简介：摘要：家庭是社会最基本的单位，家风是家庭文化的重要组成部分。随着社会的发展和变化，传统的家庭价值观和文化逐渐失去了一些影响力，一些不良的家庭行为和习惯也逐渐增多。因此，开展家风建设工作，对于家庭和社会都有重要的意义。一直以来甘肃省都非常重视人们的精神文明建设工作，家庭教育家风建设有利于提升甘肃省的人口素质和精神文明情况，对于建设社会主义和谐社会有着重要意义。

简介：

简介：摘要：面对社会的快速发展和经济的进步，新媒体平台在现如今发展的状态下，逐渐抢占了各大企业的发展平台。尤其是国家企业，大型国企在面对新媒体领域下，思政教育方面的关注度不太高，这是因为大型国企的关注视角一直停留在企业内部运营方面，而忽略了新媒体下的思政教育。新媒体平台作品具有故事化和视频化以及趣味化等各种传播属性和特点，为了可以抢占新时代的发展平台和速度，新媒体一直以来以机遇和创新作为主要的引领角度，为各大企业提供新的机遇和挑战，但是新媒体平台仍然存在着许多的弱点和缺陷，而这些弱点和缺陷会冲击和消解国企思政教育的内容及质量，所以，急需解决。

简介：摘要：本文旨在探讨政治教育在中国国有企业（国企）中的实施方式及其效果评估。首先，文章简述了政治教育在国企中的重要性，包括其在增强企业文化、提升员工政治素养、与国家发展目标保持一致等方面的作用。随后，深入分析了当前国企中政治教育的主要实施方法，例如培训研讨、党建活动、线上课程等。此外，文章还探讨了评估政治教育效果的多种方式，如员工满意度调查、政治素质考核、组织绩效指标等。最后，结合案例分析，本文对政治教育在国企中的实施提出了改进建议，并展望了未来的发展趋势。

简介：摘要：本文围绕国有企业党员教育管理模式创新与效果评估展开研究。首先分析了当前国有企业党员教育管理存在的问题，随后提出了创新理念和路径选择，包括引入现代教育技术和强调实用性。通过创新内容和实施策略，以及创新案例分析展示了创新模式的实践效果。接着建立了效果评估体系，包括指标体系构建、评估方法选择与实施步骤以及结果分析与解读。最后通过创新管理模式实践案例分享，总结出结论和建议，为国有企业党员教育管理提供了有益启示。

简介：摘要随着电网普及的完善电力用户的数量也在逐渐的增加，这不仅仅使得电力市场的规模越来越大，还引起了电力企业间激烈的竞争。对电力企业而言，优质和可靠的供电很重要，优质的供电服务也很重要，而做到这一切要从对电力企业职工进行思想教育出发。尤其是在社会复杂化、多元化的今天，电力企业职工的思想很容易发生错误转变，因而现阶段对电力企业职工的思想教育进行创新显得尤为重要。本文从现阶段电力企业职工思想教育中存在的问题出发，分析了新时期背景下电力企业职工思想教育工作的特点，探讨了电力企业职工思想教育的创新方法。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国进入到了互联网时代。“互联网+”不仅仅是一种互联网工具，其更像是一种转型模式。在“互联网+”时代下，各行各业的经营模式、经营理念都发生了巨大的变化，比如“互联网+”打破了时空概念，凭借互联网平台，就可以衍生出新的产品和形式，这些新的产品和形式就替代了传统活动下的具体业务的智能。我国企业已经逐渐进入到了以人为核心的企业信息化和人才信息化管理阶段，而在“互联网+”时代下，企业教育培训管理如何抓住转型契机，如何通过“互联网+”促进企业教育培训管理的持续稳定发展，是每一个企业应该思考的问题。因此，本文就“互联网+”时代企业教育培训管理发展趋势进行深入地分析，希望能够为企业教育培训管理提供一些参考意见。

简介：摘要：目前对于我国电力企业员工的不断发展与进步，人力资源的不断开发与拓展显得尤为重要 ，优化职工的专业技能以及职业素养提升成为了不断开发企业员工潜力、挖掘员工价值的最主要方式 。本文主要针对电力企业人力资源开发与职工教育培训中存在的具体问题进行了深入的分析，结合多方面原因，给予以下具体解决的措施。

简介：国网天津市电力公司信息通信公司 天津 300140 摘要：目前，随着社会的不断进步，电力企业也迅速发展起来。电力企业，作为一个国有企业，对党建工作是十分重视的，而且党员人数在全体员工中所占比例较大。因此，对电力企业基层党组织党员进行教育和管理，是做好基层党建工作的基础，能进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，对于整个电力企业的市场竞争力是大有裨益的。

