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  • 简介:摘要:目的:对目前基层放射科开展实习带教的过程中,选择常规的教学模式和CBL教学模式具体对照应用之后是否有明显的效果差异加以观察和对比,分析临床教学应用的优势和价值。方法:在本院放射科所有进行实习的学员之中抽取40名作为主要的研究对象,对其进行随机分组,设定为观察、对照两组。人数完全一样的情况下仅有带教方法和模式等等方面的差异之处,其中对照组常规进行放射技术、诊断的实习教学,观察组选择使用CBL教学模式。对两组学员分别加以教学之后的理论考核成绩、实践考核成绩、学习兴趣评分和教学模式满意度评分情况加以观察和对比,分析有关方法在具体带教应用之后是否有明显的教学效果方面差异之处。结果:临床分别不同方法进行带教之后的结果对比对照发现,观察组理论考核成绩、实践考核成绩、学习兴趣评分和教学模式满意度评分均显著提高(P<0.05),呈现出了明显的临床教学效果方面的不同之处。结论:目前对于基层的放射科开展带教工作的过程中,相较于传统的教学模式和方法CBL教学模式的具体应用成效明显要更满意,带来的影响也更加积极,可以结合科室的实际情况和带教情况进行具体应用。

  • 标签: 放射科 CBL教学模式 教学效果 影响 分析
  • 简介:在移动技术与互联网时代下,如何构建医院移动整体解决方案,利用无线网络技术、移动技术与互联网,重构医疗服务流程,创建精细化管理模式,用以改善服务,提高工作效率,提升医疗质量。

  • 标签: 移动医疗 信息技术 互联网+
  • 简介:摘要随着社会的发展,药房管理的机制、体制必然会向科学管理、规范化管理、法制化管理转变,真正为广大群众提供高效、安全、价廉的药品,在不增加患者负担的前提下,实现社会效益和经济效益的同步增长,促进医疗卫生事业的可持续发展。

  • 标签: 规范 药房 管理 效率
  • 简介:对于血液透析治疗的质量评定是许多人在研究的一个课题,并且讨论的分歧很多.除死亡率统计外,还没有共同可接受的标准.本研究的目的在于比较个体内每次透析时间的长短不同来探讨透析时间的延长和/或血流量的增加能使透析效率改善.鉴于维持性血液透析病人的发病率和死亡率Tassip1,2,3,4等结论提示透析时间是一个重要意义的因素.Schoenweiss认为透析时间越长越频,预后越好,寿命越长,且避免并发症的可能[5].

  • 标签: 血液透析 效率
  • 简介:摘要本文对医疗设备运行效率挖掘提出了三个要素,相关人员应在思想上重视,实践中严格按三个要素落实,认真对设备进行预防性养护监测,真正使设备寿命延长、效率得到挖掘。

  • 标签: 设备运行前 设备运行中 设备故障后
  • 简介:分析影响医院效率的因素,提出改善医院效率的建议.应用全国卫生服务调查和卫生机构调查的资料分析医院工作的效率.结果显示卫生人力增长,卫技人员素质低下,医疗费用上升超过物价上升幅度.群众接受卫生服务能力下降和医疗保障覆盖率下降是影响医院效率的主要因素.建议控制卫生人力过快增长和提高人员素质,控制医疗费用过快增长和推进医保改革是提高医院效率的关键.

  • 标签: 医院效率 影响因素 卫生人力 人员素质 医疗费用 医院管理
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  • 简介:分析不同地区、类别医院工作效率变动效率,为医院改革提供依据。该文采用医生日均门诊数和医生床日数在1986-1997年间的变动趋势,进行投入-产出分析。结果显示12年间门诊和住院工作效率指标都有下降,平均下降1/3左右。城市医院效率优于农村、经济发达地区医院效率优于不发达地区。建议进一步分析引起医院效率下降的原因,并提出综合卫生改革的建议。

  • 标签: 医院效率 城市医院 农村医院 对比分析 投入-产出分析
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  • 简介:摘要:我们希望关注在劳动保护加强情况下,劳动保护会对企业劳动投资效率产生何种影响,尤其是对我国占比较大的劳动密集型企业是产生激励效应还是负面效应。石油行业的特殊性决定了油田企业科技成果经济效益的取得离不开科技、管理、资本、劳动力等生产要素的作用,将油田或工区的全要素增量经济效益减去管理、资本、劳动力等生产要素产生的经济效益,以及因价格变化、油气资源与禀赋差异、经济地理环境不同等导致的经济效益变动。

  • 标签: 劳动保护 企业劳动投资效率
  • 简介:摘要:在危重患者的抢救过程中,时间就是生命,血液供应效率将直接影响临床用血安全,笔者结合工作实践,从建立完善血站与储血点的库存管理制度;实施储血点配送制;规范储血点管理,促进临床合理用血;支持鼓励开展临床输血新技术等方面,介绍我市中心血站提高血液供应效率,保障临床输血安全的做法。

