简介：美国是股票期权制度的发源地。从美国的经验来看，实施经营者股票期权制度，有利于吸引和留住人才，有利于克服经营者的短期行为，有利于缓解投资者和经营者的利益冲突，从而促进公司业绩的提升。但是经营者股票期权也存在不少弊病：（1）加剧社会两极分化，影响劳资关系；（2）高级经理人员所获股票期权名义上与经营业绩挂钩，但业绩标准过于宽松，形同虚设，企业经营者的激励机制和监督机制之间失去平衡；（3）侵蚀了企业利润，稀释了原有股东的利益和权利；（4）经理人员为谋取利益而操纵股份的道德风险日益显现。

简介：　　 　　二、基于资本市场有效性的金融期权市场复制效率 　　 　　下面我们就金融期权定价理论的假设前提－－无套利假设（F. Modigliani and M. Miller,假设每个投资者可以通过股票等资本市场来复制期权,金融期权市场提供了一个可以对冲资本市场中与信息不对称相关的基础资产风险的机会

简介：本文试图从金融期权定价原理、资本市场有效性、资本市场信息分布等影响金融期权复制效应的关键因素角度,金融期权市场复制效应有效性以资本市场的效率为基础,利用资本资产定价模型的步骤计算其现值时

简介：股票期权制度是一种把高级管理人员对公司的贡献和利益联系在一起的激励措施,它能激发高级管理人员的积极性,促使高级管理人员更加关心公司的长期发展,为公司尽心尽责。

简介：经理股票期权制度（ESO）作为÷种长期激励方式正被逐渐引入中国当前的企业改革实践中。本文认为，它的理论基础主要有两个：一是现代企业理论的最新阐释，另一个是近年来人力资本理论的最新进展。同时，对这一制度的激励效应应该从正负两个方面来看待。结合中国国情，当前还应从多方面完善实施ESO的环境建设。

简介：

简介：

简介：期权定价理论是金融工程的主要理论基石。自经典的Black-Scholes期权定价模型提出之后,对该模型的修正与理论探讨就一直没有停息。文中在讨论期权定价理论的产生和发展的基础上,着重梳理了近二十几年来期权定价理论取得的丰硕成果,并指出了期权定价理论的未来研究方向。

简介：那些持有股票期权的百万富翁，已成为美国新经济的典型象征。在新经济繁荣时期，在硅谷工作的每个人似乎都有一个朋友或朋友的朋友，由于行使期权而过上了奢华的生活。那么，什么是股票期权?股票期权如何起激励作用?股票期权在公司的应用当中存在那些问题?

简介：在香港，最流行的投资工具莫过于股票及认股权证。而期货和期权这两款正宗的衍生工具却往往被忽略，这可能是它们常被理解为拥有极大风险吧。笔者想借此机会，向大家介绍一下上述衍生工具的运作模式。

简介：股票期权曾经是硅谷近乎神奇的货币，为思科系统和Sun电子计算机公司之类的公司取得巨大成就发挥了重要作用。多年来，高科技公司无需向员工支付多少现金，因为股票期权与公司的股价挂钩，价值很高。

简介：摘要本文从期权激励设计角度研究了影响股权激励的因素，主要包括股权数量设计、企业特征设计、行权指标设计及激励对象的风险态度几个方面。提出在股权激励设计中提高股权激励效果的建议。

简介：2013年的中国证券市场，看似波澜不惊，实则不然。监管层针对机构的创新几乎没有停歇。据上海国资近日获悉，除了9月1日起登场的国债期货以及正在推进的资产证券化、股票收益互换业务以外，个股期权产品最快将于明年5月31日上线。这意味着，继股指期货、融资融券之后，中国证券市场将再添一项双边工具。

简介：

简介：四、虚拟股票期权的行权条件1．期权的行权时间虚拟股票期权的行权需要一定的等待期,五．期权激励制度在我国的实践（四） 目前国内企业采用的主要股权激励方式　　尽管在我国发展股票期权存在着一些约束条件,　（一）企业层面的问题　　1.已上市公司　　已上市的科技型企业的股权激励方面的问题与一般的上市公司的问题一样

简介：主要介绍了期权定价的两种数值方法,推导出了二叉树定价公式,给出了Monte-Carlo模拟方法的基本思想,并且讲到了二叉树与Monte-Carlo模拟的结合应用.

简介：在经历了一系列丑闻后，西方企业界正在对期权在薪酬体系中的作用、地位进行重新评估，微软的做法只是其中一例。

简介：关于股票期权持有者更加努力的效果是提高公司的价值还是降低公司的价值的问题还需要进一步的科学分析,对股票期权持有者起激励作用的是公司股票期权的价值,股票期权持有者i从公司股票价值增加中获得的股票期权收益越大

简介：根据建立在连续支付红利且利率变动的股票上的期权的到期特点,利用两个数字式期权构造的投资组合收益来复制期权从而导出欧氏看跌期权的定价公式,避开了通过求解B-S方程来得到期权价格的困难.运用同样的方法也获得了期货期权公式.

简介：股票期权是一种新的激励方式,我国正在进行试点运行和推广.从股票期权授予的全过程来看,我们可以把股票期权从授予到行权和利益实现全过程划分为两个阶段.一个是获得期权和执行期权阶段,另外一个是卖出由行权所获得的股票取得差价收入的阶段.对个人所得税中关于股票期权的规范有以下建议:第一,期权性质必须是激励性期权;第二,关于股票期权行权价格的确定问题,是直接影响到股票期权收益个人所得税费的重要方面,鉴于我国目前证券市场的不稳定,应防范内部人为操纵股价以获得最大收益的可能;第三,关于行权股票出售收益个人所得税计税依据和征管.