简介:【摘 要】本文主要论述当今产教融合背景下,高职院校与企业协同育人机制建设中的问题,主要发从政府、企业、学校三个维度提出机制建构路径,主要提出政府从高职院校与企业协同育人的支持机制和保障机制建设方面加强力度,企业带着社会责任,应持续深化校企合作的全程化介入机制改革,企业这样才能做强做大,高职院校学校应构建精准对接企业需求的高职院校技能人才培养机制,应站在企业的角度考虑问题,让企业加入到人才培养方案制定过程,考虑好企业需求和企业的用人时间点。
简介:摘要:电力企业在我国的整体经济体系中处于重要的领导地位,对我国的经济发展也起着举足轻重的作用,所以电力企业的顺利发展不仅能够带动我国经济秩序的进步,还能促进整个社会的稳定发展。同时,在新的市场环境之下,协同理念的不断深入,也为电力企业党建工作的创新提供了新的途径。本文将通过对协同理念的深刻解读,进一步发掘电力企业党建工作创新的实际操作策略,为电力企业党建工作的创新提供策略指导。
简介:【摘要】::在我国社会主义经济快速发展与移动互联网发展环境优越的大方向下,,企业的内部生存环境压力也日渐明显增加,,支持我国企业健康发展的基本前提也就是支持企业合理的进行内部管理和对增强企业有效抗衡外部竞争有效抗衡的能力,,而支持企业进行内部管理最主要核心的工作内容也就是塑造企业内部文化。。政工管理工作在整个企业管理工作中所能够发挥的重要作用也越来越突出,,要么是想有效保证整个企业管理工作的健康顺利开展,,就有必需必须对整个企业政工工作建设给予足够的高度重视,,着力全面着力提升整个企业全体员工的政治思想理论政治工作水平,,充分发挥企业政工管理工作的核心作用性和优势,,提升企业的核心凝聚力,,进一步使加强企业的核心竞争力和实力水平得到进一步提升,,这对确保企业的长期稳定健康发展也具有十分具有积极的意义。。文中,,在针对我国企业政工管理工作的创新开展以及现状问题进行深入分析之后,,又重点探讨了我国企业政工管理工作与企业其他企业管理工作共同协调发展的具体路径。。
简介:摘要:当前,我国经济已由高速增长阶段转变为高质量发展阶段,电网企业不再局限于传统的发展方式,逐渐向以电为主的能源互联网企业靠拢,企业建设正处于经济结构优化、发展方式转变、增长动力转变的关键时期,因此,亟需研究涵盖企业建设、支撑业务和新兴业务发展、生态圈建设以及全要素保障的企业核心发展能力。本文提出了一种基于复合系统协同模型的能源互联网企业核心发展能力研究,首先,基于复合系统协同度模型,搭建能源互联网企业核心发展协同评价模型,建立了各发展能力系统的指标体系并明确了指标权重;其次,对能源互联网企业核心发展水平进行综合协同度评价。最后,通过算例分析了影响企业核心发展的主要因素,为促进能源互联网企业核心发展开拓了建设道路。
简介:摘要:在国有企业管理体系中,内部审计和纪检监察是监督体系的基本构成,一方面在权限、职责、分工、方法、侧重点上有所不同;另一方面有共同的工作目标,即推进党风廉政建设,保证政令畅通,提高企业管理规范化,增强企业风险防控控质量,促进企业健康发展。因此,两部门的工作配合十分重要。
简介:摘要:以协同理论为支撑,从内部协同部署和外部资源互补两个视角探讨技师学院产教融合机制和优化策略,可以协调校企合作关系,激发合作意愿和动力,对于技师学院产教融合内涵的提升具有重要意义和促进作用。