  • 标签: 血液供应 效率 库存管理 储血点 配送制 合理用血
  • 简介:摘要目的对医院实际床位设置情况的合理性进行研究探讨,为领导对医院的管理提供病床优化资源配置方案和参考依据。方法抽取医院2012年度病床工作效率相关指标数据,计算各科室病床开放情况。结果医院6个科室中,所有科室都需要增加床位数,床位配置不足。结论通过应用病床工作效率分析医院病床设置情况,能及时了解医院病床配置情况,为了使卫生资源有效运用,定期对床位开放进行评估,及时调整,促进医院的发展。

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  • 简介:摘要目的浅谈如何提高儿科新进护士的工作效率。方法通过对新进儿科护士在心理护理、技术水平培训、以及交流的技巧培养,从而达到预期的效果。结果经过短期培训,从角色的适应、岗前培训、缓冲心理压力措施、提高新护士的专科技术水平加强理论与实践的结合、鼓励新进护士在老护士的指导下积极主动的参与急救技术、动脉采血技术、头皮输液技术、静脉留置针技术的练习等几个方面进行培训,儿科新进护士能在短时间内适应儿科护理工作。结论通过针对性的对新进儿科护士在心理护理、技术水平培训、以及交流的技巧培养,提高了护理工作效率

  • 标签: 提高 儿科新进护士 工作效率
  • 简介:摘要本文探讨在基层医院的护理工作中,对护理工作效率具有影响、制约和激励的相关因素,以大幅度提高护理工作效率、医疗护理质量和患者的满意度。

  • 标签: 临床护理 工作效率 分析
  • 简介:中图分类号R954文献标识码A文章编号1672-3783(2015)07-0548-01摘要目的总结静脉药物的配置技巧,提高药物的配置质量及效率。方法通过实践操作,根据药物的特性采用不同配置技巧,并与传统配置方法进行比较,寻找更合理、更科学的配置方法。结果使用科学、合理的配置技巧,比传统的配置方法节约时间,并提高了药物的配置质量。结论根据药物的特性,改变传统的配置方法,应用更科学的配置技巧能明显提高药物质量及工作效率

  • 标签: 静脉药物配置 配置质量 配置效率 技巧
  • 简介:【摘要】目的 探讨体检护理对初次体检患者体检效率的影响。方法 选取2020年1月至2020年12月期间本院60例初次体检患者,以随机数字表法分为两组,将30例开展常规体检模式纳入参照组,30例开展体检护理纳入干预组。对比体检效率及满意度。结果 干预组体检时间较参照组更短,干预组体检质量、效率、健康宣教评分较参照组更高,P

  • 标签: 体检护理 体检 体检效率
  • 简介:摘要目的我院是一所二级综合性教学医院,手术室设有5个手术间,承担近150张病床患者的手术治疗。由于手术科室的工作量加大和工作范围的不断扩大,为了使有限的护理资源得到最大限度的满足临床科室的需要,减少手术室与手术科室之间矛盾,缩短病人平均住院日,减轻病人的经济负担,提高医院的整体水平,根据我院的具体情况分析了影响手术室护士工作效率的原因,提出一切以满足病人需要为原则,全天候开放手术间、合理安排手术、护士实行弹性工作制、充分利用现有护理人力资源,加强对护理人员的管理,以提高手术室护士的工作效率。取得了一定成效。

  • 标签: 手术室 资源 工作效率 弹性工作制
  • 简介:目的:研究乡镇公共卫生服务项目效率及其影响因素。方法:把某乡镇2021—2022年基本公共卫生服务项目作为评价对象,利用统计学分析的方法,使用主成分分析综合评价基层基本医疗服务能力、专业公共卫生机构服务指导能力,且纳入Tobit回归模型探究管理因素对项目效率的影响。结果:随着时间的推移,乡镇卫生院医疗服务效率均呈现出上涨趋势,但是上升速度相对缓慢,且相当部分地区处于乡镇卫生院医疗服务的非效率状态,地区效率具有明显差异(P<0.05)。研究显示,农村居民个体特征的农村居民医疗保健支出水平和农村居民家庭劳动力受教育水平,以及反映乡村卫生院医疗卫生人员队伍结构特征的卫生管理人员比重和医师比重等因素,对乡镇卫生院的医疗卫生服务效率均具有明显的正向影响(P<0.05)。结论:针对乡镇公共卫生服务项目,为了提升项目效率,建议加强基层人力资源投入,规范项目资金管理、完善基本公共卫生服务项目绩效考核,对家庭医生签约服务进行推进。

  • 标签: 乡镇;公共卫生服务项目;效率;影响因素
  • 简介:【摘要】目的:研究PDCA循环提高消毒供应中心护士管理效率的方法与效果。方法:我院消毒供应中心在2019年1月到2020年1月间进行PDCA循环管理,并选择其中11名护理人员进行研究,管理前设为对照组,管理后设为观察组。比较两组护士工作情况。结果:观察组护理人员的自我防范意识评分及物品消毒灭菌合格率均明显高于对照组,且组间对比具有统计学意义(

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