简介：摘要：三级公立医院的发展关系着健康中国战略目标的实现，也是“十四五”计划卫生与健康事业发展的主体，更是确保人民生命安全与提升人民健康福祉的关键所在。《关于推动公立医院高质量发展的意见》为三级公立医院的高质量发展提供了明确的方向与核心任务，运营模式转向更为细致的管理，而资源的分配转向更加重视人才与技术的培养。作者分析现下三级公立医院人力资源管理意识淡薄、缺乏专业的人力资源工作者和有效的信息化管理等现状，提出卫生行业建立现代化人力资源管理理念，构建全面、科学的员工培训体系，加强人力资源信息化方面的建设等建议，旨在促进三级公立医院人力资源管理的高质量发展。

简介：【摘要】目的：分析新形势下传染病医院人力资源管理中绩效管理的对策研究。方法：选取我院2021年2月-2022年5月收治的传染病患者47例作为研究对象（研究组），选取2019年1月-2021年9月的传染病患者46例作为对照组，分析两组患者不同形势下医院人力资源管理下患者满意度、护理人员感染率。结果：研究组满意度高于对照组，差异显著（P

简介：【摘要】目的：分析新形势下传染病医院人力资源管理中绩效管理的对策研究。方法：选取我院2021年2月-2022年5月收治的传染病患者47例作为研究对象（研究组），选取2019年1月-2021年9月的传染病患者46例作为对照组，分析两组患者不同形势下医院人力资源管理下患者满意度、护理人员感染率。结果：研究组满意度高于对照组，差异显著（P

简介：摘要：随着信息技术的不断发展，医疗信息化已成为提升医疗服务质量和效率的重要手段。而医院全光网络建设作为一种高效、稳定的网络机制，具有着良好的应用前景。本文对医院全光网络建设对医疗信息化发展的促进作用进行了深入分析和探讨。阐述了其在数据传输速度、信息安全和医疗资源共享与协同等方面的优势。

简介：为了贯彻全国高等院校计算机基础教育研究会推出的《中国高等院校计算机基础教育课程体系2006》（简称CFC2006）的指导精神，结合医学类高校计算机教学的特点，我校计算机教学从教学内容、教学方法和课程设置等方面进行了全新改革，突出实践教学和计算机与医学相结合的重要性，为医学类高校的计算机教学改革进行了有益的探索。

简介：摘要：现在，我国已经进入信息化时代，在信息时代的作用下，计算机技术不断优化，我国也开始进行软件开发工作。由于开发的软件过多，在软件开发期间，会出现失误，如果技术人员没有及时察觉，会影响软件的使用安全，在使用软件时，经常会出现卡退的情况，主要是因为软件开发失误导致的。技术人员所制作的软件主要用于设备维护、管理方面，随着科技的进步，技术人员可以对软件进行优化，增加软件的功能，软件的使用范围更广。人们可以利用软件进行工作，还能利用软件，解决生活中出现的问题。软件的出现，给人们的生活带来便利的条件，也带动我国经济的发展，正因如此，我国对软件开发有了更高的要求，开发过程中，要做好安全防护工作，增强软件使用的安全性，以免受到不法分子入侵，影响人们正常生活。

简介：构建和谐社会的能力，主要取决于人力资源、自然资源、社会资源的相互协调与发展，其中人力资源是最活跃、最具潜力和能动性的可再生资源。人力资源管理应该围绕组织的宗旨去营造一种能够凝聚、鼓动人心的共同价值观，然后通过公平的人才使用机制、适宜的激励机制、良好的人际关系，再加以制度的保障，营造组织的和谐，实现人力资源管理中的和谐管理。

简介：目的采用信息化技术对临床工作与护理管理进行评价，实现临床护理管理及评价的闭环式管理。方法结合手持移动式护理工作站PDA，根据护理管理及临床护理记录工作特点，开发了结构化护理电子病历知识库、记录表格单及临床护理管理系统。结果护理工作量统计、护理记录、质量监控、绩效考评、护理管理均实现无纸化管理。结论在医院信息系统支持下完成护理精细化管理，为科学管理及护理决策提供重要保证。

简介：摘要：在信息技术推动下的医院信息化建设能够提升医院的核心竞争力，大大提高医护人员的工作效率，在最大限度上避免医疗事故的发生。基于此，在本文中从宣传推广、发展策略、人员培养等不同方面分析强化信息技术对医院信息化发展推动影响的对策，以期能够为医院信息化发展改革提供帮助。

