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  • 简介:摘要:随着供应链、供应商管理理念和实践的深入发展,集中采购成为企业采购管理的趋势和方向,为促进采购规模化,提高采购效率,提升采购效益发挥了巨大作用。授权采购作为电力企业集中采购的有效补充,在其实际运行中出现了一些问题,有必要从适用范围、管控方式及工作流程方面进行标准化规定,从而有效提高集中采购效率效益。

  • 标签: 整合授权采购需求 管控
  • 简介:摘要:在供应链和供应商等相关概念越来越成熟的情况下,电力企业集中采购模式随之得到了普及和认可,从根本上解决了传统采购模式中存在的问题,在提升采购效率、保障采购质量等方面发挥了不可替代的积极作用。但是结合过去一段时间的实际情况来看,部分电力企业还存在授权采购流程不规范的问题,这给集中采购带来了一定的阻力,在这种情况下对电力企业授权采购流程规范化策略进行深入研究,显然具有不可忽视的重要意义。

  • 标签: 集中采购 授权采购 适用范围 流程规范
  • 简介:摘要:授权采购是集中采购的组成部分,它是采购工作组织方式的丰富和补充,是提高采购管理效率效益的创新实践。授权采购有利于缓解集中采购难以解决症结问题,提高采购效率。但其本身存在信任风险,如何有效识别和管控风险,保障采购模式多元化运行是亟需解决的问题。本文从授权采购的含义出发,梳理了授权采购存在的风险,最后在风险识别的视角下对授权采购的控制策略进行了研究。

  • 标签: 授权采购 风险识别 控制策略
  • 简介:有些领导做事,喜欢权力一把抓,大小事情统统自己动手,下属只能当他的助手,对外电话要自己打,单位大大小小的事情要自己处理,办公桌上如山的公文要自己打发,每天忙得不亦乐乎,就像只无头的苍蝇。有人提醒他是否做得太多了。他说,下属没有办法做得像他一样好。其实,他应该好好想想两点:第一,若你的下属如你这样聪明,做得百分之百和你一样好的话,他早就去当和你一样大甚至比你还要大的领导了;第二,你从不给他机会去尝试,怎么知道他会做不好!所以,要学会授权,把那些不需要你做你也做不完的“小事”、“较小的事”甚

  • 标签: 学会授权
  • 简介:你会授权吗?《资治通鉴》中有段描述诸葛亮的话:诸葛亮曾经亲力亲为地校对登记册,主簿杨禺面为此劝谏:“治理国家有其规则和秩序,上下各自职务不能相互侵犯。”他举例,有户人家,男仆耕田种地,女仆烧火做饭,他们各自负责各自的工作,家里井井有条。有一天,主人打算亲自去做所有的琐事,结果不但自己累得疲惫不堪,而且一无所成。虽然杨颗以此来劝说诸葛亮,可惜诸葛亮还是凡事“鞠躬尽瘁,死而后已”,才有了“出师未捷身先死,常使英雄泪满襟”的遗感。

  • 标签: 授权 《资治通鉴》 诸葛亮 侵犯 职务 耕田
  • 简介:随着世界经济一体化融合的加强,一种特有的商业经营模式——品牌授权,被称之为“二十一世纪最有前途的商业经营模式”之一,正越来越被广大企业所接受。中国经济的快速发展,蕴涵着巨大的商机和吸引力,使得越来越多的国际知名品牌把中国市场视为品牌授权的首选地。

  • 标签: 品牌授权 奥特曼 商业经营模式 世界经济一体化 国际知名品牌 中国经济
  • 简介:【摘要】:为推动“三型两网、世界一流”企业建设,深化依法从严管理,加快现代智慧供应链建设成果应用, 全面 激发企业内生动力的新时代要求,宁夏公司及二级单位物资管理队伍积极创新完善物资管理机制, 统筹协调、规范运作扎实开展授权采购工作,有效减少企业物资与服务综合采购成本,以期提升企业核心竞争力。

  • 标签: 物资 采购 服务授权 非招标
  • 简介:国内很多城市的商业街上不乏“华伦天奴”、“老人头”、“老爷车”、“登喜路”、“梦特娇”、“鳄鱼”等似曾相识的国际品牌,然而,实际销售的产品却往往价格低廉,款式陈旧,做工粗糙……在消费者心目中,真品牌已经被大量假货湮没了,谁还敢买所谓的真品牌呢?

  • 标签: 品牌授权 决策 国际品牌 价格低廉 商业街 老爷车
  • 简介:摘要授权(empowerment)是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸,必须遵循客观规律和原则,其过程是科学化和艺术化的过程。通过对授权概念的详细分析,深入阐述了授权这一概念的定义、遵循的原则等内容。通过对护理管理中的案例分析,提高护理管理者和被管理者对这一概念的深入认识和熟练运用。

  • 标签: 授权 概念分析
  • 简介:防腐是当前民主政治建设的重大问题。防腐的问题表面看来是限制或制约权力运行的过程。其实不然,防腐是清除权力运行过程中的阻碍、保持权力运行合法性的过程。在权力运行的环节防腐只是防腐的治标之策,其实授权环节的民主才是防腐的治本之策。授权环节是防腐的关键阶段,民主是防腐之策,授权民主才是防腐的治本之策。

  • 标签: 授权 民主 防腐
  • 简介:企业管理者不能象员工一样,事事亲历亲为。有效授权对人事主管、员工及企业三方都有利。在管理者方面,授权可以让他们空出较多工作时间做策略性的思考。在员工方面,授权可以让他们学习新的技巧和专长,让主管及员工都有机会发展能力,在事业生涯中更上层楼。在公司方面,授权可以增进整体的效能。

  • 标签: 授权 企业管理者 人事主管 工作时间 发展能力 事业生涯
  • 简介:“倒授权”,说得简单一点。就是领导者管了自己不该管的事,下属把自己工作中的难题、问题推给领导,是领导被下属授权,其结果是领导者大事抓不好,小事抓不完,管理工作效率不高。更有甚者,使整个机构松散,不团结,无法达到决策者和全体成员的预期目标。

  • 标签: 授权 工作效率 预期目标 领导者 决策者 下属