简介:从历史合力的影响因素来看,经济因素是人类社会历史发展的决定性因素,而在一定的历史条件下,社会历史发展的主导性因素是可变的。因此,不论在何种历史条件下,都应大力发展生产力。而在具体的历史环境中,则应抓住主要矛盾、解决主要问题。从历史合力的构成要素来看,历史合力是由主体合力、客体合力以及主客体相互作用的总体合力构成的,它们均是推动人类社会历史发展的不竭动力。从历史合力的作用发挥来看,历史合力有正向与反向两种作用方式以及偶然与必然两种作用结果。我们应发挥正向合力的积极作用,减弱负向合力的消极影响。通过分析历史合力的偶然结果与必然结果,更好地把握人类社会发展的一般规律,捍卫和发展马克思主义唯物史观。
简介:决策学被称为21世纪最富有前景的学科之一。目前,决策学研究领域中存在着两种主要的研究取向,以人的"完全理性"为前提假设的规范性研究取向和以人的"有限理性"为前提假设的描述性研究取向。这两种取向虽然在某种程度上存在着对立,但也在不断地互相学习借鉴。在这其中,学者们日益重视对非理性决策行为的研究,并在经济学、心理学和认知神经学等多学科研究方法的支持下,取得了丰富的研究成果,形成了较为系统的理论模型。本文对非理性决策的研究进行了梳理,着重介绍人的非理性特征在决策行为中的具体表现,并分析这些行为背后的心理学原因,最后提出未来在非理性决策研究领域中应该关注的三个方向:经验决策和主观概率估计、描述性决策理论的完善与整合、非理性决策的脑神经机制研究。
简介:摘要目的分析惠州地区男性不育症患者负性情绪情况及其影响因素,旨在为采取针对性的预防干预措施提供参考依据。方法研究对象来自惠州市中心人民医院2011年3月至2013年3月诊治的112例男性不育症患者,采用自编问卷收集男性不育症患者的临床资料,运用SPSS18.0统计软件包进行描述性分析和二分类Logistic回归分析分析男性不育症患者负性情绪情况及其影响因素。结果112例男性不育症患者中负性情绪检出率55.36%(62/112),焦虑情绪检生率为47.32%(53/112),抑郁情绪检生率为50.89%(57/112)。多因素Logistic回归分析示初中以上文化(OR=0.11,P=0.000)、与家庭核心成员关系好(OR=0.06,P=0.000)、音乐疗法(OR=0.08,P=0.000)和渐进性全身肌肉放松训练(OR=0.12,P=0.000)是男性不育症患者负性情绪发生的保护因素,PSQI总分≥8分(OR=11.82,P=0.000)是男性不育症患者负性情绪发生的危险因素。结论男性不育症患者负性情绪发生率较高,其发生受多方面因素影响,我们在对患者进行临床治疗的过程中,加强患者及其家属的健康宣教,让患者得到家庭核心成员的支持和帮助,指导患者学会通过音乐疗法和渐进性肌肉放松训练来调节自己的负性情绪,同时,为患者提高安静舒适的睡眠环境,减少男性不育症患者负性情绪出现,提高患者生活质量。
简介:目的构建医学生人文素质构成要素,为培养医学生人文素质提供依据。方法采用德尔菲法构建医学生人文素质的构成要素及指标;选取200名医学生和50名管理者进行问卷调查,通过因子分析确定人文素质构成要素的因子。结果通过2轮专家咨询,确立了由人文知识、人文思想、人文方法、人文精神4个一级指标、9个二级指标和26个三级指标组成的人文素质构成要素。通过因子分析,提取出6个公因子,分别为社科类知识、伦理道德规范、理性思维能力、民族意识、社会角色特征、个人认知趋向。结论构建的医学生人文素质由6个公因子组成,可从这些要素入手设定人文课程、人文校园文化活动、第二课堂等内容,从而培养医学生的人文素质。
简介:摘要目的探讨精神分裂症患者的认知功能,分析影响患者认知功能的因素。方法选取我院收治的65例精神分裂症患者为研究对象,同时选择60名正常人作为对照,采用华文认知能力量表(CCAS)量表对两组认知功能进行评定,并且分析两组临床症状差异。结果精神分裂症患者CCAS中各项评分结果均低于对照组,而且精神分裂症患者IQ总分也明显低于对照组,差异对比均具有统计学意义(P<0.05)。将患者的性别、年龄、病程、文化程度、遗传因素、抗精神病药物使用情况等作为自变量,经过单因素分析表明,患者的病程和其认知功能呈负相关,和患者发病年龄呈正相关,和其他因素并无明显关系。同时经过多元逐步回归分析,表明患者的认知功能仅和患者病程有关。结论精神分裂症患者的认知功能明显低于正常人,病程、发病年龄等都有可能影响患者认知功能。
简介:目的:了解长沙市"三甲"综合性医院重症监护护士核心能力现状,分析其影响因素,为临床干预和管理提供依据。方法:采用分层随机整群抽样法,应用编制的重症监护护士核心能力综合评价量表,对长沙市5所"三甲"综合性医院ICU系列科室的600名护士进行调查。结果:回收有效问卷551份,重症监护护士核心能力总分均分为355.73±41.41(量表满分455),将量表各维度得分转换成百分制分数后,由高至低排序居于后三位的分别为:专业知识及技能(71.85±14.39)、个人专业发展能力(62.39±17.93)、科研及学术能力(47.36±18.63)。因素分析结果显示,年龄、护龄、职称、学历、科室均是重症监护护士核心能力的影响因素,其中科室、护龄、职称进入回归方程,能解释31.5%的变异。结论:长沙市"三甲"综合性医院重症监护护士核心能力处于中等偏上水平,但个人及专业发展能力薄弱,科研及学术能力极度欠缺。护理管理者应针对ICU护士核心能力的影响因素,制定有效的干预措施。