简介：为解决目前医院干部人才信息管理中的孤岛化和碎片化问题，解决干部档案中存在的信息不准确、使用效率低等问题，拟构建一个适用于医院实际的干部人才管理信息系统。课题组通过查阅文献理清了党对干部人才管理的理论政策基础，并梳理了我院已有的干部人才管理内容。根据理论政策基础与我院目前的干部管理情况设计问卷，调研了解目前上海地区三级医院的干部人才管理信息化建设的情况。根据调研与医院实际情况，构建基于信息化平台的医院干部人才管理系统。平台运行一段时间后，反馈良好。

简介：

简介：传染病的传染性较强，在医院的疾病治疗中，传染病的疾病控制较为复杂，而且周期比较长。随着社会的发展，传染病的种类以及传染病的传播方式也在不断地变化着，严重影响了人们的身体健康和生活质量。医院对于传染病的控制，就要构建完善的传染病信息管理系统，使得在对于传染病的治疗过程中发挥良好的作用，促进医院传染病管理的发展。本文主要探讨医院传染病信息管理系统构建以及作用。

简介：摘要：公立医院推进医联体建设，有助于区域内医疗信息与资源的整合与 共享，能有效提高资源利用率，同时也能确保医疗服务质量的提升。医联体管理中最为重要的是档案管理，因为其跟踪记载了医疗活动相关信息。做好档案管理信息化建设，不仅能进一步促进区域内公立医院信息分享，且有助于双向转诊，以及真正将上下联动落实下去，提升区域内医疗服务水平。本文从公立医院出发，围绕医联体管理模式下档案信息化建设进行探讨，分析了利用信息平台管理好处，介绍了档案信息化建设路径，仅供参考。

简介：【摘要】目的：探究在医院等级评审中，病案信息管理技术的应用效果。方法：选取 2018年 10月 -2019年 9月为研究阶段，通过对病案信息管理技术的加强，在研究阶段初期、末期分别对比医、护、患三方 (医师 40名、护士 58名、患者 78例 )的病案管理满意度。结果：研究末期，医师满意度为 97.50%，护士满意度为 96.55%，患者满意度为 96.15%，均明显较研究初期的 75.00%、 65.52%、 76.92%高，差异有统计学意义 (P<0.05)。结论：在医院等级评审中强化病案信息管理技术，可显著提升医、护、患三方的病案管理满意度。

简介：

简介：

简介：计算机在当前医院医疗技术中得以广泛应用,但在管理过程中的应用深度仍显不够,尤其在新医改背景下,医院管理过程中加强信息化技术应用,势在必行。本文将对信息化技术在医院各个方面管理工作中应用,谈一下个人的观点和认识,以供参考。

简介：【摘要】目的：分析病案信息管理技术应用于医院等级评审中的价值。方法：本次研究开展于2018年3月至2020年4月，在2018年3月至2019年3月，实施常规医院等级评审，在2019年4月至2020年4月在医院等级评审中应用病案信息管理技术。每个时间段均随机抽取44名医护人员（共计88名）进行组间指标数据比较，选择分析指标有，医护人员的护理满意度、管理前后相关知识掌握度分数评定。结果：组间对比医护人员的护理满意度，实施后满意度高于实施前，差异见P＜0.05；对比管理前后相关知识掌握度分数，实施后评分高于实施前，差异见P＜0.05。结论：将病案信息管理技术应用于医院等级评审中，医护人员的满意度可以得到明显提升，对于该项工作的开展极为有利。

简介：摘要：在公立医院中，医疗档案管理是一项非常重要的工作，其对于医院整体水平的提升有着不可忽视的影响。而随着信息化时代的到来，公立医院也开始着手建立信息化的医疗档案管理系统。但是从实际的建立成果来看，当下的医疗档案管理信息化还存在着很多问题，需要公立医院重视这些问题，对医疗档案管理信息化做出进一步的优化完善。接下来，本文将对公立医院档案管理信息化过程中所存在的问题进行分析，并结合问题给出相应的优化策略，以供大家参考。

简介：摘要：从当前我国实际建设的情况来讲，档案资料管理工作的水平获得了较大程度的进步，使档案信息化管理水平得到提升，经过信息化处理的档案信息能够展现出当前医院的整体情况，使其医疗水平得到全面进步。本文针对相关内容展开了综合性的讨论与分析，首先阐述了医院档案管理中的档案信息化的意义，其次列举了医院档案管理中的档案信息化的问题，最后提供了医院档案管理中的档案信息化建设策略。希望通过针对相关内容的研究，能够使医院档案管理中的档案信息化建设水平得到更大程度的提升。