简介:摘要:现如今,在新的竞争环境下,许多企业为了增强综合发展实力,获得更多竞争优势,除了关注外部管理,还需要形成强大的内部发展势力,发挥企业政工工作力量,这样才能积极面对新时代社会存在的各项挑战,让企业具有突破性的创新发展成果。从整体上来分析,国内企业政工管理的局面不容乐观,也可以说国内某些企业的政工管理存在着一定的缺陷。本文以政工管理工作与企业文化建设的重要性为例,主要从政工管理和企业文化的概念与作用及关系等多个方面进行研究,制定相应的发展措施,以此提升企业对政工管理工作和企业文化建设工作的重视程度,进而促使企业内部建设效果显著提高,加强企业内部管理的力度,为企业可持续发展目标的实现奠定基础。