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  • 简介:据国家统计局工交司对2.6万家大中型工业企业的专项问卷调查显示,2007年规模以上工业企业利润之所以能够实现36.7%的高增长,主要原因在于企业销售增长较快。专项问卷调查显示,在利润增加的企业中,有36.1%的企业认为销售增长较快是利润增加的主要因素之一,居利润增加原因的首位。数据显示,2007年1-11月份,规模以上工业销售收入同比增长27.6%,增幅同比加快1.6个百分点,由于销售利润率略有提高�

  • 标签: 利润高 增长主因 增长快
  • 简介:中国社会科学院《中国经济形势分析与预测》课题组日前在北京公布的2005年秋季报告预测,2005年我国国民经济增长速度将与上年基本持平,GDP增长率将达到9.4%左右。报告同时表示,如果2006年国际经济政治环境不发生有重大影响的突发事件,国内不出现大范围的严重自然灾害和其他重大问题,在宏观调控措施的影响下,GDP增长率将有所回落,可以保持在接近9%的水平上。

  • 标签: 《中国经济形势分析与预测》 GDP增长率 中国社会科学院 经济增长速度 宏观调控措施 突发事件
  • 简介:本文以权变理论为基础分析了企业业绩评价指标的选择,阐述了权变理论对企业业绩评价的影响,以期为企业建立适宜的业绩评价体系提供帮助。

  • 标签: 权变理论 业绩评价 评价指标
  • 简介:一度春秋,一圈年轮,又到了辞旧迎新的时刻。2006年3月份,我公司被列为“浙江省重点建设项目”,从开工建设到顺利开业,都离不开政府各部门和社会各界的支持和帮助,也离不开公司领导和员工的努力和汗水。在此新春来临之际,谨通过经贸实践》向一直以来支持和关心我们公司建设和发展的政府各部门、合作伙伴、社会各界友人以及为公司建设付出努力的公司员工致以真诚的感谢和由衷的祝福。

  • 标签: 公司员工 业绩 美好 重点建设项目 合作伙伴 浙江省
  • 简介:电影产值近些年来屡创新高,电影市场呈现出前所未有的热度,本文通过分析行业的六个特点,设计出通过衡量企业的企业规模、客户市场、公共责任、财务状况、投资决策、人力资源、文化资源、海外拓展能力八个方面来构建业绩评价体系,旨在优化电影制作产业的业绩评价。

  • 标签: 电影制作行业 业绩 评价体系
  • 简介:摘要公司要发展、创效益,就要始终坚持“价值思维和效益导向”理念,面对当前市场环境,电力企业的发展形势,在各种政策的影响和市场饱和度的影响下,趋于逐渐平稳,比如说云南省境内电力供应富裕、丰枯电价政策实施等诸多原因,导致电力企业亏损额度不断加大,目前强化企业管理,提高科学管理水平,建立企业业绩考核制度,是企业扭亏增盈,提高竞争力的重要途径。

  • 标签: 业绩考核 管理效益 提升措施
  • 简介:看了这篇案例,不由得让我回想起之前在国有企业跟女办公室主任斗智斗勇了四年的经历,简直太像了。当初不到30岁的我是业务部经理,而她也是四十多岁的强势人物,是总经理的女同学,深得信任,同样也是公司大小事情都想插一脚的角色。因此我在这种事情上有相当的发言权。

  • 标签: 话语权 业绩 办公室主任 国有企业 总经理 业务部
  • 简介:过去5年里,女性掌管的对冲基金的业绩超越了更为广泛的另类投资经理慕准。这引发了人们新的疑问:既然表现这么好,为何女性对冲基金经理还如此之少?汇丰金融研究院(HFRI)女性指数过去5年的同报率为44%,而HFRI基金加权综合指数的回报率为4.2%,后肯是面向所有策略和性别的更广泛的对冲綦金衡量指标。

  • 标签: 基金业绩 女性 投资经理 对冲基金 基金经理 综合指数
  • 简介:梅州大侠廖安祥先生,1907年4月28日出生于广东梅县三乡的一个小山村,家境贫寒,从小经历生活的种种磨练。1925年初到香港,从此在外拼搏达七十余年,于1997年1月5日在香港逝世,享年九十三岁。廖安祥先生一生爱国爱乡,深受世人景仰。

