简介：摘要 随着国家经济的发展，各个行业都在不断地增强自身的实力。公司员工岗位技能的持续提高是公司稳步发展扩大的基础。因此，有学者研究出了岗前培训矩阵来代替传统培训模式进行新员工的培训工作，本文将分析烟草行业岗位培训矩阵的研究，了解项目的背景及意义，解析在国内外的研究现状以及发展趋势，简要阐述此次研究的内容以及项目的实施方案，希望可以为其他研究学者提供新的研究思路，为行业人力资源培训提供借鉴。

简介：根据业务技术改革顶层设计确定的工作目标，2007年教育培训体系在实施过程中，把工作重点放在围绕现代气象业务建设开展职工岗位培训工作上，全区各级气象部门充分发挥积极性，先后举办231期培训班，有5400余人参加脱产学习，4000余人参加远程网络教育，教育培训工作呈现出前所未有的大好局面。为了总结经验，改进工作，

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，机动车安全运行与节能环保备受关注。机动车运行中，车辆检测是保障其安全运行，实现节能环保的重要举措。汽车发展早期，只是根据有维修经验的人员判断汽车故障并采取针对性地措施进行修理，检修技术不够深入。随着现代科学技术的发展，尤其是计算机技术水平的提高，使得汽车检测逐渐发展成为测试并试验汽车技术状况的一项重要技术。现阶段，汽车检测控制与数据采集自动化目标基本实现，全自动检测线中计算机技术应用日益广泛，提高了检测站与政府网络化监管水平。

简介：

简介：摘要：近几年来，我国的建筑行业迅速发展，国家基础建设取得了众多成就，建筑行业工程技术不断革新，建筑行业知识迭代速度不断加快。伴随企业高速发展，项目关键岗位人员能力提升问题日益凸显。企业内部培训已经影响到了企业未来的发展，建筑施工企业面临项目分散、人员集中难度大，单次业务培训效果差。新的培训与开发愈加紧迫，系统化培训模式结合成人721学习法则，运用多种培训手段加速项目关键岗位人员成长，将进一步推动企业的跨越式发展进程。

简介：摘要为使企业持续更好的发展，适用新时代现代化企业发展的要求，使企业员工的工作更加有序条理的工作，不发生混乱，确保组织生产工作效率的提高，使得编写好岗位说明书就显的尤为重要。本文从编写岗位说明书目的用途出发；编写人员应具备的条件；如何编制好岗位说明书；及如何保持岗位说明书的动态管理，持续的更新方面进行了详细的阐述。

简介：摘要为使企业持续更好的发展，适用新时代现代化企业发展的要求，使企业员工的工作更加有序条理的工作，不发生混乱，确保组织生产工作效率的提高，使得编写好岗位说明书就显的尤为重要。本文从编写岗位说明书目的用途出发；编写人员应具备的条件；如何编制好岗位说明书；及如何保持岗位说明书的动态管理，持续的更新方面进行了详细的阐述。

简介：摘要：本文着重分析了安全风险管理在运输生产中的地位。推行安全风险管理的流程及要点，明确安全风险管理的目标。通过分析哈尔滨站现有的安全管理现状，查找出了哈尔滨站在安全管理上的不足以及困难，结合哈尔滨站的安全风险隐患，制定出哈尔滨安全风险控制措施，加强安全风险管理思想意识，树立通过安全风险管理体系保安全的信心，保证哈尔滨站运输安全成果。

简介：摘要我国气象服务行业随着社会经济的不断发展以及时代的不断进步而得到了快速发展,过去气象综合业务一般是定性的、人工的观测，而现在的气象业务已经由传统的方式向着定量的、自动化的观测方式转变，这样使得相关工作人员的工作量大大减轻，同时也提高了对其工作人员的要求。在市场竞争日益激烈的现在，社会经济的不断发展对综合气象业务提出了越来越多的要求，本文主要针对县级综合气象业务，对如何更好的适应其业务岗位做出一定的研究。

