简介：面对大学生就业的严峻形势,探讨了大学生就业信息组织的现状,情报分析技术在就业信息组织方面发挥作用的可能性,提出了构建基于知识发现的门户平台设想及构建平台应注意的问题。

简介：高校图书情报人员的继续教育关系着高校图书馆事业的未来和发展。介绍了继续教育在国内外的发展情况，加强继续教育的紧迫性，提出高校图书情报人员必须树立继续教育新观念，更新知识，把自己培养成具有现代化信息技能的综合信息人才，改变高校图书馆的服务方式，为高校和社会的发展提供有价值的信息。

简介：情报研究是一项科学研究.情报工作是为教学、科研活动传递所需要的科学技术信息和新知识的过程.因此,图书馆员掌握一定的情报收集知识是十分必要的.

简介：面对日益激烈的市场竞争，企业必须利用竞争情报系统，提升企业战略决策水平．本文通过分析企业目前使用竞争情报的现状．把握竞争情报系统进行信息采集与分析的常用方法，提出面向企业战略决策的竞争情报系统应如何进行情报采集与分析工作的具体方法，这对构建一个对企业决策起重要辅助和参考价值的CIS有重要的启示．

简介：在图书馆与情报一体化已成为图书馆发展趋势的今天,图书馆应该改变重藏书,轻情报的传统工作方式,强化图书馆的情报职能;应提高图书馆工作人员的情报意识,加强图书情报人员的队伍建设;利用现代化的手段,开展深层次的服务。

简介：普通教育和职业学校改革的事实表明:在了解学生个性的兴趣、爱好的基础上,并且在考虑到国家国民经济对干部的需求的情况下,必须完善青年的职业定向工作.学生对劳动和有意识的职业选择的心理训练,其主导作用在于学校.职业情报工作是一切学校职业定向工作的核心组成部分、根据职业情报,我们就可以懂得教学、教育工作的组织和进行的方式,以使学生掌握正确选择职业所必须的社会经济和心

简介：实行情报信息培训制度化是提高森林公安民警情报信息能力的根本政策保障。在对我国森林公安民警情报信息培训现状客观调查的基础上,科学总结了森林公安民警实行情报信息能力培训制度化的目的和意义。调查表明,培训需求、培训主体管理、培训队伍教官、考核机制是当前森林公安警务情报信息能力培训制度化建设的主要内容,是森林公安情报信息能力培训管理机制建设的主要方面。

简介：图书馆信息服务活动是一个有机的整体。它的正常运作过程就象是一位正常生活着的人一样，也拥有一个吸、纳、消化和排泄（如及时剔除“废书”）的过程；所以，它的每一个运作环节都有其独特的意义。本文正是基于这个角度来探讨图书馆工作中的情报。图书与读者这三大要素的关系。（一）情报随着人类进入信息时代以及各种高科技的信息传播手段的迅猛发展，高校图书情报系统的工作面临着严重的挑战。也就是说，面对当今世界每日以成百上千吨规模涌现的图书出版物（不包括录象带、磁带及ＶＣＤ光盘等其它媒介的有形出版物）的这样的一个信息天地，我们应当根据自身的条件以及自身的营养需求等情况来决定我们自己所应当吸收的养分，即最终决定如何采

简介：用南京市的实证数据分析了民营科技企业创业人员与技术人员内部不同群体政治参与的差异，提出了从四个方面着手扩大民营科技企业创业人员与技术人员阶层政治参与的建议。

简介：

简介：运用双因素理论,在对高职院校科研工作研究总结的基础上,从激励因素(科研工作目标、认可与赞赏、晋升、成就感)和保健因素(科研工作条件、科研管理制度、科研人员薪水待遇、科研人员人际关系与所处地位)两个方面,分析了影响高职科研人员创新活力的因素,阐述了双因素理论对于激发高职院校科研人员创新活力的启示。

简介：运用博弈论的理论与方法,分析如何提高校科研人员的科研项目申请积极性的问题,得到的结论是高校要对申请者给予必要的软硬环境的支持与相关激励,并要有效避免消极行为,才能保障科研人员积极申请科研项目.

简介：

简介：本文认为应从加强科技期刊的情报价值入手提高期刊的质量。

简介：本文针对失业培训的经费难题，分析了德国的失业培训经费模式，揭示了其市场化的政策导向、多元化的筹资模式以及经费支出的结构，并在此基础上对我国的失业培训经费政策提出若干建议。

简介：《人员推销》是市场营销专业的核心课程,为了更好地适应岗位需求与职业发展需要,走访企业,广泛调研,携手企业精英组建课程团队,深入分析岗位能力,切实开展从课程设计到教学实施模式的改革与创新。

简介：会计人员继续教育是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程。要想真正实现会计人员继续教育工作的目标和宗旨，必须根据会计继续教育自身的特点，组织和管理继续教育。大力推进课程、教学方法、办学模式、考试考妆等方面的改革。

简介：新会计制度的出台,会计诚信的危机,加入WTO后与国际会计惯例的接轨,要求会计人员必须不断学习,全面掌握新会计制度,不断加强职业道德建设.随着时代的发展,会计人员的继续教育是当今社会发展的必然趋势.

简介：动画片创作绘制是一个技术、艺术相结合，难度较大的工作。动画设计人员是用画笔塑造动画的各种形象，是动画片的主要创作者。动画设计者所具备的业务能力之强弱，直接关系到动画片的艺术质量。该文就动画设计人员的知识结构与能力，从绘画、表演、生活积累、计算机技能四方面进行了探讨和分析。

简介：裁员是任何一家企业都无法回避的现实,企业在裁员的过程中采取何种操作手段把影响降到最低限度是极为重要的.提出了在裁员过程中企业应从以下几方面做起:确定职位、确定裁员标准、注意工作方法、给予被裁人员帮助.