简介：现代企业的人力资源管理离不开有效的激励机制，例如薪酬激励、股权激励等激励手段，在实践中，应用较为广泛。本文将分析激励机制的相关理论，对激励机制在现代企业人力资源管理中的作用进行讨论，同时，针对如何进一步完善现代企业的激励机制提出几点建议。

简介：摘要：文章结合宣城供电公司属地化工作经验，充分借助政府主导、电网建设、属地化管理等 3 个优势，吸取各方建设经验，结合特高压建设特点。创新工作思路，并通过切实有效的“五制措施”管理手段，确保了属地特高压工程建设各项目标的顺利完成。目前，发展特高压已纳入国家“十二五”规划纲要、能源发展“十二五”规划、中长期科技发展规划纲要、大气污染防治行动计划等多项规划和计划， 2011-2014 年全国人大代表及政协委员在全国两会提交发展特高压的建议和提案达 183 项。发展特高压电网是一项复杂且具有挑战性的系统工程，对我国未来电力工业发展具有深远影响。

简介：我国铁路产业转变经营管理体制机制的核心是要提高资源配置的激励性水平。分析我国铁路产业财产权利下移出现的偏差，认为激励性配置的缺失是导致铁路局财产权利使用效率不佳的主要原因，并表现在政企关系、组织边界、激励约束制度三个层面上，提高财产权利的激励性配置水平是我国铁路产业的根本和关键，也是铁路改革重组过程必须关注的重大问题。

简介：摘要：随着我国市场经济的不断发展，国有企业也正在面临着市场竞争的压力，为此针对国有企业发展现状进行探究，就需要重视人本管理的理念引入，以及激励机制的有效建立，才能充分调动企业员工工作的积极性，最大化解决国有企业存在的人力资源问题，实现国有企业人力资源管理的有效发展，才是关系到国有企业未来发展的重要因素。因此，国有企业人力资源管理中应用激励机制，需要从多种角度去分析国有企业的管理情况，并在采用不同的激励方法时，能够着重于更加高效的管理方式，才能进一步完善激励机制的建立，以此促进企业人员工作效率的提升，进而增强企业发展的竞争力。

简介：摘要:中医药治疗在慢性疾病管理中具有重要的地位。本研究旨在探讨中医药治疗在慢性疾病管理中的效果和机制。通过文献综述和实验研究，我们发现中医药治疗能够显著改善患者的临床症状，减轻疼痛，降低炎症水平，并提高生活质量。此外，中医药治疗还可以调节免疫系统、改善代谢功能、平衡体内能量等多种机制来治疗慢性疾病。这些研究结果表明，中医药治疗在慢性疾病管理中具有广泛的应用前景，为患者提供了一种有效的治疗选择。

简介：房产公司党委班子自86年组建以来,虽成员不断更新,但领导班子始终心齐风正,充满活力。他们体会最深的是:制度建设是加强班子建设的治本之策。一、坚持民主集中制,维护班子团结该公司党委始终把坚持民主集中制作为班子团结的准则,为此,他们制定了《党委集体领导制度》、《党委民主生活会制度》、《党委成员参加双重组织生活会制度》、《经理办公会制度》。做到"三不":一是议事按程序办,不搞临时动议。凡涉及重大问题,总是事先通知,安民告示,让大家酝酿后再讨论。二是少数服从多数,不搞个人说了算。在决定重大问题时,书记、经理不先定调子,允许发表不同意见,放于否定自己的意见,在

简介：集群根植性对产业集群的形成以及发展起到了重要作用，集群根植性通过人力资本集聚机制、自然禀赋的促进机制、减少交易费用的实现机制、知识共享机制、制度保障机制和企业家精神推动机制促进了产业集群的形成及发展。

简介：导致1998-2002年期间通货紧缩的根本原因在于人民币对美元汇率的刚性，假如当时增强人民币汇率灵活性，间歇性通缩完全可以避免。在经过一年多宏观调控后，中国经济会否再次走入通缩正争论不断，而我们发现，与1998-2002年间PPI（生产价格指数）和GDP平减指数都出现负增长不同，

