简介：摘要：在新的背景下，组织面临着新的机会和课题发展状况。党和建设工作在基层水平的重要性也逐渐明显，党和管理工作的全面实施，已成为事业单位提高核心竞争力的主要任务。只有尽可能利用基层政党组织的模范和进步作用，才能刺激经济单位的稳定发展。

简介：摘要：党建政工工作不但可以从精神上实现对党员干部的鼓舞，同时也可以进一步促进国有企业内部管理成效，助推国有企业健康发展。对于国有企业来讲，针对当前激烈的市场竞争环境，必须要重视党建政工工作的实效性。文章结合当前国有企业实际管理状况，就如何开展实效性的党建政工工作提出了一些建议，以供参考。

简介：摘要：党建政工工作作为企业进行日常经营管理的重要内容和基础性工作，随着时代的变革和企业发展环境的变化，企业党建政工工作的思路和具体内容也发生了改变，政工工作一体化管理成为当下企业进行管理改革的核心目标与未来方向。因而，我们在进行企业党建政工工作一体化管理的过程中，应结合传统的经验，积极转变工作思路与理念，不断优化和创新企业党建政工工作的方式，从而开创出新时代企业党建政工工作的新局面。为此，我们应进一步发挥出党组织在企业党建工作中的指导性作用，将企业党建政工工作视为企业经营与管理体系中的重要组成部分，并不断加强党建政工工作与企业经营之间的内在联系，从而不断推动企业党建政工工作水平迈向新的台阶。

简介：摘要：作为社会主义现代化建设的重要组成部分，基层党建政工工作具有极其重要的意义。基层党建政工工作是一项系统工程，涉及方方面面，需要各方的配合。在企业内部，要将基层党建政工工作作为重点工作进行重视和宣传，将党组织的各项活动有机地融入企业文化建设中去，以加强对职工的思想教育力度和精神文化建设。

简介：摘要：企业党建政工工作作为企业内部管理的重要组成部分，对于提升企业核心竞争力、推动企业持续发展具有重要意义。然而，当前企业党建政工工作存在一定程度的脱节现象，导致企业内部管理效果不尽如人意。因此，探索新时代企业党建政工工作一体化管理路径，实现企业党建与政工工作的有机结合，成为企业内部管理改革的重要课题。

简介：摘要：文化是在一定的社会和群体中形成的共同的信念、价值观和行为方式，一个企业的文化是该企业价值观、信念和行为方式的体现。企业通过文化建设，提升员工素质，完善企业制度，提高企业管理目标，促进企业持续发展，已然成为现代企业管理的重要手段。因此，党建政工工作的开展对企业发展具有重要意义。企业要加强企业文化建设，为企业的整体发展创造有利条件，落实以人为本管理模式，灵活运用党建政工工作促进企业稳定发展，提升员工的思想素质，帮助员工树立正确价值观、世界观和人生观，增强员工企业归属感，从而提高企业核心竞争力。

简介：摘要：文化是在一定的社会和群体中形成的共同的信念、价值观和行为方式，一个企业的文化是该企业价值观、信念和行为方式的体现。企业通过文化建设，提升员工素质，完善企业制度，提高企业管理目标，促进企业持续发展，已然成为现代企业管理的重要手段。因此，党建政工工作的开展对企业发展具有重要意义。企业要加强企业文化建设，为企业的整体发展创造有利条件，落实以人为本管理模式，灵活运用党建政工工作促进企业稳定发展，提升员工的思想素质，帮助员工树立正确价值观、世界观和人生观，增强员工企业归属感，从而提高企业核心竞争力。

简介：摘要；企业文化一种无形的东西，它可以说是是企业在发展过程中经验和思想的凝练，良好的企业文化能在一定程度上能推动企业自身的经济发展，企业要想寻求长久的生存与发展，就要做好企业自身的文化建设工作，要认识到企业文化对生产活动的积极作用。企业文化建设也能有效地促进企业党建政工工作，同时，党建政工作对企业文化有正确引导的作用，能规范企业文化，提高企业文化的政治高度。本文重点分析两者之间的关系，以及企业文化对党建政工的促进作用。

简介：摘要：新时代是我国发展的历史性跨越，也是党的建设新的伟大工程的关键时期。在这个背景下，党建政治工作肩负着重要的使命，发挥着至关重要的作用。然而，面对新的社会环境和发展需求，党建政治工作也面临着许多新的挑战。因此，探索新时代党建政治工作的理念与创新，对于推进党的建设新的伟大工程具有重要意义。

简介：摘要：政工工作作为企业内部管理中有效落实思想政治工作和思想教育工作的渠道，不但影响着职工思想道德素养，还关乎企业在新时期发展的情况。新的发展阶段，企业竞争的实质变为人才的竞争，企业只有不断提升职工的思想意识和能力，才能更好地识别企业风险，为企业转型升级提供基础的动能。面对这种目标，政工工作的具体落实，可有效扭转企业职工工作状态，使其保持强烈的自我发展意识，为企业提供服务和贡献力量。然而，受到传统政工工作理念的影响，大多数企业对政工工作认知的偏差，使工作的落实还存在诸多问题，严重制约企业内部格局的调整，对企业创新发展造成阻碍。因此，加强政工工作改革创新，整体性的提升职工的综合素养，对企业长远发展起着重要的推动作用。

