简介：摘要员工激励是电力企业人力资源管理的核心职能之一，对于推进员工个人的健康成长和企业的良好发展都具有重要的意义。当前电力企业员工激励机制方面存在着激励机制不完善、激励缺乏针对性、激励手段单一等问题。这些问题的存在制约着电力企业激励机制作用的发挥，也阻碍着电力企业的发展。因此，要对症下药，构建完善的员工激励机制，增强激励的针对性，并不断地丰富激励手段。

简介：摘要员工激励是国有企业人力资源管理的核心职能之一，对于推进员工个人的健康成长和企业的良好发展都具有重要的意义。当前国有企业员工激励机制方面存在着激励机制不完善、激励缺乏针对性、激励手段单一等问题。这些问题的存在制约着国有企业激励机制作用的发挥，也阻碍着国有企业的发展。因此，要对症下药，构建完善的员工激励机制，增强激励的针对性，并不断地丰富激励手段。

简介：摘要：电力需求侧管理长效机制作为能源领域的重要议题，一直备受关注。本论文旨在深入探讨电力需求侧管理长效机制的实际应用，以及其在能源供应和需求平衡、可持续发展、经济效益等方面的影响。

简介：摘要：安全管理是一些生产危险性高、安全隐患多企业中非常重要的一项管理内容，做好安全生产管理是保证企业稳定、持续发展的客观要求。电厂在电力输送过程中由于存在很多安全隐患，因此需要构建完备的安全管理机制，双重预防机制目前正在全国电力范围内广泛推行。通过构建双重预防机制，能够进一步提高电厂的安全管理质量，但电厂安全管理中双重预防机制的构建中仍然存在一些较为常见的问题，这需要引起电厂的高度重视，并站在问题分析的基础上制定有效的解决措施，只有这样才能够构建完备的电厂安全管理双重预防机制，保证电厂的安全运营。

简介：摘要：电力资源是人类社会发展不可或缺的资源，推动着电力系统的平稳发展，也可以满足社会对能源的需要，所以必须加强对电力的安全管理。本文对目前电厂安全管理中双重预防机制存在的问题和实施的方法进行了分析，并对其平台的建设进行了探讨。

简介：摘要：我国电力行业和我国科技水平的快速发展，供电所的安全管理是供电企业的一块短板，人员安全素质低，设备隐患多，抢修频繁发生，各类违章多。为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，落实保人身、保电网、保设备的安全生产总体目标，大力弘扬安全文化，提升供电服务职工安全意识和管理水平，对供电所的安全管理提出具体改进措施。在这个过程中乡镇供电所将广大人民群众对供电服务的新需求放在了各项任务的首要位置，在对内工作管理和对外服务管理上克服了种种困难，满足了乡镇人民生活以及生产的用电需要，改善了乡镇人民的经济条件，乡镇各项电力基础设施的快速建设助力乡镇人民过上了更加富裕的幸福生活，赢得了人民对电网公司的好感以及对电网服务工作的认同。

简介：摘要：电力资源是人类社会发展不可或缺的资源，推动着电力系统的平稳发展，也可以满足社会对能源的需要，所以必须加强对电力的安全管理。本文对目前电厂安全管理中双重预防机制存在的问题和实施的方法进行了分析，并对其平台的建设进行了探讨。

简介：摘要：电力设备的安全运行是电力企业管理中的一个重要环节。所以，要加强对电力设施的安全管理。本文从发电厂的安全运行管理中的常见问题入手，提出了在发电厂的安全生产管理中应注意的问题。通过有效地执行双重预防制度，确保了发电设备的安全、稳定。

简介：摘要：人力资源管理是企业采用科学合理的方式对企业现有的人力资本进行有效规划，以为企业获得更多利益的管理工作。人力资源管理作为企业内部管理的重要组成部分，对于企业的发展具有重要影响，而企业的薪酬管理是人力资源管理中的重大组成部分，是对员工的薪酬进行管理的工作，良好的薪酬管理制度对于提升员工的工作积极性，促进企业的发展具有重要意义，可以促进企业和员工双向发展的实现。

