县情和公共图书馆现状，提出建设具有我县特色的公共图书馆总分馆体系方案，以便让市民真正就近、便捷、充分地享受公共图书馆普遍均等的文化服务。

简介：本文结合《清代御制诗文篇目通检》的编纂实践，从古文体裁和题材的丰富性和多样性，论证古籍索引“因书而异”的传统及其所具有的个性化、灵活性和适用性，探索在继承传统的基础上“定制”与创新。

简介：在企业圈子里有很多经典的说法，如“三流企业制造产品，二流企业制造技术，一流企业制造标准”。今天讲的是一个我非常认同的说法：“短期企业经营产品，中期企业经营人才，长期企业经营文化。”今天我从三个方面讲讲个人的见解。

简介：1建立信息的管理系统信息管理系统的建立必须符合以下条件:(1)、社会搞信息,信息为社会,企业内部除了物流以外,就是信息流,信息的内容纵横交错,错综复杂,跨行业、跨部门的综合性信息很多,所以要建立信息部门进行管理。

简介：改革开放以来,乡镇企业作为城乡经济增长的新生力量,在全国范围内异军突起,为我国国民经济的稳定协调发展创造了必要的动力。但是,伴随着现代市场经济体制的发育,乡镇企业的持续发展遇到了越来越多的困境与矛盾;有鉴于此,系统分析与研究乡镇企业的信息需求状况并努力为其提供优化的信息服务,就成为当前乡镇企业摆脱困境、步入良性循环轨道的关键环节。

简介：从信息学奉质角度出发．简要论述了企业动态信息特点，认为企业动态信息包括科技成果信息，专利信息，竞争信息、市场与用户信息及国家有关法律、法规信息等，加强动态信息管理是现代企业管理的重要组成部分。

简介：随着信息资源在企业资源结构中地位的提高，信息资源对企业的影响日益明显，并成为许多成功企业竞争优势的来源。然而，在我国大部分企业信息化建设进程中，信息资源并没有得到很好的开发与利用。文章在阐述信息资源管理的内涵与特征、信息资源管理作用的基础上，着重针对信息资源管理的现状，提出企业信息资源管理的具体策略。

简介：我一直在思考管理学的一个问题。可能很多人会认为管理学是经济学的一个分支,但后来我发现进入管理学有很多路径。比如说,从前我们是从政治的路径进入管理学的;改革开放之后,从张维迎同志＂为钱证名＂之后,我们开始从经济学进入管理学,经济学由此成为如日中天的显学。但这种管理学是否能够成立呢？

简介：数字图书馆的建设由于资金限制等原因，建设的步伐不尽如人意。由政府牵头，通过与网络运营商的合作，充分发挥网络运营商在资源、技术、规模采购等方面的优势，合作建设数字图书馆的模式应大力提倡。这样不仅可以节约大量的建设资金，减少运行费用，获得更好的运行质量；通过摊销建设成本的方式还能降低政府财政压力，加快数字图书馆的建设步伐。

简介：简要介绍企业知识产权信息流的过程,分析知识产权信息流界面冲突的具体表现,提出运用界面管理理论,采用建立互动的良性交流机制、建设企业知识产权文化、建立类网络化组织结构以及建立清晰的权责制度等措施来缓解知识产权信息流动过程中的界面冲突,从而帮助企业优化知识产权信息流。

简介：采用网络调查法和文献调研法,从图书馆、科研管理部门等服务主体调查我国高校面向企业开展专利信息服务的服务内容,总结出目前我国高校的专利信息服务模式存在的不足。在此基础上,利用协同理论,构建出以目标协同、组织协同、资源协同为主要内容的专利信息协同服务模式。

简介：运用信息消费学的研究方法，借鉴消费者计划行为理论（TPB），从企业专利信息消费意向、企业情境因素和企业群体因素三个方面对企业专利信息消费行为进行分析，构建企业专利信息消费的TPB模型。该模型对于分析企业专利信息消费的影响因素具有一定的参考价值，同时可以为专利服务组织制定营销计划、提升营销效益、稳固目标客户群提供帮助。

简介：企业组织结构非扁平化，知识主体共享意识欠缺等各种阻碍造成了企业内部知识共享不流畅。社会化软件与企业知识管理的结合将是企业走出困境的一个有效途径：把现有成熟的社会化网络应用移植到企业，如Blog、贴吧、Wikipedia等工具，将促进企业内部知识交流、共享、使用和创新。企业内部显性知识到隐性知识动态整合的过程也是企业文化积淀和升华的过程，从知识转化角度看社会化软件对企业知识共享的影响将有重要意义。

简介：在界定企业情报人员及其胜任力、工作绩效的基础上,提出相关假设,选取因子分析法和回归分析法为定量分析方法,通过问卷调查对企业情报人员胜任力与工作绩效的关系进行探讨。相关性分析验证了企业情报人员胜任力与工作绩效有显著的正相关关系;整体回归分析表明,情报人员胜任力的三个维度对工作绩效均具有显著的正向预测作用。

简介：从信息异化的角度出发,基于国内学者关于信息异化现象研究的基础上,介绍并归纳信息异化现象的内涵及其成因,并针对企业信息资源开发利用中可能出现的信息异化现象,从主体、技术和社会三个层面提出相应应对策略。