简介：摘要当前，城市轨道交通迅猛发展，地铁单位都面临着员工规模迅速增长所产生的压力，培训就是企业提升职员素质并提高企业市场竞争力的有效途径。基于此，文章主要分析了地铁职工培训中常见的问题，并制定出了一系列措施来提高职员培训质量。

简介：摘要人才是企业发展的永恒主题，员工整体素质水平的高低与企业的健康发展密切相关，新员工培训已被越来越多的企业提上重要日程。但目前地铁公司存在缺乏培训分析、培训内容短视，培训态度不端正等问题，使地铁公司的预期培训效果难以实现。本文探索如何做好地铁公司新员工的培训工作，并提出相关建议。

简介：摘要随着社会的发展，现代化建设的发展也有了很大的创新。员工是地铁公司日常安全运营的核心力量，是地铁公司经济效益的最直接的参与者，地铁员工业务技能及综合素质的高低直接影响着企业的经济效益。随着科技的进步，全新的设备、全新的作业方式被不断引进，给员工培训工作带来了前所未有的压力。因此，加强员工培训已经成为地铁行业发展的紧迫任务。新形势下，原有的培训方式暴露出了诸多问题，只有深入分析面临的问题，不断创新培训方式，才能提高地铁公司的核心竞争力。

简介：摘要：目前在地铁企业中做好职工的思想政治工作并充分发挥作用已引起了企业领导的重视，因此做好职工的思想政治工作至关重要。地铁企业应该从强化队伍建设、改进工作作风、深化服务意识入手，对实际情况进行调查，根据所出现的问题采取职工思想政治工作，着力构建企业“大政工”模式，推动企业又快又好的发展。

简介：摘要当前我国各大城市中，地铁已成为人们出行所选择的重要交通工具。地铁发展，不断增长的客流量及线路网络，都对地铁工作人员数量和质量提出了新要求。因此，地铁工作人员的思想政治教育不可忽视，以正确的思想领导其工作，促进工作质量的提升。本文浅谈对地铁员工进行思想政治教育的方式。

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简介：法国北部边陲有一片茫茫的原始森林,一条铁路从它边上穿过,每天早晚两列对开里昂的货车准时经过这里。离森林不远的地方有个小站,由一个叫查理的老人看管,查理没家没室,一个人孤零零的在这儿,一干就是40年。正是严冬,接连几场大雪,红砖

简介：现代化的企业管理和运营，需要职能分工，从而使效率达到最大化。并且在具体实行时，需要各个职能部门的协调合作，这就需要每个员工和管理人员对各个部门的职能充分了解。

简介：本文根据笔者的实践,论述了在企业的生产经营工作中,员工激励的几种可行方法以及运用激励手段需要注意的几个问题。

简介：在美国芝加哥有一家制造电话交换机的工厂,由于管理和生产的标准化,员工需要高度集中精神,不断重复机械的动作,时间一长就感到倦怠,工作热情也很快消失.老板迈克森发现这个问题后,决定提高员工福利,刺激大家的工作热情.结果福利的刺激只维持了几天,就回归原样.迈克森又增加生活和娱乐设施改善工作环境,但效果仍不明显.最后,迈克森一怒之下开除了几个员工,却让情况更糟.

简介：摘要电力行业的员工培训一直以来都是一个重要议题，尤其是就提高员工素质方面的培训，则更是受到期待。本文通过对以往行业内其他员工培训及素质训练方法的经验进行总结与探讨，结合当前电力培训模式和考核机制的需求，对加强企业员工培训，提高员工素质的议题进行简单讨论，以期能有效提高员工培训科学性与有效性，切实提高员工素质。

简介：在考察紫湖山时，牛董发现妮可做事很细心，于是聘任她为紫湖山旅游项目的主管。两个月后，妮可向牛董汇报项目的进展情况。她说：“第一步，我们要把旅行社的大楼建起来．大楼里将设有展示厅、会议室、员工活动室…”

简介：一直以来,宝洁公司都是我心目中最喜爱的公司之一,快速消费品行业也是我最青睐的就业行业,两相结合,宝洁就成了我的理想选择.恰巧,我硕士毕业那年,宝洁公司到我们学校进行招聘,我顺利地进入面试.在面试之前,我对宝洁公司的文化,所需要的人才标准都进行了了解,对自己做了清晰的评估,同时对可能问到的面试问题也进行了详细的准备.

简介：尽管我不想对任何人带有偏见，但是雇佣史蒂芬仍让我忧心忡忡。他的介绍人再三向我保证，史蒂芬一定会做一名可靠的、信誉良好的餐馆伙计。可是我从来没有雇佣过有智力缺陷的员工，我敢肯定自己内心对他并不满意。我不敢想象顾客会如何看待他。他又矮又胖，表情呆板——他患有唐氏综合症，连说话都有点口吃。

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简介：河马先生有一个大果园，他忙不过来，需招一名员工。河马先生的大方，是远近闻名的，当他的员工，待遇哪能差得了!红狐狸、眼镜猴和长耳兔听说了，立即前来应聘。河马看着红狐狸、眼镜猴和长耳兔，说：“对不起，我只需一名员工呢!这样吧，你们每人去做一件好事，我再根据你们做的好事，来决定录取谁!”

简介：河北省电力公司作为国有特大型电网经营企业，负责河北省南部地区电网规划建设、运营管理和电力交易，担负着石家庄、保定、衡水、沧州、邢台、邯郸6市、102个县（区、市）的工农业生产和4600万人民生活的供电任务，年售电量约909．36亿千瓦时。公司现有供电、科研、设计、施工、修造、培训中心等基层单位15个，职工人数2．22万人，资产总额362．4亿元。

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