简介：

简介：摘要：随着现代信息技术的发展与普及，互联网技术在经济社会生活领域的各个方面都以前所未有的速度改变着整个世界，并悄悄地改变着人类的生产和生活方式。网络培训成为当前人们接受教育的一种便捷、高效的形式，特别是疫情期间，因避免人员聚集，人员流动受限，网络培训发挥着巨大作用。

简介：摘要：新时代要建设社会主义现代化强国、奋力实现中华民族伟大复兴，离不开广大基层干部干事创业、艰苦奋斗。然而现实中一些基层干部出现干事消极、为官不为等现象。要分析基层干部激励存在的问题及原因，找出进一步完善基层干部激励机制对策建议，激发广大基层干部干事创业积极性、主动性和创造性。

简介：摘要：基层领导干部肩负构建社会主义新农村的崇高使命,也担负着带领全体农村群众实现脱贫致富奔小康的艰苦任务。但由于基层干部掌握的政策力量和文化优势极为有限,因此他们只有发挥自己的领导力才能顺利完成这些工作。然而，当下的基层干部在领导力方面仍然存在一些问题，例如干部成员的自身素养参差不齐，领导群众集体工作进度进度缓慢甚至延误等问题，结果就是造成许多基层的矛盾与问题难以有效及时的解决和给予可行的解决方案。所以，本文基于当下的基层干部领导力上存在问题的分析，着重描述了基层领导干部领导力以及自身素养提升的几点建议和方针，为提升基层领导能力给予一些可借鉴的意见。

简介：摘要：目前国企党员干部一般都能理解和认同国家大政方针，注重科学发展，有很强的时代责任感。但部分党员干部的思想观念和行为方式也存在着不可忽视的问题。文章主要对目前党员干部在思想上存在的一些问题进行了探索，对其成因进行了剖析，并有针对性地提出了一些改进方法和措施，以期探索出一条党员干部思想建设长效机制。

简介：【摘要】基层干部是承担基层工作、直接面对群众的群体，他们面对繁重的工作任务、复杂的群众诉求，普遍容易出现焦虑、抑郁等症状。Z市A区对其近7800名基层干部的心理测评显示，近三成(27.53%)干部存在心理状态不佳、睡眠质量差等问题。分析其出现原因，主要为日常繁重工作带来心理风险骤增、干部对家庭和子女照顾不周易产生“悲情”情绪，干部心理健康素养水平和调试能力较低。应健全心理服务体系，完善奖励考核机制，提升心理健康素养，兜好家庭保障底线，营造社会良性氛围。

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简介：摘要：医院妇联基层干部是代表医院与人民群众进行面对面交流的直接联系者，肩负着培训、引导、组织妇女发展的责任。医院妇联基层工作的开展与妇联基层干部的素养有很大的关系。所以，提高妇联基层干部的素养，不仅可以创造出基层医院妇联工作新局面，还可以帮助妇联事业迈进新台阶。本文围绕新时代下，如何提高医院妇联基层干部素养进行了探讨，以现实问题为切入点，持续探索提高妇联基层干部素养的创新途径，使基层妇联工作在新时代的要求下，再攀高峰。

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简介：摘要：中国正在走上全面建设社会主义现代化国家的新道路,实现“百年一遇”的第二个百年目标。面对新形势、新任务、新要求,基层少数党干部心态拉长,扁平化影响干部整体定位,制约行政效率。从长远来看,延长基层干部的作风将严重损害党的形象,阻碍事业发展,影响群体关系,严重威胁党的执政基础,应引起高度警惕。

简介：摘要：因为农村的基层干部，是党的政策在基层，最直接的落实者和推动者。对于新型农村的建设，都会起着至关重要的作用。所以在不同的社会环境的前提下，都需要在农村经济建设的发展过程中，对于基层党校的基层干部的素质能力进行有效的培养，这样才能在农村经济建设发展的过程中，起到积极的推动作用。而且农村基层干部，在面对不同的问题分析的时候，都应该结合具体的实际情况，进行合理的思考。这样才能在提高自己解决问题能力的同时，对于自己的综合素质能力进行一定的提升。

简介：摘要：此时,中国经济发展受到时代进步的重要影响,在此期间,中国更加重视农村基层干部的培养。中国最重视的“三农”问题之一是农村基层干部培训,从中可以看出国家对农村基层干部培训的重视。现阶段,许多学者受传统研究方向和方法的影响,着眼于农村基层干部在农村经济发展研究中的培养形式。目前,国内外农村基层干部培训研究领域存在一些问题,给教育培训工作的实施增加了不少困难。要优化教育培训理论,发挥农村基层干部培训的核心作用。

简介：摘要:基层是国家政策实施的基础，随着社会经济发展加快，基层工作显得愈加重要。充分调动基层干部的积极性，既要广泛动员干部整体力量，又要最大限度地开发和利用个人优势。而专业的社会工作督导，强调从行政督导、教育督导、支持督导三个层面，促进被督导者为服务对象提供更好的服务，这种理论在服务群众的基层干部管理工作中同样适用。本文将从专业社会工作督导的视角，探讨如何运用专业社会工作督导的技巧提高基层干部的工作水平。

简介：摘要：在实施乡村振兴战略下，切实把党对农村工作领导放在最重要的位置上，通过加强党的建设、组织开展学习培训、改善农村基层干部的队伍结构、注重人才培育等方法，落实党对农村工作的领导，引领乡村的全面振兴。

简介：摘要：基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，保持健康的心理状态是基层干部有效开展工作的根本，是维系良好的干群关系，树立良好职业形象的重要前提。本文旨在通过对基层干部心理疏导机制危机干预机制的现状分析，进而提出相应的策略和建议，以期为基层干部的心理疏导工作提供理论支持和实践指导。

简介：摘要:二十大报告强调，要“全面推进乡村振兴”、“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”。而提升基层干部的能力素质对乡村振兴有着重要意义。本文深入分析了目前乡村基层干部培训中存在的主要问题，提出应该以人为本、整合培训资源、构建培训体系以及强化机制体制的对策建议。

简介：摘要：随着经营形势的不断发展，铁路企业越来越重视基层干部下现场的履职考评，坐在办公室碰到的都是问题，到现场去看到的全是办法，以彻底扭转干部作风，解决站段机关化问题为牵动，积极推动各级干部多到现场去，向职工学习、拜职工为师，帮助解决现场实际问题。

简介：摘要：农村基层干部是党中央作出的乡村振兴战略重大决策部署的具体实施者。但是目前部分农村基层干部在推进乡村振兴战略的工作中，存在着换挡焦虑、本领恐慌、不敢担当、改革顾虑、消极倦怠、患得患失等问题，文章在分析这些问题及形成原因后，着重从加强教育培训，消除思想焦虑、增强本领能力；建立保护机制，化解创新风险、创造改革条件；完善法规制度，强化责任担当、促进干事作为；健全选人用人机制，树立鲜明导向、不让老实人吃亏；建立向基层倾斜机制，提高政治待遇、增加经济收入等五个方面提出破解这些问题的对策建议。

简介：【摘要】：进入新时代，基层工作的重要性与复杂性对基层干部能力提出了新的要求。基层干部在开展基层工作的过程中，积极引进精准化管理方法，从精准化管理标准入手，优化自身的思想观念，更新工作方法，培养和提升基层干部精准管理能力和实践能力，确保基层干部工作效率及服务质量更具效益。