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  • 简介:摘要 外科手术学培养方案中重要的一点是培养手术技能操作能力,这是不可或缺的。可以分为临床医学八年制,临床医学5年制卓越医师班,临床医学5年制普通班,精神医学5年制来设定不同的手术操作技能培养方案

  • 标签: 手术学 培养方案 修订
  • 作者: 张书辰 易玲玲 刘光辉 邵莉
  • 学科: 医药卫生 >
  • 创建时间:2021-11-07
  • 出处:《中华医学教育杂志》 2021年第11期
  • 机构:华中科技大学同济医学院附属同济医院过敏反应科,武汉 430030,华中科技大学同济医学院附属同济医院呼吸与危重病学科,武汉 430030,武汉大学中南医院过敏反应科 430071,上海交通大学医学院附属仁济医院过敏科 200127
  • 简介:摘要过敏性疾病是全球常见的疾病之一,过敏反应学科人才培养将在临床医学中越来越受到重视。目前,全球过敏反应专科教育体制尚未完备,大多数的基础临床教育并没有涵盖过敏性疾病等免疫系统相关疾病的教育,这阻碍了过敏反应专科的发展。本文分析过敏反应专科概况,提出过敏反应专科建设的必要性与培养方案,为发展中国过敏反应专科和人员培训提供参考。

  • 标签: 过敏反应专科医师 培训 分级医疗 中心医疗机构
  • 简介:目的了解上海市专科护士发展现状,为构建上海市专科护士培养与管理方案提供参考依据。方法采用焦点团体访谈法对11名上海市医疗、管理及护理专家进行访谈,运用Colaizzi分析法对资料进行整理和分析。结果通过阅读、分析、反思、分类和提炼,得出3个一级主题和10个二级主题。结论应根据上海市护理人才发展现状,围绕岗位说明、管理与使用、培训体系3个维度,探索可行的上海市专科护士培养与管理方案

  • 标签: 专科护士 培养 管理
  • 简介:摘要:中医护理专科护士设计培养方案,旨在解决专业护理人员匮乏带来的问题,为输出优秀专科人才提供帮助。本文结合相关文献,通过问卷调查等方式,完善培养框架,设计培养方案。结果证明,经过对回收问卷综合分析,推出的中医护理专科护士培养方案,具有可靠性与可实践性,对中医专业护理工作人员培养而言意义重大。希望以下论述,可以为相关从业人员提供可靠参考。

  • 标签: 中医护理 专科护士 培养方案
  • 简介:以英国德蒙福特大学成人护理荣誉学士培养为例,介绍英国成人护理荣誉学士招生、培养方案、教学模块设置等内容。以期从中得到启示,为我国护理教育改革和专业人才的培养提供参考。

  • 标签: 英国 成人护理 荣誉学士
  • 简介:对国内外大学制药工程专业进行了调研、考察,邀请校内有关专家进行多次论证,并通过培养方案的可行性答辩,认为制药工程人才应具备厚基础、宽口径、重实践的知识结构;课程体系设置为通识类、学科类与集中实践三部分.

  • 标签: 制药工程 本科专业 培养方案 药学教育
  • 简介:摘要护理专业是维护人类健康对护理理论、知识、技能和运用护理程序对护理对象实施整体护理的思维和方法的一门应用性的专业课程。而原有的护理教学模式难以满足现代职业教育的理念、思想和方法,即工作和学习一体化需要。通过对护理专业的课程改革,更新教学观念,构建以“就业为导向,能力为主线”的专业人才培养模式,开发工作过程导向学习的专业课程体系,使学生的能力达到护理职业技能标准,逐步形成自身发展的“工学一体化”教学模式,达到培养学生职业技能和职业综合素质的目的。

