简介:摘要:“管理育人模式”促进整体育人体系的运转稳定,作为保障其良好发展的基础,属于三全育人体系中十个重要模式之一。随着新时代的进步,管理育人不再是所谓的管理服务概念,更不能与由管理职能引发的简单思考相提并论,而是结合中国的真实国情,充分综合党、法、德、共、技等治理为一体,构建高校特色管理模式。党治统筹引领并协调,法治有法可依定秩序,德治以德服人养德行,技治科学技术增效能,共治基础制度共同管理。同时高校还要重视管理者的择用、规章制度的严谨、管理系统或设施的智能化等因素,逐步构建科学完善的高校治理格局,实现管理育人的目的。
简介:[摘 要] 高校的层次性和学科的多元性决定了构建学科协同育人体系的复杂性。形式多样的学科教育搭建起了高等教育的主体结构。通过学科协同可以把高校核心的学科体系、教育资源、育人要素加以整合,提供有力的研究视角。各个高校既要关注共性的问题,还要做到有的放矢,结合自身特点,方能构建出符合自身校情的学科协同育人体系。本研究以全方位育人视域审视学科协同育人主题,探索构建学科协同育人模式的思路、方法,对进一步的学科协同育人研究及高校育人改革予以参考。
简介:【摘要】为有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。“双减”政策的出台,不仅给校外培训机构带来了变局,也给我们学校带来了新的机遇和挑战。如何减量不减质?如何乘着“双减”的快车实现从教书向育人?如何培养高质量的学生?值得我们深深地反思和探究。