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简介：腐败是权力主体运用公共权力谋取私人利益的一种行为和现象。当权力主体把公共权力当作自己的私有财产来支配,为私人谋取特殊利益时,腐败便产生了。因此,腐败的实质是滥用权力,以权谋私。权力与腐败紧密相关,只要存在对人、财、物进行资源配置的权力,就有产生腐败的可能。我们要克服权力所带来的腐败问题,就必须在不断深化的改革中,改革、创新、完善各项权力监督制约机制,以达到逐步减少和消除腐败的目的。一、完善权力监督制约机制,在各个层面上形成对权力的制约和监督,使当权者"不能贪"加强对权力的制约和监督,要逐步创新和建立包括党内监督和党外监督的权力监督体系和

简介：摘要：在变电站设备运行过程中，安全运行的重要保障就是变电运行安全机制，随着电网技术水平逐渐提升，变电设备也逐渐更新，也产生了越来越高的负荷需求，变电站设备进行了新建扩建，并且开展了各种技改大修工程项目，这也为变电运行安全管理带来了较大压力，需要相关运行人员具备较高的安全管理技能和意识。因此，为了显著提升电力系统变电运行安全管控水平，我们有必要针对变电运行的安全机制进行分析和研究。

简介：随着社会市场经济体制的初步建立，党的十六届三中全会明确提出了建立健全国有资产管理和监督体制，这就从根本上要求深化国有企业改革，加大国有资产的监督和监管力度。这对我国国有商业企业来说，不仅关系到国有资产的保值增值，更是关系到广大职工的切身利益能否得到切实保障。

简介：一、企业并购融资存在的问题（一）融资渠道狭窄融资渠道狭窄是制约我国并购交易发展的瓶颈之一。目前较常用的并购融资渠道有企业自有资金、银行信贷、非银行金融机构贷款、发行有价证券等，正规渠道融资大部分是通过银行信贷实现的。但我国《贷款通则》明确规定，除国家规定的情况外，银行信贷不能用于股权性质的投资，因此一般情况下利用银行信贷实现并购，仅仅局限于通过购买资产达到控制目标公司的目的。

简介：<正>一、转换经营机制是市场经济发展的客观要求社会主义市场经济体制的建立,将进一步要求一切经济活动都要遵循商品价值规律、市场竞争规律和物质利益规律。银行做为国民经济的中枢,也必须坚持以市场为导向,经营为中心,效益为目标的原则,改革现有的经营模式,抓住时机,推陈出新,建立适应市场经济发展的运行机制。(一)金融业经营环境的变化与发展,注定银行必须转换经营机制。随着改革开放的不断深化,我国金融业的经营环境正在发生着巨大变化。一是营运资金利率的市场化,要求银行按价

简介：

简介：就我国目前电力发展现状而言，电力市场应包括独立发电企业向电网销售电量的发电市场、电网经营企业供给最终用户的电力销售市场，以及电网经营企业之间销售的电量市场。与此相适应，我国电价可分为发电企业所电能的出厂价格（类似于工业品出厂价）、电网经营企业供给终端的配电价格（类似于工业的零售价），以及电网经营企业之间销售电量的电网价格（类似于工业品的批发价）。

简介：在会计契约履行中，与法律机制相比，声誉具有一种无形的软约束力。在多次重复博弈的情况下，声誉可以产生一种声誉效应，而成为一种隐性激励，声誉机制可以替代显性合约而发挥其独特的作用，成为会计契约得以履行不可或缺的机制，并成为资本市场赖以发展的润滑剂。在会计契约履行过程中，声誉机制可以有效解决代理人激励问题，并对会计信息持续披露和会计师事务所的发展产生重要影响。

简介：

简介：<正>中央政府的计划调节与市场调节(价值规律调节)影响着乡镇企业的生产与经营,并且形成阻碍乡镇企业发展的主要因素,然而乡镇企业的应变机制是摆脱阻碍推动乡镇企业发展的重要措施,因此研究调节对乡镇企业的影响和研究健全与完善乡镇企业应变机制对推动乡镇企业的发展是十分必要的。