简介：摘要近年来，国网南宫市供电公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全培训作为安全生产的一项重要基础性工作来抓，不断完善安全培训体系，强化培训基础管理，加大员工培训力度，提高员工的安全技术素质，为企业改革发展、为人身、电网、设备的安全提供了有力的支持和保障。笔者从以下几个方面探讨县级供电企业如何做好安全教育培训工作，供大家借鉴参考。

简介：摘要：公益教育作为一种注重社会责任和价值观培养的教育形式，在青少年培养中具有广泛的实践和推广价值。当前，青少年面临的社会问题日益复杂，他们的成长和发展需要全面的素质培养。因此，通过社会实践中的公益教育可以为青少年提供机会去了解社会问题、参与社会事务，并培养其积极的社会责任感和行动意识。然而，目前对于社会实践中公益教育的研究仍较为有限，需要加强措施。基于此，本篇文章对社会实践中的公益教育与青少年培养进行研究，以供参考。

简介：摘要：国有企业是中国经济发展中的重要力量，在国有企业中，基层党员是企业建设的人才基础，党员的素质以及所发挥的作用直接关系着企业的发展。随着市场经济改革的深入，国有企业不仅面对着市场的瞬息变化，更是面对自身的不断发展，而这也对国企基层党员的管理工作提出了更高的要求。因此，如何加强并且改进国有企业基层党员教育管理工作，在企业的日常经营管理中显得尤为重要。

简介：摘要文章主要针对电力企业员工教育培训的创新管理实践思考进行分析，结合当下电力企业员工教育培训的创新管理的发展现状为根据，从电力企业员工教育培训的意义、电力企业员工教育培训的创新管理方法等方面进行深入研究与探索，主要目的在于更好的推动电力企业员工教育培训发展与进步。

简介：摘要“互联网+”形势下，党校教育在党建工作中的地位日益凸现。党校教育要利用现代信息技术构建的网络化党校教育平台，通过精心设计内容、创新教育方式、严格管理等途径来不断深化党校教育，扩大党校教育的覆盖面，解决当前党校教育师资短缺的问题，构建“一对一”、“一对多”、“多对多”的立体教育模式，提高党校教育的针对性和实效性。

简介：分析“双主体”育人模式下高职院校学生教育管理面临的新问题，并提出应对策略，包括推行育人目标和校企文化的融合，以实现高职学生教育管理的观念融合；明确“双主体”责任，打造校企联通平台，以完善学生教育管理制度和机制。

简介：摘要本文对特种作业教育培训考核管理工作机制的概念进行了介绍，对当前我国的教育培训考核管理工作现状进行了分析，并对我国国内存在的主要的教育培训考核管理机制进行了分析、研究，希望能够为特种作业教育培训考核管理工作的开展提供一些借鉴。

简介：摘要：数学作为一门基础性课程，对学生综合素质、能力培养具有重要作用。新课程标准中，对数学教育提出更高的要求，提出教师要构建新型师生关系，提高课堂教学效果。本文以新课程标准下高职数学课堂教学效率提升策略为研究对象，针对教学中存在问题，提出几点建议，希望对教育工作开展提供参考作用。数学新课程标准进一步发展，对该学科教育提出更多的要求。高职教师应积极相应教育改革要求，创新教学模式，丰富教学内容，为学生营造积极乐观的学习氛围，使学生在学习过程中数学能力与运用能力得到提升，以此实现高质量教育。

简介：摘要随着电力企业内体制的改革，技术的革新，整体电力企业的发展得到了一定的提高，但是，人力资源管理仍然有一定的滞后性，并未得到深层次的优化与革新。电力企业人力资源结构配置不够合理，造成了人才能力未能得到全面的发挥，直接影响了电力企业更高效的发展。所以，落实人力资源结构配置优化，是当今电力企业推陈革新的重中之重，对企业的发展意义重大。

简介：摘要在电力设备行业中，80、90后职工占比不断增长，这些青年职工学习能力强，信息素质高，习惯于通过手机、计算机去获取信息，进行人际交往。因此，在展开职工培训教育时，企业应该根据职工学习习惯，引进现代化信息技术，构建互联网＋培训教育模式，整合培训项目与培训资源，创建网络化培训模式，应用互联网技术进行现场培训，让职工可以利用碎片化时间自主学习，打破培训教育在时间、空间、内容上的限制，提升培训效能。

简介：摘要随着智能电网建设步伐的不断加快,小型供电企业面临应用新技术新设备的挑战,而新技术新设备对人才的需求不断提升，因此人力资源教育培训成为推动此类企业可持续发展的源动力。本文从小型供电企业教育培训的现状入手分析了存在的问题，并提出了相应的改进措施，为此类供电企业教育培训工作的开展提供了一定的参考。