简介：摘 要：随着我国经济的发展和改革开放的不断深化，企业党建工作变得越来越重要。作为企业党建的重要组成部分，企业党建政工队伍建设也成为了当前企业党建工作的重中之重。企业党建政工队伍建设是企业党建工作的重要组成部分，是企业党建工作的基础，因此如何优化和提高企业党建政工队伍建设，成为了当前许多企业所关注的问题。基于此，本文旨在探讨新时代企业党建政工队伍建设的途径，以期为企业党建工作的顺利开展提供参考。

简介：摘要：当前阶段，我国的国有企业正面临着新的挑战，同时也面临新的机遇，因此对政工队伍建设有了新的要求。政工干部要不断提高自身综合素质，提高思考力和学习力，逐渐成长为复合型人才，既懂得经营管理，又能总结和传播企业文化，能把握新形势，解决新问题，跟上时代的发展步伐，为企业的发展做出更多贡献。本文针对新时期国有企业政工队伍建设途径展开探究。

简介：摘要：伴随着社会的发展，市场经济环境变得越来越复杂，在发展过程中，国企面临的风险也变得越来越多样化，因此，必须提高国企基层党建政工工作的实效性。在对当前国企党建工作存在的问题进行剖析的基础上，根据党的路线方针政策提出了如何强化国企党建工作的建议。

简介：摘要：近年来，国有企业得到了快速发展。在发展中，党建政工工作的开展是重要的发展前提。因此，在当下的发展中，应该以党建思想为基础展开政工工作，从而保证这一工作的开展能够得到高效落实完善，满足当下发展背景下对党建政工工作开展的高度要求，促进企业的稳定快速发展。党建思想是保证企业内部思想先进性的重要基础，也是企业稳定发展的重要前提。因此，在当下的发展背景下，应该重视以党建工作作为政工工作开展的基础，从而能够充分保证政工工作的开展能够得到思想先进性的充分提升，最终则能够促进这一工作的高效开展落实，满足发展需求。本文将通过对党建思想为基础下政工工作的开展策略进行研究分析，从而为企业发展奠定基础前提。

简介：摘 要 在社会主义核心价值观地引领下，本文对高校党建工作和思政工作融合进行了探讨，先阐述二者是相互联系和密不可分的关系，以及在高校党建工作和思政工作的重要性。其次，论述了高校在进行党建和思政融合时，取得了一些成效，但在学生和教师方面还存在一些问题，如学生参与度不高，教师成就感较低等问题。最后，本文给出关于融合党建工作与思政工作的一些建议。针对问题“对症下药”，提高教师队伍的党性和成就感，培养大学生践行思政活动的兴趣，也不可忽视党支部和思政小组的渠道作用。

简介：摘要：本文围绕党建引领下国企政工工作创新展开研究，分析党建在国企政工工作中的重要作用，探讨创新策略和实践效果。通过对国企政工工作的调研和案例分析，提出了在党建引领下推动国企政工工作创新的关键因素和路径。研究结果表明，党建引领下的国企政工工作创新能够提升国企的发展效能和社会影响力，为国企在市场竞争中取得优势和可持续发展提供了有力支持。

简介：摘要：在施工企业的发展中，党建思想工作一直是一项核心工作，在其经营中，不管是盈利还是亏损，都要牢记其建设的初衷，即为人民服务。因此，在市场经济的发展中，施工企业的实体可以被动摇，但是施工企业的精神却无法被撼动。因此，在市场经济日趋完善的当今，施工企业党建思政工作依然要突出吃苦耐劳、坚持不懈的工作精神，企业工作人员依然要有知行合一的思想作风。本文阐述了施工企业党建思政工作的重要性，并对施工企业党建思政工作中存在的问题进行了分析，就问题提出了相应的对策，以完善施工企业党建思想政治的建设工作。

简介：摘要：综合国力的不断增强，社会主义市场经济也在稳步地发展，但是很多国企却没有跟上市场发展的步伐，遇到发展的壁垒。对于国企而言，有着自身独特的优势，政工工作能保证其正常地运行，同时也能间接地带动经济水平的提升。国企目前对政工工作的重视程度并不够，而且在新时期人们的思想也发生了巨大的转变，企业职工的思想更加多元，所以政工工作的存在大有必要，能保证国有企业平稳发展。但是政工工作同时也要结合时代的变化而进行创新，这样才能给企业带来经济效益，推动企业实现长远发展。

简介：摘要 高校是为社会和国家培养优秀人才的地方，是保证社会和经济发展的人才创造基地，是促进中国特色社会主义现代化的人才库。促进新时期党建工作与思想政治工作的深度融合，有助于确保大学生朝着正确的方向发展，严格履行党的领导作用，完成基本的道德建设工作。有助于提高大学生思想政治意识，寻求党建工作与思政工作深度融合方法，不断加大党建工作的创新教育，在高校思政工作中不断提升思想政治素质教育团队的整体水平，不断增强当代大学生的集体野心和使命感。

简介：摘要：党建工作的开展对思政教育工作具有着直接的指导作用。在新时期，党建工作引领思政工作时，由于二者融合度不够、党建引领力不强、二者的感染力不足，使得思政工作的开展陷入困境。为有效提升党建工作，对思政工作的引领水平，应当不断创新思政工作主体、赋能思政工作队伍、构建思政工作体系、拓展思政工作载体。通过从多个工作领域入手，不断提升党建工作与思政工作整体开展水平。本文就党建工作引领思政工作的现实困境与对策进行分析探讨。