简介：干部人事档案是通过组织部门、人事部门等根据我国所制定的干部政策法规，在对干部进行培养选拔的过程中记录形成的，记载了干部个人履历、政治面貌、思想品德、政绩能力以及工作表现等方面的个人材料。干部人事档案整理工作主要指的是将干部的个人材料进行搜集、分析、归类、编目、装订加工等，同时对干部个人档案材料进行不断补充完善的过程。但是从现阶段的实际情况来看，干部人事档案整理工作还有很多需要改进的地方，本文正是从当前干部人事档案整理的现状出发，就如何对干部人事档案整理工作进行改革提出了几点建议。

简介：档案干部是我国各级档案局馆档案专业管理人才，为维护档案的完整与安全作出了重要贡献，积极开发档案信息资源，对维护社会稳定和促进两个文明建设发挥着重要作用，档案工作和档案干部功不可没。据有关材料表明，历年来，档案干部调动比较频繁，这种“跳板”、“跳槽”、改行流失的现象，在客观上造成了档案干部思想不稳定，使档案工作为经济发展服务方面在一定程度上受到了影响，弊多利少。

简介：

简介：为结合开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“坚持‘四个服从’，以坚毅如铁的信念诠释对党绝对忠诚”的专题学习，

简介：建立科学的干部档案数字化管理模式,实现干部档案管理应用的网络化、常态化、制度化是我们必须思考的问题。

简介：干部档案是组织部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩等内容的文字资料，并按有关规定进行整理后组成的，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是党和国家干部工作的重要组成部分，是做好干部工作的基础。随着国家干部人事制度改革和全球性信息化的快速发展，传统的干部档案工作已经难以适应新时期对于部档案工作的要求，因此，干部档案工作的信息化已经势在必行。

简介：档案的真正价值在于利用,离退休干部档案信息化为档案的充分利用提供前所未有的便利条件。近年来,我院老干科紧紧围绕老干部工作发展大局,高效负责的开展离退休干部档案信息化建设,及时完成向自治区老干部局上报反映离退休干部队伍的基本情况和老干部工作发展变化的基础数据,为落实老干部各项待遇,推进老干部工作科学发展发挥积极作用。一、离退休干部档案信息化建设必要性1.离退休干部档案信息化建设的根本

简介：

简介：市场经济快速发展，各项管理制度也处于不断完善的状态，企业的干部档案管理工作也需要积极的顺应环境的发展，进行必要的创新，以满足企业的多方面实际要求。所以，新形势下，提高企业干部档案的信息化管理至关重要。本文即对提高企业干部档案的信息化管理的具体措施进行简要探讨。

简介：干部人事档案是选人用人和正确使用干部的重要依据。在加强领导班子和干部队伍建设．培养造就大批德才兼备的社会主义现代化人才的伟大事业中，干部人事档案起着基础和连接点的作用。它除了具有档案的特点外．还有自己的独特之处。首先是现实性。干部人事档案除了为国家积累史料外，它的主要用途是为考察了解干部和落实干部政策提供依据和凭证。从目前干部人事档案的构成看．还缺少某些内容，特别是缺少干部廉政考核方面的材料，这是应该引起重视的。

简介：2001年西安市档案馆举办“纪念建党80周年西安革命历史照片展览”之际，笔者从西安某干休所离休干部李宗南处，有幸征集到我百万雄师过长江的一幅珍贵照片，它的原件现存于中国人民解放军31集团军军史博物馆，其翻拍片存于西安市档案馆。通过征集工作，我才认识到李宗南是位出生入死、参加过大大小小战役的老革命，可他平时总是那么谦逊，默默无闻，以致于我认识他好多年而不知其一。老人今年70多岁，性格开朗和善，记忆力惊人，说起以前参加过的战斗，

简介：

简介：省委办公厅、省政府办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》（湘办发[2014]29号,以下简称《实施意见》）提出要“用中国特色社会主义理论体系武装档案干部头脑,强化档案干部专业培训,积极开展继续教育,努力造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍”,如何提升档案干部的综合素质和工作能力,以适应新形势下档案事业的发展,是当前档案行业迫切需要解决的问题.

简介：高校人事档案工作是组织人事工作的重要内容,是干部、教师队伍建设的重要基础工作。人事档案具有实效性、动态性和真实性,是个人的真实写照,是其德、能、勤、绩的综合反映,是组织上使用干部的重要依据,因此,在高等教育事业不断向前发展的今天,也向高校人事档案工作提出了新的要求,高校人事档案工作如何更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要课题。

简介：人事档案是知人善用的依据。本文阐述了人事档案的特点、收集渠道和整理要求。

简介：干部人事档案工作是党和国家干部人事工作中不可缺少的一个重要组成部分，是为贯彻党的干部人事工作路线、方针和政策服务的，是做好干部人事工作的基本条件之一。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到做好干部人事工作的效率和质量，我们在选拔任用干部的过程中，要真正做到选贤举能，知人善任，避免失误，就必须对干部进行历史地，全面地考察了解，不仅要看干部的现实表现，

简介：

简介：

简介：前不久，单位人事部门的一位同志问起这么一个问题：本单位某某同志几年前的一次年度考核表其结论现在要进行更正，怎么处理？原来下了“不合格”的结论，现在要重新改为“合格”，怎么办？在档案材料上该如何来进行处理？该由哪个部门来做此处理？有没有相关的法规依据？由此引起了笔者对干部人事档案修改问题的关注，并引发了一些思考。

简介：