简介:摘 要:根据党的十九大报告我们可以明确得知我们店里企业发展的核心价值观,应该是坚持党的领导,注重从产业工人、青年、高级知识分子中发展党员,积极开展党建文化工作。在市场经济背后,有一只看不见的手,即经济规律影响经济走向;而此外对于企业发展还有一只看不见的受,便是企业文化核心价值。将电力企业的党建与文化建设工作相结合,能够准确把握符合我国社会发展的核心价值观,从正确的角度上引导电力企业发展方向,也能够为电力企业实力的提升带来强有力的推动作用。 在习近平总书记领导下的中国发展新时代, 对我国国有制经济的明确方向指标, 就是企业要结合社会主义核心价值观,采取行之有效的措施,加强党建与文化建设间的融合,形成相辅相成的作用,共同促成优秀的电力企业文化和先进的价值观体系,将中国共产党的优秀传统和政治优势得在现实应用得到发扬光大。本文就将从构建社会主义核心价值观的角度,探讨如何进行电力企业的党建与文化建设。
简介:传统节日与人们日常生活紧密相连,节日文化作为中华优秀传统文化的重要组成部分,内涵丰富、底蕴深厚、形式多样,是培育和践行社会主义核心价值观的重要文化资源。习近平总书记指出:“一种价值观要真正发挥作用,必须融入社会生活,让人们在实践中感知它、领悟它。要注意把我们所提倡的与人们日常生活紧密联系起来,在落细、落小、落实上下功夫。”他强调,培育和弘扬社会主义核心价值观,必须立足中华优秀传统文化。借助传统节日,使社会主义核心价值观融入节日文化,对于形成有利于培育和弘扬社会主义核心价值观的生活情景和社会氛围,无疑具有巨大的助推作用。
简介:摘要:在我国,传统企业培训的出发点是以自身利益为重,尤其是在注重回报的造价领域,员工通常以完成本职工作为根本目标,而任务的主要形式则围绕专题培训一直在进行,这使得员工在这种观念下受到极其严重的压制。在“企业利益为主”理念指导下,培训在员工眼中就变为一项项工作,一件件任务,于是原有的目标被本能地视其为负担和压力,在培训工作发起之初就难以激发员工的积极性和主动性。针对这种问题,一些新型的电力造价单位也进行了深刻反思,制定出科学的培训策略,开始注重员工感受,提倡“以人为本”,在追求企业利益的情况下,注重对员工情绪的照顾,给予他们更多生活上的帮助。
简介:摘要:配网与一个城市的运作最为密切,在整个电网系统中配网也是最复杂、故障发生频率最多、管理难度最大的,诸多因素使得供电可靠性成为运维的一大难题,而核心城区的供电可靠性更是一个区域配网水平的体现。本文以某核心区域的10kV天马052线路故障定位为例,分析配网自动化设备在核心心城区10kV线路故障快速定位的应用。