简介：摘要：发电企业生产过程中受人为因素、设备因素以及生产技术等因素的影响，会存在一定的安全隐患，进而影响生产过程的顺利进行。隐患排查治理工作的开展是保障发电企业安全生产的重要手段，通过隐患排查，并采取相应的治理措施进行有效的解决。文章分析了发电企业存在安全隐患的影响因素，并提出了相应的治理措施，旨在进一步提高发电企业隐患排查治理工作的质量，保证发电企业的安全生产。

简介：摘要：在火力发电厂安全管理中，构建双重预防机制具有重要意义。双重预防机制主要包括风险分级管控和隐患排查治理，这一机制的构建有助于实现事故的纵深防御和关口前移，提高安全生产整体预控能力。

简介：摘要：本文初探了电力市场下电力需求侧管理的实施机制。通过文献综述和分析，探讨了电力需求侧管理的概念和意义，分析了电力需求侧管理的主要内容和实施机制，包括需求响应、能源效率改进、灵活负荷管理等方面。在此基础上，提出了电力需求侧管理实施的关键问题和挑战，并对未来的研究方向进行了展望。

简介：

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，提出以开展变电检修问题为基础的诊断分析，通过构建四个制度，提升变电检修精益化管理水平。对多元化体制进行精益化的管理就是采取有效的方法来增强内部管理。

简介：摘要：构建双重预防机制是以国家安全生产法为依据对电厂实施有效管理、安全管理、先进管理，促进电力企业安全发展、高效生产的有效方式，本文针对电厂设备在运行当中风险点的确定、风险等级划分、危险源的识别进行合理阐述，并结合双重预防机制在电厂安全管理中的作用，提出危险源管控和风险控制措施帮助解决电厂可能遇到的风险问题，通过实施双重预防机制，保障电厂设备安全、稳定运行和发展，以上措施仅供参考。

简介：摘要企业是由员工组成的，企业的经营与发展成效与员工的个体努力及贡献都息息相关。企业在人力资源管理中，应该运用科学的激励机制，全面调动企业员工的积极主动性，综合性提升企业员工的工作潜能，全面推动企业健康可持续发展。

简介：摘要近年来，欧美等发达国家和我国的海南省、华中等地先后发生了大面积停电事故，造成了较为严重的社会影响。欧美的大面积停电虽然造成了重大的损失，但由于其社会应急机制比较健全、后备系统较为完善，应急照明、通讯、广播电视、医疗等大部分必要的社会服务仍能运行，加上市民的应急意识和自救能力比较强，有效避免了事故的进一步恶化；而我国发生的多起电力事故，暴露出电力安全生产在风险预控、应急预警和应急响应等方面存在较多问题，难以有效达到应急处置的要求。

简介：摘要力营销属于电力结构获取经济效益的有效途径，所以，要在电力营销阶段创建健全的稽查管理制度。但是，在电力公司内部营销计划还存在着观念不端正、管理机制不完善，且缺少创新等情况尚待处理。

简介：摘要本文重点介绍了物资计划管理“三协同”管控机制，机制以需求分析为导向，“一协同”实现物资管理与项目管理无缝对接，“二协同”实现计划管理协同内审，“三协同”实现计划管理与供应链管理各环节有效衔接，三步协同确保物资计划审核准确、执行规范有序。

简介：摘要电力安全应急管理工作主要是指在安全生产的过程中，如果出现严重的突发事件，能够采取资源整合以及综合利用等方式来对突发事故做好信息的预警与报送、调动应急资源、做好应急预案。应用先进的计算机技术能够在很大程度上提高事故发生后的应急工作效率，建立健全科学的演练系统，提高应急管理水平，节省了事故发生后的反应时间，降低了突发事件给企业造成的经济损失。