简介：分析了当前农机＂三率＂偏低的原因,提出通过创新管理机制解决拖拉机、联合收割机牌证管理率和年检率偏低问题。

简介：目前我国正处于突发公共事件高发时期，各种自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件越来越频繁地刺激公众的神经。未来很长一段时间内，我国都将面临突发公共事件所带来的严峻考验。和谐社会呼唤建立健全公共危机应急管理机制。从当今社会的公共危机角度出发，分析了目前我国进入危机管理时代的诱因，从而提出我国建立公共危机管理机制的基本思路和应对策略。

简介：

简介：摘要随着社会经济的发展，管理国土资源的时候，我们面临的最大问题便是国土资源管理机制的创新以及改革，重视国土资源的利用和资源保护，从而将国土资源的作用发挥出来，给社会经济发展奠定良好的基础。笔者主要根据实际需要，提出了几项做好国土资源管理创新的措施，希望能够帮助国土资源创新更好的进行。

简介：摘要：电力市场机制中，电价管理是十分重要的组成部分，与电力行业及下游产业的发展有着密切地联系。对此，本文就先简要阐述了电力产品及其特性，在此基础上通过对现行电价管理机制的梳理与分析，提出了一些政策建议，希望可以为构建科学完善的电价管理体系提供参考。

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简介：摘要： 电力行业是国民经济的重要基础产业，其安全生产的成效直接关系到国民经济的发展和人民生活的安定。安全监督体系的作用能否充分发挥，对确保电力安全生产具有重要意义，要做好安全监督工作，必须明确指导思想，确保每一项工作都能做到监督到位和措施到位。因此，要充分发挥安全监督体系作用，安全监督管理的工作方法就显得尤为重要。

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简介：随着民众意识的觉醒、社会组织在社会生活中发挥的社会功能和影响力越来越大,成为推动社会发展的重要力量.在经济体制的转轨、社会管理体制的改革及政府职能的转变都加速的今天,传统社会管理体制逐步不适应社会组织的发展壮大.结合社会发展的新需求、新特点,创新我国社会组织管理体制显得尤为迫切.

简介：目前,全球人才资源大战愈演愈烈,中国已成为世界人才争夺的重要目标.中国必须从战略高度重视人才问题,从构建人才管理的创新机制入手,采取切实措施,探索和构建适合我国国情的培养、吸引和使用人才的创新机制.本文在对全球人才资源大战的现状、各大强国争夺人才的奇招以及当前我国在全球人才资源大战中的不利因素作深入分析的基础上,结合自己的工作实践,对构建中国人才管理创新机制进行了理论与实践的思考.在加快人事制度改革、放宽放活人事管理制度,建立合理的、以人为本的分配激励机制,转移人事管理观念、疏通人才流动渠道,"创造条件让人才合格、让人才优秀、让人才出成绩,以及让人才进得来、留得住"等方面作了有益的探索.

简介：摘要随着不断涌现的新思想与新文化，大学生的思想越来越呈现多元化的特点，价值取向也逐渐发生了极其深刻的变化。高校的社团属于“第二课堂”，能够为大学生提供一个社会实践的良好平台。同时，社团在建设高校校园文化中具有极其重要的作用与意义，能够引导大学生健康成长，建立正确的人生观、价值观和世界观。近几年我国大部分高校社团发展得越来越好，但是新时期对于高校大学生社团管理机制创新的要求也越来越高。因此，我们必须深刻分析大学生社团管理过程中存在的问题，并思考优化大学生社团管理的有效管理策略，从而大力推动大学生社团管理机制的创新。

简介：操作风险可能来自网络银行客户的疏忽,网络银行风险透析 　　 　　由于网络银行主要经营电子货币和电子结算业务等虚拟金融业务,网络银行与其他银行和客户间的信息交流､

简介：摘要在我国当前的建筑行业中，项目经理部是施工管理的主要组成部分，项目经理部的管理直接影响到工程的质量、安全、工期等方方面面，良好的项目管理机制的建立将会发掘出员工的创造力和积极性，而“以人为本”更是管理的核心，以人为本更能保证项目的凝聚力，将员工个人利益和项目乃至企业的整体利益紧密结合在一起，为项目的发展和建筑业整体水平的提升起到积极的作用。

简介：建立良好的国有企业干部运行机制，关系到企业的生存与发展，而实施领导干部业绩动态考核、奖优罚劣，则是企业良性运行的有效途径之一。在企业动态考核干部管理中，干部业绩管理是一个非常重要的工作。所谓干部业绩管理，就是建立在企业业绩指标的基础上，通过业绩考核，并与相应的激励措施相结合，调动干部积极性，促使干部努力工作、不断提高绩效，最终实现企业的目标。

简介：摘要小城镇人口数量是我国人口分布的重要组成部分，对其进行规划管理对城市化进程建设具有举足轻重的作用，并且小城镇的规划发展会影响到社会经济效益的取得。然而，目前城镇的管理情况并不完善，依然存在很多缺陷和问题，限制社会整体前进步伐，所以加强对其研究探讨是非常有必要的，本文主要研究小城镇规划管理机制的现状，并进行详细的分析，提出一些个人意见，希望能对相关管理部门提供帮助，促进城镇更好的建设发展。

简介：摘要对于我国的农村发展来说，饮水解困是一项关键工作，该项工作的开展得到了老百姓的大力支持，并且也受到了党的文化关怀。从目前我国农村饮水工程的具体情况看来，怎样让农村饮水工程可以发挥长久效益，确保良性运行，这也是摆在相关工作人面前的一项重要任务。鉴于此，本文就农村饮水安全工程管理机制展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：2.网上诈骗

简介：摘要随着经济全球化的不断发展，我国经济发展也已经变成新常态。在此背景下，政府也在不断地简政放权、调整政府机构设置，尤其在财政方面管理更加严格。而政府采购是属于政府财政支出的一部分，所以政府采购也就变得更为敏感。对这方面的管理和控制也应该更加严格。本文对政府采购中存在的问题进行了分析，并提出了相应的对策，希望能够推动政府采购工作有条不紊的进行。

简介：摘要：小学教育中通常实行“学校 - 年级 - 班”的管理体制，课堂是小学生生活和学习的基本单元。班级建设涉及学风建设、班风建设、制度建设和活动建设，与学生的成长和教育密切相关。通过增进班级建设并结合 自主管理模式的应用 ，可以有效加强 班级学习氛围、改善班级 学习态度、优化班级 课堂纪律、逐步培养 班级学生自我约束能力和参与 活动的积极性。

简介：农电人力资源建设存在先天不足,在代管县供电企业显得尤为突出。如何在短期内扭转农电人力资源建设现状,事关县供电企业的发展与稳定。恩施供电公司提出并实施和谐互动人力资源管理机制,通过推进＂五个一百＂工程,建立三大机制即学习机制、竞岗机制和择业机制,形成三个互动态势即干部员工互动、城乡员工互动、机关基层互动,打造三支队伍即复合型的企业管理队伍、能力型的专业技术队伍、动手型的操作技能队伍,实现了在岗员工技能人才、专业技术领军人才和复合管理人才达到1000人的目标。