简介:摘要目的探讨二级甲等中医医院护理部统筹岗位绩效的方法。方法按照责任制整体护理模式,设计岗位说明书,设定岗位编制,加强护士分层培训和考核,确定科室护理时数及护理项目分值,统一护理质量考评标准,成本控制预按算考核,制订相应的绩效考核方案。比较实施前后的患者、医生对护士的满意度,护士之间满意度,护士离职率,成本控制。结果患者满意度从91%上升到98%,医生对护士的满意度从78%上升到92%,护士之间满意度从82%上升到95%,护士离职率由12.78%下降到4.44%,耗材占比从29%下降到24%。结论护理部统筹岗位绩效保障了人力资源的有效配置,有利于稳定护理队伍,提升了护士的专业认可度,有利于降低医院成本,实现医院可持续发展目标。
简介:摘要目的旨在积极预防医院感染,进一步促进患者康复,探讨合理安排排痰训练时机对气管切开患者的影响。方法选取2016年3月—2018年3月期间收治62例行气管切开术重型颅脑损伤昏迷患者作为研究对象,随机将全部入选者分为研究组、对照组,均为31例。对照组常规进行肺部物理治疗、体位引流及排痰训练,研究组在此基础上合理安排排痰训练时间,分析对比两组治疗前、后动脉血气分析情况。结果治疗前研究组PCO2、PaO2、SaO2等指标与对照组无统计学意义;治疗后研究组PCO2明显低于对照组,而PaO2、SaO2等指标显著高于对照组,P<0.05。结论通过合理安排排痰训练时机可进一步改善患者呼吸功能,促进有效排痰,提高康复效果。