  • 标签: 护理人才培养模式 工学结合 课程体系 教学模式
  • 简介:摘要法医学本科教育模式存在课程设置滞后、学科交叉缺乏、实践培养不足等诸多问题。本研究基于中南大学法医学本科生教学实践,提出以下4项改革方案:①提前部分专业课学习学期,强化专业课程与基础医学及临床医学课程的融合;②整合或增设部分专业课程,加强法医学各分支学科间的有机联系;③引入虚拟仿真等线上教育模式,丰富互联网+背景下法医学本科生教学内容;④扩大校内外联合开展课堂教学的范围,实现实践与理论资源双向快速更新。期望能够为我国法医学本科生人才培养提供新的思考和方向。

  • 标签: 法医学 教育改革 本科生 培养方案
  • 简介:目的:主要针对目前中药研究生教育现状,结合实际工作,探讨培养中医药研究生创新意识和创新能力的培养方法,研究创新能力培养方案对研究生教育的影响。方法:将60名学生随机分为实验组和对照组,分别采用创新能力培养方案和普通培养方案进行培养,采用学位论文匿名评审的方式对培养效果进行评价。结果:实验组经创新能力培养后,与对照组相比论文评分明显提高,P〈0.01。结论:创新能力培养方案可以提高学生的论文写作能力和创新能力。

  • 标签: 研究生 创新能力 研究
  • 简介:摘要:临床护理教学当中,护生合作能力培养非常重要,也就是沟通能力。沟通与团队合作在护理实习当中属于非常关键的部分,临床护理教学当中要让护生熟练掌握团队合作技巧,学会与同伴、患者沟通,以便促进之后护理工作的发展。团队合作能力在素质教育中非常重要,合作可以让护生在与人交往的期间逐渐适应周围的环境。临床护理教学当中,护生团队合作能力培养中应该建立良好的合作教学模式,以便促进护生在小组合作学习、交流互动中掌握合作意识与技巧。

  • 标签: 临床护理教学 培养 护生合作能力 方案
  • 简介:摘要当前职业院校的中药学专业人才培养缺乏递进性和层次性,对职业院校的中药学专业的有效衔接和进一步发展起到阻碍作用。所以只有明确职业院校培养人才的目标,构建起相互融合、渐进式学习的课程体系,加强中药学专业课程标准的衔接,促进职业院校中药学专业人才培养有效的衔接,使技能型人才短缺的问题得到解决,从而为中药学产业的发展培养出大量高素质的技能型人才。因此需要对职业院校进行充分的调研,并制定可行的中药学专业人才的培养方案。本文针对中、高职中药学专业人才培养目标衔接的现状,提出了具体的对策,以供参考。

  • 标签: 中职 中药学 专业衔接 人才培养
  • 简介:摘要目的进行应用型本科药学人才培养方案的构建,为提高人才培养水平提供依据。方法对人才培养方案进行修订,构建“4+2”的课程体系、设置专业课程群、加强实践教学,并提出相应的改革措施。结果与结论随着高等教育人才培养模式的不断变化发展、学校转型发展的需求,笔者对地方性应用型药学本科专业人才培养方案的方向、原则、课程体系的修改进行了探索和分析,通过优化课程体系,加强实践教学,加强学生创业创新素质的培养,建立了满足高素质、应用型药学人才培养要求的培养方案新模式。

  • 标签: 应用型 改革 药学专业 人才培养
  • 简介:摘要:随着医疗水平的不断进步,中医是我国一项国粹,其治疗理念和方法对临床中疾病的诊治有深远的影响。中医骨伤诊疗的有效性被广泛认可,并得到了良好的传承。随着中医药在临床中的不断发展,不仅医生需要加强对中医药的学习,护理人员也应得到良好的培训。护理人员作为临床工作的主要执行者,其知识水平、操作技能水平的高低直接影响中医药诊疗的效果。有研究指出,现行的医疗机构中,大部分护理人员存在中医药知识水平较低、操作技能较弱等不足,因此,亟需对中医相关科室护理人员进行中医药核心能力培养,以提高其中医药专业水平,有利于促进患者健康。

  • 标签: 中医骨伤科 核心能力 护理管理 方案与成效
  • 简介:护理硕士专业学位的设置能够满足医学事业对护理人才的需求,有利于完善我国护理人才培养体系。该文介绍了护理硕士专业学位的产生背景、发展历程、办学基本条件、设置方案、指导性培养方案以及特色课程建设,为各院校护理硕士专业学位的建设和发展提供参考依据。

