简介：为适应会计改革的需要,财政部于2006年2月发布了新的企业会计准则体系。2007年《中级会计实务》教材完全按照新准则有关内容编写,与2006年相比发生了根本性变化。

简介：<正>初级会计专业技术资格考试设三个考试科目,由于广大考生平常对经济法知识的接触较少,经济法基础的复习应考难度比初级会计实务、成本会计两科可能要更大一些。笔者认为,要搞好经济法基础的应考复习,广大考生需注意以下三点:一、牢牢把握指定教材的特点全国会计专业技术资格考试领导小组办公室组织编写的98年版《经济法基础》是初级会计资格考试

简介：<正>今年财政部、人事部对会计专业技术资格考试有关规定进行了调整。调整后,中级资格考试取消了《管理会计》考试科目,改设《财务管理》考试科目。为了帮助广大考生学习应考《财务管理》,特写此文,以供参考。一、各章重点和难点

简介：

简介：9月20日，2015年度全省统计从业资格考试工作圆满结束。为做好此次考试工作，省统计局培训中心从四方面着手全力推进。

简介：

简介：一、高级会计师人才评价体系的变迁自1983年以来,我国会计职称制度先后进行了多次改革,1992年起实行会计员、助理会计师、会计师资格考试制度,但是高级会计师资格却一直实行评审制度。高级会计师评审制度虽然有相关条件规定,然而在实际评审中往往重学历资历,论资排辈现象严重,人为因素较多,从而使具有真才实学的优秀人才无法脱颖而出。最终影响了高级会计师人才的选拔和培养的科学性。

简介：摘要目的——探讨提高中等职业学校护理专业毕业生护士执业资格考试通过率的教学管理策略。方法——在我校2006届至2009届护理专业毕业生中开展提高学生考试通过率的教学管理研究，从制度团队建设、教学内容改革、教学安排调整等方面全面提高学生的考试成绩。结果——我校6届学生的护士执业资格考试通过率高居95%以上并逐年提高，2013、2014连续两年突破99%，高达99.2%的好成绩。结论——我校对毕业护生提高护考通过率的教学组织管理是优质高效的。

简介：

简介：2015年10月18日，全国统计专业初、中、高级专业技术资格考试在银川北塔中学进行，共设12个考场。今年全区共有147名统计人员参加了统计专业技术资格考试，人事与老干部处工作人员到考点进行了巡查。

简介：

简介：摘要：目前我国护士执业资格考试大纲已经发生了巨大的改变，为了迎合当今时代的发展，护士执业资格考试的主要内容分成了实践能力和专业实务两部分，而且增加了有关健康教育和护理问题的内容，在考核的时候主要以案例分析为主，相关的考核形式更加多样和灵活，如增加了图片题，甚至还要增加视频题；而且对于考核的内容也进行了相应的调整。在这样的形式下，教师必须要加强对专业基础的教学，以此来进行教学改革，从而适应大纲的要求。根据护士资格考试改革内容来看，必须要对外科护理学教学进行改革。本文主要针对《外科护理学》教学内容、教学重点和教学方法等方面提出自己的一些想法，以期对大家有所帮助。

简介：

简介：

简介：

简介：<正>最近,全国会计专业技术资格考试领导小组办公室(以下简称全国会考办),为了指导广大考生复习应考,将1999年度会计资格考试的命题依据、题型、题量、评分原则、答题要求等事项,以财会考办学(1998)22号文公布。现将这一信息告知全省广大考生。一、命题依据1999年会计资格考试的各

简介：

简介：摘要：目的：在信息时代下，探讨与护士执业资格考试机考新模式接轨的教学策略。方法：从某校选取已完成十个月临床护理实习的2017级，2018级护理专业的学生，共1000人作为研究对象，其中2017级学生为对照组，2018级学生为实验组，每组均有500名学生。通过运用辅导学习管理系统，以及传统课堂教学相结合的教学模式，来对护理专业的学生进行考前辅导，最终通过观察两组学生护士执业资格考试的通过率，来评定最终的教学效果。结果：实验组的护士执业资格考试的通过率要明显高于对照组，且差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在护士执业资格考试机考的新模式下，应用辅导学习管理系统的教学策略有着显著的教学效果。

简介：摘要：护理及助产专业学生护考通过率是衡量学校教育教学水平的重要指标，也是用人单位招录护理人员所考虑的重要内容。在护士执业资格考试复习督学中运用人卫教学助手，有效提升学生自我学习及管理能力和护士执业资格考试成绩。

简介：摘要文章强调“人才尤其是技能人才即生产力”。当前经济全球化加剧，教育亦须同步即教育国际化。在此背景下教育改革应特别发展职业教育，培养并储备适应国际社会生产劳动的技能人才，并且在国际分工活动中发挥其活性剂作用。笔者以此为目标，简述了当前国内外职业技能人才的管理体系，尖锐地指出了国内职业资格认证存在的问题，譬如职业教育与行业缺少有效沟通与协作,各种技能认证信息高度不对称,特别是证书的公信力在劳资市场的信誉度、认知度低下等；相较于国外完善的职业技能资格管理体系，有针对性地提出了对策先从顶层设计、立法入手全面整理和疏浚，再从行政执行角度打破隔断，把“证书——能力——教育培训——岗上人力评价”统一起来，使之成为向全体劳动者开放的证书体系，使技能应用在中国高速奔向国际经济舞台的道路上良性高效运行，让技能真正担当起振兴民族、振兴中国制造的责任。