简介：明光市管店镇地处江淮之间、皖东丘陵地带，距明光市区25公里，京沪铁路、104国道横贯其中，交通十分便利。境内有栖凤湖．大横山，山清水秀，景色宜人．传说是凤凰栖息的地方，是典型的鱼米之乡，也是安徽省严控开发的区域。镇辖面积79．5平方公里，五个行政村，一个街道居委会，人口2万余人。医疗服务常态辐射周边及定远县接壤的五个乡镇，承担约十余万人的防病治病工作任务。

简介：摘要通过教学过程中的观察、思考和总结体会等方法把中药资源学实践中存在的问题与状况进行了一一罗列，为此给相关专业的教学提供了思考，同时针对部分问题以便找到有效解决措施，提高教学效果。

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简介：摘要本文通过对我院人力资源的现状分析，并且不断进行改革创新，提出人性化的人力资源管理策略，来达到激发医务人员活力，降低医院营运成本，提高医疗管理水平的目的，促进医院更快更好的发展。

简介：中药的主要来源是动植物及矿物资源。随着人口增长及医药的普及，人们对中药的需求也逐年增长。随之而来的中药材大量开发利用，种养、种殖的发展速度赶不上使用与消耗的速度’而出现了严重的资源匮乏。动植物资源．特别是濒危动植物资源的奇缺日趋严重。保护与可持续利用动植物资源’代用品的开发与应用刻不容缓。

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简介：摘要目的调查分析江油市口腔医疗资源的配置现状及存在的问题，提出我市口腔卫生事业发展的对策。方法设计江油市口腔医疗机构调查表和人员情况调查表，通过江油市卫生主管部门下发调查资料对全市所有设有口腔医疗机构进行全面调查，部分由由调查员电话采访和现场走访、直接填表，进行数据录入、统计和分析。结果江油市共有口腔医疗机构为32个，口腔卫生工作人员95人，口腔执业（助理）医师总人数63人。口腔执业医师中高级职称比率7.8%，大学本科学历31%。口腔治疗椅92台，病床5，全景机3台，CBCT无。结论江油市口腔医疗资源已经初具规模，但任然存在一些问题口腔医疗人才相对缺乏;口腔卫生人力资源结构不合理;口腔医疗机构不足；口腔医疗设施设备不足等问题。

简介：从医院人力资源管理与医院人事管理的差异、医院人力资源管理对于医院发展的重大意义、提升医院人力资源管理的相关建议等三点对医院人力资源管理进行思考,重点围绕＂落实根本保障＂和＂抓好主要途径＂两方面提出提升医院人力资源管理的建议。

简介：摘要近年来随着数字化校园的建设网络硬件设施不断完善，但医学网络教学资源建设相对滞后，网络多媒体教学模式的探索还停留在“表面”，严重阻碍了教育信息化的进程。本文通过了解医学类网络教学资源库构建的现状，阐述资源库建立发展过程中的显存问题，进一步分析资源库构建的方法与对策，旨在为医学教育奠定良好基础。

简介：主要分析市级公立医院十年间人才流动情况,试图了解医院人力资源储备变化及人力资源潜在危机。通过比较每年新招聘和流失人员的职称、学历、年龄、性别变化,深入分析造成地级市公立医院人才流失主要原因,提出建立＂自主用人＂的人才储备策略,完善人才管理激励机制,搭建实现人才价值的事业平台是吸引人才、留住人才的重要保证。

简介：摘要公立医院人员的编制数已不能满足现有业务发展的需要，医院只能采取自主招聘非在编医疗专业技术人员充实医疗队伍，给医院的人力资源管理带来极大的困扰。本文就人力资源现状及存在的问题进行了分析，提出了要注重人才的培养，创造良好的生活工作环境和建立科学的绩效考核体系的管理对策。

简介：摘要随着社会主义市场经济的迅速发展和完善，各行各业都面临着极大的机遇和挑战。医院人力资源现状以及管理建议同时也受到很大程度的重视，基于医院作为一个为人民健康服务的系统组织，不断对其人力资源现状进行分析探讨，提出合理科学化的管理建议是十分有必要的，以此来提高医院的服务质量。一个医院，它最重要的，最具有竞争力度的资本就是其人力资源，人力资源中所蕴含的经验技术等各项因素关系着医院的整体素质、整体水平，因而，对医院人力资源现状及其管理建议的探讨非常重要。

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简介：摘要中医中药是我国传统医学的代表，不同于西医，中医更加关注自然，与传统的养生学联系的更为紧密，在有些疑难杂症的治疗上也具有更好的效果。近年来，文化建设不断兴起，我国百姓对传统文化的关注度越来越高，中药资源是现代医药学科研究的重点，如何做好资源保护是医学上的一大新体系。另外，中药资源是我国几千年的药物基础，一旦资源文化丢失，就会严重阻碍中医药事业的蓬勃发展，不利于治疗质量的提升。本文就结合我国中药资源利用的现状，简单阐述一下如何做好其传承，构建中药资源可持续发展的新体系，从而更好的做好传承。

简介：摘要随着网络信息的不断发展，令图书馆工作具备了全新的内容。医院图书馆作为医院医护人员信息服务机构的平台，需要将其医学知识导航及医学信息服务功能发挥出来，因此，只有将医学信息资源建设由传统环境转变为网络环境，才能有效探寻网络环境中医院图书馆信息资源的利用。

简介：摘要护理服务是医院服务体系的重要组成部分，直接影响医院的经济效益。手术室是医院对患者进行紧急抢救、手术治疗的重要科室，因此，手术室护理人员的人力资源管理成为医院的一项重要内容。对手术室人员和工作进行合理安排，充分调动护理人员的积极性，并体现多劳多得、优劳优酬的公平原则，提高了手术室工作效率，降低人员成本，从而保证护理工作顺利完成。

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简介：“四大南药”主要指槟榔、砂仁、益智、巴戟天，在我国药用历史悠久，应用范围广泛。笔者主要从“四大南药”的资源分布情况、开发利用现状方面进行简要的综述，同时针对开发利用中存在的问题，提出对策和建议，以期为“四大南药”资源及其可持续开发利用提供理论依据。