简介：摘要“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”是习近平总书记对各级领导干部提出的新要求，更是对军队政工干部的作风建设提出的高要求。严格遵循“三严三实”是政工干部工作的重点所在，需要秉承为民、务实和清廉的意识，严以修身，不断提升自身思想境界和素质能力。本片文章主要针对政工干部践行“三严三实”的要求进行相关探讨，提出政工干部在践行“三严三实”过程中应该具备的基本能力和素质。

简介：随着时间的推移和社会的进步,军队干休所老干部已步入＂双高期＂,慢性病患病率逐年上升,多病种并存,病情复杂,疾病的发展过程相对缓慢,带病生存期延长,导致临终时多数老干部在疾病与死亡之间挣扎。临终关怀作为提高生命质量的一种方式,为满足社会需求应积极实践。1临终关怀的意义1.1提高老干部临终生存质量,维护生命尊严医学的本源是随着人类痛苦的最初表达和减轻这份痛苦的最初愿望而诞生的,同时也误导了人类抵抗必然死亡的自然规律。

简介：摘要国企政工干部是国企政工工作的中坚力量，他们的素质和能力关系到了国企政工工作的水平和质量，对工作调整、员工的思想意识等方面有重大的影响。因此，必须积极想方设法提高国企政工干部的自身素质与能力，促进国企健康发展。

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简介：摘要随着酝酿已久的《暂行规定》的实施，我国在制度层面基本完善了对公共权力控制与监督的责任追究、纪律追究、法律追究三大机制，是党政领导干部问责工作走向科学化、规范化、法制化的重要里程碑。本文首先介绍了党政领导干部问责制的内涵以及主要要素组成，进而分析了当前党政领导干部问责制度在实践过程中经常遇到的一些问题，最后就加强党政领导干部问责制度的具体贯彻落实，有针对性地提出了建议措施。

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简介：摘要近年来，我国各大企业的思想政治工作随着国家提出的更高要求，企业思想政治工作的范围和范畴也越来越广，其工作和方法也在不断的发展变化着，这给企业思想政治工作带来了新的挑战。因价值观念的多元化、需求上的个性化、思想观念的灵活化等问题日益凸现，给政工干部开展思想政治工作带来了新的课题。

简介：领导干部深入实际调查研究，是不断了解新情况、解决新问题的基本路径。搞好调查研究，要求领导干部在调查前对调查研究工作科学认知、高度重视；在调查研究的过程中，要突出重点、讲求方法，以增强工作的前瞻性、时效性、指导性；在调查后，要不尚空谈，应注重实效，调研的结果不仅要解决自身遇到的实际问题，而且还要将调查的材料形成理论成果，为其它地区解决类似的问题提供借鉴。

简介：邓小平作为改革开放的总设计师,他的改革思想全面而深入,干部制度改革思想亦是其改革思想的重要组成部分。邓小平从长远着想,认为：解决好交接班的问题是保持党和政府正确领导的连续性、稳定性的重大战略措施,发现和破格使用优秀人才是制度创新的根本,造就更多更优秀的人才是社会主义优越性之所在。邓小平干部制度改革思想主线清晰而突出,在价值理念上,组织路线要解放思想,这是现代化建设的思想基础;在干部队伍建设上,要解决选择和培养接班人的标准问题,这是保证党的路线贯彻执行的中心问题;在制度建设上,着重研究年轻干部的选拔制度,这更带有根本性、全局性、稳定性和长期性;在具体措施上,认为提拔干部不能太急,但太慢了也不行,要有步骤地进行,列出工作时间表。邓小平干部制度改革最大的成效就是激发了组织路线的活力,为党的建设留下了宝贵的精神财富：重执政党思维,树党章党规权威;重问题导向,破干部终身制,立干部任期制;重国际视角与中国实际相结合,定＂德才兼备＂干部选拔新标准。邓小平干部制度改革思想为我们今天干部队伍的发展奠定了制度化基础,如何做到既破又立,这是当前我们要深入开展干部队伍建设的主题,也是我们学习和研究邓小平干部制度改革需要借鉴和创新的政治遗产。

