简介:摘要:本文从人因失误显性与隐性的两个方面对人因绩效管理进行了一个全新的阐述与分析,强调防人因工具只能解决显性错误,而人因绩效管理的核心在于发现并解决隐性失误,本文阐述了如何通过快速人因事件分析方法来寻找事件隐性错误因素,并融合七大屏障来进行因素的归类,最终通过对结果事件、外部监督与自我发现三个维度数据的隐性因素分析与对比,定位电厂当前重点需要改进的隐性错误因素,对最有可能导致下次事件发生的隐性因素提前做出预测,以期望实现零人因事件的人因绩效管理。
简介:摘要:绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对企业经营发展具有重要意义。本文针对企业绩效管理存在的问题进行分析,提出合理的应对措施,旨在使企业绩效管理工作顺利开展,提升员工的工作质量和效率,促进企业发展。
简介:摘要:基建行业是我国的基础型产业,近年来蓬勃发展,与此同时施工所引发的安全事故愈发引起人们的重视。安全事故不仅造成巨大的经济损失,而且造成了大量人员的伤亡,严重影响到社会的稳定和发展。人、物、环境和管理四个因素相互联系,是安全生产的四要素,确保施工的顺利进行,人的因素起着关键作用,因此本文从人的不安全行为着手论述如何加强安全管理。