简介:摘要: 加强和改进未成年人思想道德建设,要坚持从日常教育活动中的细节之处入手,学校德育工作要整合环境教育资源,营造良好的教育氛围,创新教育形式,寓教于乐,加强对少年儿童思想道德建设的启蒙教育,为少年儿童终身发展奠定基础。
简介:可以把创新会议形式,作为节约的一个切入点。最近读到一则消息,很受启发。说日本太阳公司为减少会议和缩短会议时间,实行了会议成本分析制度,其成本计算方法为:会议成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×会议时间(小时)。平均工资的3倍是指劳动生产值,乘以2是因为参加会议要中断工作,损失以2倍来计算。谁举办会议,都要按这个成本公式进行核算,并相应核减举办会议单位的成本支出。这样一来,会开不开,你自己决定。如果开会不解决问题,不产生大于成本的效果,干脆不开。这很值得我们借鉴。有人作过调查,一个千人左右的企业领导,每个月用于开会的时间达三分之二以上。当然,不可否认,开会是解决问题的有效手段,但我们不能忽视会议的成本,不计成本必然要亏本。
简介:摘要无论是在何种时代背景下,企业的竞争核心便是人才的竞争、科学技术的竞争。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,也是企业发展的原动力。这也就是说,要想提高企业的核心竞争力以应对当前日益激烈的市场竞争,就必须要创新企业的人力资源管理。近些年来,随着国家经济的不断发展,各大企业间的竞争日益激烈,尽管人力资源管理的创新可以为企业的可持续发展做出一定的贡献,但是当前大部分的企业在人力资源管理中都存在诸多的问题亟待解决,这就为创新带来了阻碍。本文首先是分析了企业人力资源管理中存在的问题,之后简要分析了人力资源管理创新的内容,最后便在此基础上提出了一些人力资源管理创新的有效策略。