简介：十八大以来，在全面从严治党的新形势下，加强领导干部的家风建设成为开展党风廉政建设的重要组成部分，本文在深刻剖析当前领导干部家风不正原因的基础上，针对具体问题提出了相应的解决路径，并阐释了其重要的现实意义。

简介：为深入推进“两学一做”学习教育，加深对“一准则两条例”的学习和理解，米易县委组织部、县纪委组织全县科级党员干部到四川省荞窝监狱开展廉洁警示教育。参加廉洁警示教育的党员干部纷纷表示，一定会以反面教材为警钟，进一步增强自身廉洁意识，时刻保持清醒头脑，以国家法律和党章党规党纪为镜。

简介：近日，盘州市离退局组织四个组对全市易地安置离休干部、生病住院老干部、建国初期参加工作的老干部以及生活困难老干部遗孀进行走访慰问，共计走访慰问73人次，发放慰问金（含物品）及生活困难补助7．9万元。

简介：摘要学生干部兼顾着学生和干部的双重身份，在学生队伍中有着重要的带头作用。高职院校加强学生干部的培养无论是对人才的培养还是对学生教育管理服务水平的提高都具有非凡的意义。

简介：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对意识形态工作高度重视。开展党员干部意识形态教育是意识形态工作一项极其重要的内容,事关培养什么样干部的原则性问题,事关中国特色社会主义事业顺利推进的根本性问题。当前党员干部意识形态教育存在薄弱和淡化引发诸多问题,必须旗帜鲜明地加强和完善党员干部意识形态教育,在实践中形成长效稳定的教育新格局：一要发挥党校培训政治优势打造意识形态教育主阵地;二要依托互联网新媒体新技术,增强意识形态教育的时代感和吸引力;三要以加强和规范党内政治生活为契机推进意识形态教育常态化。

简介：2017年10月26日，林业厅机关处室站200余名干部职工参加消防疏散灭火演练。演练内容包括火灾应急疏散以及用干粉灭火器、消防栓等消防器材灭火演练。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，我国电力企业也在快速发展，而对电力企业干部的管理考核是工作中的重中之重。在信息时代的发展背景下，传统企业的管理制度已经逐渐被取代，电力企业对干部的考核评价体系逐渐完善并得到应用。本文主要就电力企业对管理阶层的干部考核系统性的分析，以及实际中对电力企业干部评价考核采取的方法，人才是企业发展的原动力，提升企业干部的管理能力不仅能够促进企业的快速发展，更有利于促进社会经济的发展

简介：政治意识是党员干部政治修养的重要表现,也是衡量其素质高低的重要标尺。增强党员干部政治意识,是一个系统工程,要从信仰层面、纪律规矩层面和实践层面着手,重点强调政治方向、政治立场、政治敏锐性以及从政治高度认识问题的自觉性。

简介：摘要在坚持党的领导、加强党的建设历史背景下,国有企业面临着党务干部"青黄不接、能力不足"的严峻问题,制约着企业党建工作的有效推进,影响着基层党组织的作用发挥。笔者结合就职单位的现状,从"数量、能力、作用"三个方面探讨出加强企业党务干部建设的有效途径。

简介：授课机制.要求每名干部参加理想信念、政治理论、业务知识等培训后,根据所学知识,结合工作实际,撰写讲课稿,进行授课.县委组织部派人进行旁听,本单位干部进行评议.通报机制.培训结束后,把干部培训期间的学习态度、遵守纪律、作业完成、考试成绩及学习效果等情况,在全县范围内通报,各单位把本单位干部在培训期间的表现情况在政务公开栏进行公示,以激励先进,鞭策后进.积分机制.

简介：纪检机关对问题线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题，及时谈话或发函，请被反映人给出解释。