  • 标签: 教育 护理 研究生 护理硕士专业学位 培养方案 课程
  • 简介:摘要目的分析我国智能医学工程专业设置和培养方案的现状。方法通过网站调研获取该专业的开设学校、开设年份、招生计划、培养目标和课程等信息。利用Excel进行统计分析。结果①2018至2021年,共有48所高校被批准开设智能医学工程专业,以经济发达地区为主,人才培养规模为每年近2 400人。②获取47所高校智能医学工程专业的所属学院信息,其中59%(13/22)的综合性高校将该专业归属医学相关的学院。③获取40所高校的专业培养目标,重点培养学生具备大数据智能处理和软件研发能力,其中12所高校还要求学生掌握硬件研发能力。④计算机科学与技术、基础医学、临床医学和生物医学工程是该专业的主干学科,专业核心课程主要包括计算机语言和人工智能相关课程。结论随着人工智能技术在医疗卫生领域的发展,我国智能医学工程专业教育快速兴起,但对专业人才的培养还处于探索阶段,建议国家有关部门出台相关指导性意见。

  • 标签: 智能医学工程 专业设置 培养目标 课程设置
  • 简介:【摘要】中共十九大会议多次提出基层党建工作的对于公立医院发展和人才培养规划的重要性,通过党建工作,可实现公立医院管理质量的提升,使人才培养方案更符合时代和医学要求。本文就公立医院党建工作促进医院人才培养规划方案的探讨展开如下分析。

  • 标签: 公立医院党建工作 医院人才培养 规划方案
  • 简介:方案教学(ProjectApproach)又称为方案活动(Projectwork),最初是受杜威的观点启发而来,随后由威廉·H·基尔帕特里克(WiIIiamH·KiIparrick)在进步主义运动中倡导.后又被称为“方案教学法”[1]。这一理念所提出的假设是:当儿童的兴趣被充分激发并被视为中心时.

  • 标签: 教学法 方案教学 儿童教育 教学目标
  • 简介:摘要目的建立和实施综合医院男护士培养方案,并探讨该方案对男护士职业认同和职业发展的影响。方法选取截至2019年10月北京协和医院109名男护士作为研究对象,采用管理支持、专业培训、文化建设等多种内容组成的培养方案对其进行干预,对比分析研究对象干预前后职业认同和职业发展水平。结果综合管理方案实施1年后男护士职业认同水平总分(121.66 ± 19.91)分,高于干预前的(117.68 ± 19.05)分,差异有统计学意义(t值为6.278,P<0.01)分;职业生涯成功干预后总分(42.30 ± 8.06)分,高于干预前的(41.81 ± 8.00)分,差异有统计学意义(t值为3.928,P<0.01)。结论综合医院实施男护士培养方案,对男护士进行科学管理,能够有效提高其职业认同水平,并促进职业发展。

  • 标签: 综合医院 护士,男 培养方案 职业认同 职业发展
  • 简介:摘要目的建立和实施综合医院男护士培养方案,并探讨该方案对男护士职业认同和职业发展的影响。方法选取截至2019年10月北京协和医院109名男护士作为研究对象,采用管理支持、专业培训、文化建设等多种内容组成的培养方案对其进行干预,对比分析研究对象干预前后职业认同和职业发展水平。结果综合管理方案实施1年后男护士职业认同水平总分(121.66 ± 19.91)分,高于干预前的(117.68 ± 19.05)分,差异有统计学意义(t值为6.278,P<0.01)分;职业生涯成功干预后总分(42.30 ± 8.06)分,高于干预前的(41.81 ± 8.00)分,差异有统计学意义(t值为3.928,P<0.01)。结论综合医院实施男护士培养方案,对男护士进行科学管理,能够有效提高其职业认同水平,并促进职业发展。

  • 标签: 综合医院 护士,男 培养方案 职业认同 职业发展