简介：陕西气象培训中心2005年1月至9月已举办培训班共14期，参加培训为585人次，远程培训3期，培训学员约500余人。其中举办的培训班：全省防雷工程培训、生态气候环境监测服务系统（1期），并根据业务需求在榆林、商洛各办1期。环境评价业务知识、全省人影指挥人员及综合管理，北京敏视达雷达有限公司CIRADICB雷达用户培训，综合财务管理，气象标准化，全省气象部门老干部业务政策，高空测报预审工作，全省气象系统办公室综合管理，酸雨业务观测规范，气象综合计划管理信息系统及农业气象观测规范培训班。

简介：

简介：摘要：从近几年的发展角度来看，因经济的增长所以城市居民生活条件逐渐提升，人们逐渐重视出行等方面的便利性。而地铁作为当前应用非常广泛的交通工具能够更好地保障人们出行，并且给群众带来许多便利性。但由于乘客实数量的逐渐增多所以导致当前地铁行车的安全会出现一些安全方面的问题，所以如何对当前地铁司机岗位的安全风险管理就成为当前的热门话题之一。

简介：摘 要：变电站运行维护的有效管理对于保证电力系统的可靠性和效率至关重要。研究从新兴技术及其对工作要求的影响、法规和行业标准的变化、领域内的新挑战和机遇三个方向分析了变电站运维管理岗位动态，并强调了该领域成功的关键策略，包括持续培训和技能发展计划、定期设备检查和预防性维护活动 、通过灵活工作方式适应工作需求变化。希望通过研究完善变电站运维管理岗位工作模式，提高变电站运维管理工作质量，增强配电网络的整体弹性。

简介：摘要：近几年，随着我国的经济快速发展，我国的城市也在飞速的发展，交通可以极大地保证人们的出行，地铁则可以为很多人提供一定的方便，是目前最方便的交通工具，而地铁的安全性无疑会对人们的生命财产产生很大的影响。本文在进行研究时，将着重分析导致地铁驾驶员工作中发生安全风险的各方面因素，并据此提出相应的加强安全控制措施，从而提高地铁的安全性，为人民群众的生命财产提供一种有效的保护措施，以期对今后的研究提供一些参考。

简介：摘要： 绩效管理是通过多样化资源整合利用的手段，以有效管理个人或小组绩效水平的一系列过程，绩效管理需要依据各部门的实际情况、单位的发展现状与职员的个人工作能力与道德素质进行综合评价。大体可分为设计环节、交流环节、评价环节、反馈结果等四项。对于我国企事业单位来说，绩效管理的有效建立，能够最大程度地促进单位工作的开展，有利于事业单位的可持续发展。基于此，本文章对岗位设置与绩效管理在基层班组中的应用，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：目前，社会进步迅速，化工工程的发展也日新月异。 目前为止化验工作虽然比较重要，但是国内的诸多化工生产企业对于这项工作并不是十分的重视，而且，这项工作自身本就具有很多的问题没有解决。因此，在后续的发展过程当中，就需要相关的工作人员提升工作的素质，并且在工作中不断地进行优化和完善，这样，化验工作的重要性和作用都能够得到发挥了。

简介：摘要：在职工培训课堂中，课堂积极性不高，教学效果不好是普遍问题。我们必须采取相应的措施，使教学质量得到提高。怎样提高培训的效果，应该是那个教师都应该面对的问题。本文论述了培训师提高教学质量的方法，对现有的教学形势进行分析。

简介：摘要：随着我国电力事业得到了迅猛发展，电力系统的规模也在不断地扩大。电力生产安全是电力企业扩大市场份额的有效保障。因此，员工必须具备安全意识，将安全放在第一位，使用符合要求的标准来进行生产，从而确保电力生产安全。

简介：

简介：摘要“低职实权”岗位是指从业人员职务不高，但利用岗位影响谋取私利，易发生廉政风险、管理风险的关键岗位。在工程设计工作中，设计人员直接面对广大客户，设计变更环节存在着较大的权力，设计人员属于“低职实权”岗位。部分设计人员纪律规矩意识淡薄，容易利用岗位影响谋取利益。我们必须深刻认识“低职实权”岗位工作所产生的影响，推进“低职实权”岗位廉洁风险防控是深化作风建设、促进员工廉洁从业的必然要求，是从源头预防腐败的治本之策和实践创新。