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职业锚理论评析

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摘要职业锚是指一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观;经过多年的发展,职业锚理论已成为重要的职业生涯规划工具;职业锚在人力资源管理上的运用,是实现个人价值与组织目标双赢的有效方式。

DOI y2d3z12mj9/125291

作者赵昱青

机构地区不详

出处《高等财经教育研究》 2009年S2期

关键词职业锚职业生涯管理人力资源管理

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2009年12月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）