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  • 简介:摘要随着新的知识经济时代的到来,人力资源已超过物质资源和自然资源,成为最主要的生产要素和社会财富,对人力资源的争夺成为当今各类企业和社会组织关注的焦点,而对于企业来讲,企业的绩效管理如何,很大程度上决定了人才的去留和企业的未来发展的前景。科学认识我国企业人力资源管理中绩效管理的现状及存在问题和原因分析,对我国企业的长远发展具有战略意义。

  • 标签: 企业 绩效管理 作用
  • 简介:相信大多数光顾过麦当劳或是肯德基的人都有这样的经历:在你点完你想要的鸡腿汉堡和饮料之后,餐厅的服务员一般都会问您:“需要加一份新炸的薯条吗?”其实这就是向上销售(Up-selling)的一种典型方式。这里的“薯条”作为向上销售的诱饵,诱使消费者增加购买,从而实现扩大销售的目的。

  • 标签: 销售业绩 扩大销售 肯德基 麦当劳 服务员 消费者
  • 简介:随着中国集团企业的不断兴起,集团企业对建立评价子公司绩效体系的需求日益迫切,但目前中国集团企业对子公司的绩效评价只考虑了子公司作为独立法人的外部性特征,却忽略了子公司的内部性特征。文章借鉴了绩效评价发展的先进观点,针对中国过去集团企业绩效评价存在的问题,提出了构建中国集团企业内部子公司经营绩效评价体系的一些建议。

  • 标签: 集团企业 绩效评价
  • 简介:绩效评价是现代企业财务管理研究的重要内容。企业绩效评价指标体系构建的正确和完整与否直接关系到是否能够真实全面地反映企业的经营业绩。我国企业正在努力跻身于国际市场的竞争,企业管理水平同样受到严峻的挑战。科学合理的绩效评价指标体系在制定企业经营战略、评估企业经营目标的实现和确定企业管理人员薪酬计划等方面都起着重要的作用。

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  • 简介:<正>张謇是中国近代史上一位杰出的实业家。他以状元之身回归乡里南通,开创了“实业救国”和“教育救国”的艰巨事业,建设地方自治新社会。他主张“母实业,父教育”,先后兴办了众多学校,大量的社会设施和福利事业,尤其是他兴办的实业“独立开辟了无数新路,做了三十年的开路先锋,养活了几百万人,造福于一方,而影响及于全国”。他所从事的一系列农业改革,其规模之大、规划之新、考虑之周到.克服困难之多,都是前无古人的。1901年,张謇与乃兄张察,集合志士同人,首创通海垦牧公司。1901年至1924年23年间,在他的示范和强力影响下,在江苏南自长江口,北至张家港纵约700余里,宽逾百里的黄海滩涂上,大规模地围垦盐碱荒滩。继通海垦牧公司之后,属于大生系统的盐垦公司就有大有晋、大豫、大赉、中孚、遂济、通遂、大丰、大祐、通兴、大纲、阜余、合德、华成、新通、新南等15家,连同通海垦牧共建16家盐垦公司。占地413.5万亩,已垦地98万亩,年可产棉11.6万担。其中通海垦牧公司自1911年以后利润逐年提高,至1925年,公司利润总额已达841375两。

  • 标签: 通海垦牧公司 大生纱厂 张謇 盐垦 农业改革 水利规划
  • 简介:多年来,集团公司坚持稳定的产品质量、诚实守信的经营理念、干事创业的企业精神,从一个小作坊式的打面坊发展到现在的大型企业集团,获得了一系列荣誉称号。先后荣获“中国名牌产品”、“山东名牌产品”称号;2014年9月被认定为“绿色食品”;“利生”牌商标荣获“山东省著名商标”,2011年被认定为“中国驰名商标”;2014年荣获山东省首批“食安山东”示范加工企业。

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  • 简介:本文考察了公司配股后的长期回报率业绩和长期会计业绩。研究发现:采用行业和规模对照组作为业绩对比的基准时,公司配股后的长期回报率业绩和长期会计业绩均好于对照组,没有恶化。而采用市场业绩作为对比的基准时,配股后公司的业绩出现了长期恶化的趋势。研究同时表明:(1)资产规模、市净率对配股后长期回报率业绩具有显著的影响;(2)配股政策执行严厉的期间,配股公司的长期回报率业绩比市场回报率显著恶化;(3)多次配股公司首次配股后的长期会计业绩和长期回报率业绩均明显好于一次配股公司的长期业绩

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