简介：雅芳计划一年内在中国开设500家新店，并预计公司业绩将在这个被它誉为”增长机会第一“的市场强劲增长。

简介：6月10日，中国工艺美术馆在中国艺术研究院研究生院举办了“中国工艺美术馆收藏一广东工艺美术家捐赠优秀作品仪式”．现场还给捐赠者颁发了馆藏收藏证书。本次捐赠的作品包括陶瓷、端砚、木雕、石雕，陶公仔和手拉壶等四十多件作品。

简介：本文通过对跨国公司设在北京的19家研究开发机构的调查，探讨了这些研究开发机构的基本状况，投入产出状况，管理的模式，活动的特点。这些研究结论对我们了解跨国公司研究开发机构在中国活动的性质，评估它们对中国国家创新体系建设的影响有重要的意义。

简介：

简介：文章论述了国有企业经理人激励机制的不完善性,改善的必要性以及引入期权机制的有效性,并提出了相应的改制配套措施即:完善法律法规、完善资本市场、完善考评制度、完善监管、中介机构、完善企业的法人治理结构,建立有效的经理人市场.

简介：农业企业家的产生是中国农村经济的新鲜事物，具有旺盛的生命力和时代背景条件．农业企业家的成长对中国农村经济的发展具有重要的战略意义。中国亟需要培育一大批农业企业家。在现阶段，农业企业家陷入一系列的成长困境而难以健康成长，主要表现为动力困境、体制困境、文化困境、人才困境、资金困境、信息困境等方面。针对一系列的困境，笔者提出了具体的政策建议。

简介：沪台金融界业者认为，两岸金融业可合作的事很多，但由於当前的政治因素，合作却非常少。如何突破两岸金融合作的政治障碍？专家认为，可否借鉴欧盟的做法，在两岸和港澳形成一个金融共同体，四地都有自己的金融监管，监管的标准要趋同，这样四地的金融企业可以互相介入对方做业务，逐渐形成大中华金融市场和共同市场。

简介：首先，2004年，第二产业各主要指标在前500家企业集团总计中占据主导地位。如表3和图1所示，第二产业在前500家企业集团中占据绝对地位，单位个数、年末资产总计、年末股东权益合计、营业收入、利税总额和从业人员年末人数分别占前500家企业集团合计数的70．80％、62．66％、68．05％、71．75％、78．61％、73．67％；其次为第三产业，其6项指标分别占前500家企业集团合计数的28．00％、35．85％、

简介：根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》，将企业登记注册类型分为：国有企业、国有独资企业、其他有限责任公司、股份有限公司、中外合资企业、港澳台合资企业和其他类型企业。其中，国有企业是指企业全部资产归国家所有、并按规定登记注册的非公司制的经济组织，国有独资企业是指国家授权的投资机构或国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。

简介：<正>东临黄海,北枕灌河的响水县陈家港,是江苏省可直通世界各地的天然良港。陈家港——历史上曾有辉煌据清嘉庆《海州志》记载,灌河口“四时水陆舟车络绎不绝”。清咸丰元年(1851年)至同治二年(1864年),由于太平军攻克南京、镇江、扬州等地,切断清政府的水路,南北交通阻塞,因此,上海、青岛、大连等地客商从

简介：由于低调，不善言谈，或许还有更多的原因，孙日贵并不出名，他的名字通常与孚日家纺股份有限公司一起出现。而孚日则是中国巾被行业内一家很牛的公司，在日本市场，每3条从中国进口的毛巾，就有一条来自孚日。到2003年底，孚日连续8年站在全国同行业的冠军领奖台上，并正以令人不可思议的速度步入发展快速道。如果说，《红高粱》第一次让国内外知道了山东高密，那么，孚日家纺则让高密再次享誉世界。孙日贵正是这家企业的缔造者。

简介：如何利用经济手段对经营者进行有效激励，一直是国有企业改革中的一个十分重要的问题。股票期权制度的引入使企业的长远利益与经营者自身经济利益紧紧捆在一起，有效地解决了对企业经营者的长期动态激励问题，将极大地促进国有企业的健康发展。

简介：中国中小企业国际化企业家精神的衡量维度主要有：创新精神、风险精神和创新能力。受企业自身对生产要素需求和企业家背景差异的影响,按要素密集度划分的不同行业中国中小企业在企业国际化进程中表现出不同的企业家精神。在创新精神的层次、风险精神的类型和创新能力来源三个方面,从资源密集型到技术密集型中小企业的企业家精神都存在一定的区别。

简介：随着对外开放的不断扩大，经济体制改革的不断深人，企业要参与国际竞争，跻身于国际市场。在国际竞争中能否取得卓有成效的开拓，完全取决于企业内人才的数量一、质量和发挥效能的程度，特别要取决于企业家的素质和领导才能。对于我们诸多的外向型企业来说，要积极参与国际竞争，就必须着力培养一大批能适应国际竞争环境，勇于开拓、敢担风险的竞争型人才，大力造就一支外向型企业家队伍使其迅速成长。本文对如何培养和造就一支外向型企业家队伍做了探索。

简介：本文结合企业实际情况，从三个方面提出企业家管理哲学思想的更新与超越：一是对我国传统政治哲学思想的反思与批判；二是企业家如何管理人才、留住人才，发展企业：三是企业家如何克服自身的人性弱点。这几个方面的问题解决得好，企业的跨越式发展才有思想观念上的支持。

简介：

简介：一、2008年中国前500家大企业集团的行业结构特征分析（一）第二产业仍占明显主导地位。2008年中国前500家大企业集团中，第二产业企业的比重仍占绝对优势，单位数、年末资产总计、股东权益合计、营业收入、利税总额、从业人员等多项指标在全国总计中的比重远高于第一、第三产业的企业，分别占到74．80％、61．76％、69．62％、74．25％、77．89％和72．59％；

简介：新农村建设过程中涌现出大量的农民企业家，他们成为新农村建设的重要支撑力量。农民企业家具有创新精神，是农村中的“能人”，是连接工业和农业的纽带，是农业企业化的经营者；农民企业家在新农村建设过程中发挥着极为重要的作用。目前仍然存在很多制约农民企业家成长的因素，对农民企业家培育重点应是依靠政府支持，市场引导，促进城乡生产要素的自由流动、实施农民企业家创业与管理培训、健全农村金融体系，实现家族管理向现代企业制度转变。

简介：摘要：企业家精神和ESG都是与企业可持续发展有关的概念，目前学术界还未有把二者联系在一起的研究，因此文章旨在探究二者是否有所关联。文章以中国石化为例，探究到践行企业家精神有助于从环境保护、社会责任和公司治理三个方面提升ESG表现，因此建议大力培育和弘扬企业家精神，从而实现绿色低碳、可持续高质量发展的ESG目标。

简介：